MURCIA.- El presidente de la Unión Autonómica de la Central Sindical
Independiente y de Funcionarios (CSIF) en la Región de Murcia, Juan
Miguel López Blanco, se reunió esta mañana con el jefe del Ejecutivo
regional, Fernando López Miras, con quien abordó, entre otros asuntos,
fijar una estabilidad para los trabajadores que están en la
Administración pública, a raíz del acuerdo que se ha firmado a nivel
nacional con otras organizaciones sindicales, para hacerla también
visible en el ámbito de la Región de Murcia.
A esta estabilidad, explicó López Blanco, se llegaría "mediante
acuerdos y pactos que nos puedan servir para que el personal que está en
precario en la Comunidad Autónoma, que llevan muchos años trabajando y
no han conseguido su estabilidad, la logren, además de permitir el
acceso a trabajadores o a personas que puedan estar estudiando o
preparando oposiciones para conseguir una plaza en la Administración". Y
al mismo tiempo, "renovar la plantilla porque tenemos una
Administración pública que lleva muchos años sin sacar ofertas de empleo
que cubran las necesidades de personal".
El presidente de CSIF en la Región señaló que en función de los datos
de la OPE, se irán viendo los requisitos para el acceso y cómo
facilitar éste "para lograr una Función Pública del siglo XXI y
renovarse, de forma que en esa oferta y esas medidas de empleo se
correspondan con las tareas a desarrollar por los futuros trabajadores
fijos de la Administración".
López Blanco insistió en que es imprescindible conseguir la
estabilidad de los empleados públicos que "durante 10 o 15 años preparan
oposiciones, que la mayoría de veces las aprueban y con buena nota",
pero que con la tasa de reposición actual aprobada por el Estado ha
hecho imposible que la Comunidad Autónoma pudiera sacar más plazas y que
los funcionarios pudieran conseguir esta estabilidad.
Desde CSIF también reclamamos "permitir que el personal que lleva
muchos años en la Administración pueda conciliar su vida laboral y
familiar, además de promocionar a aquellos empleados públicos que tengan
interés en hacerlo, y que se les permita ascender dentro de la propia
Administración, siempre con los criterios de igualdad, mérito y
capacidad", señaló López Blanco.
Otro asunto abordado en el encuentro ha sido la preocupación por
parte de CSIF por el envejecimiento de la plantilla de todas las
administraciones públicas, incluida la de la Administración de la Región
de Murcia y queremos que esta oferta de empleo público suponga también
una renovación de esas plantillas.
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