Más de 4.300 personas mejorarán su cualificación con casi 300 nuevos cursos gratuitos del SEF en febrero

MURCIA.- Más de 4.300 personas podrán mejorar su cualificación profesional a través de los 291 cursos gratuitos que el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), dependiente de la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, pone en marcha este mes de febrero, en 31 municipios de la Región de Murcia.

En concreto, esta nueva oferta formativa cuenta con 4.388 plazas para personas desempleadas y ocupadas y suma un total de 45.468 horas que van a servirán para abordar las competencias y habilidades en un amplio abanico de 21 especialidades y familias profesionales.

Entre ellas, los cursos relacionados con las nuevas tecnologías y la Inteligencia Artificial continúan teniendo gran peso, tanto para desempleados como para ocupados, en respuesta a los desafíos de un mercado laboral cada vez más digitalizado y tecnológico.

En este sentido, algunas de las acciones formativas que las personas en desempleo podrán realizar este mes son las de 'Revolución Artificial: Uso y aplicaciones de Chatgpt en el entorno digital' o 'ChatGpt e Inteligencia Artificial', ambas con una duración de 60 horas.

"El objetivo es facilitar formación en diferentes ámbitos laborales, especialmente en aquellos en los que se detecta una mayor demanda de profesionales, por lo que un gran número de estas acciones formativas se centran en especialidades vinculadas a sectores con gran proyección de crecimiento, como el industrial, y en competencias muy demandas por las empresas, como las digitales", explicó la directora general del SEF, Pilar Valero.

Por su parte, los trabajadores ocupados podrán reciclarse o actualizar su perfil profesional con contenidos que van desde la gestión empresarial y el comercio electrónico hasta la robótica aplicada a la enseñanza, con el curso 'Recursos didácticos específicos de robótica educativa', de 30 horas de duración.

Las interesados en conocer la oferta completa de cursos programada para este mes, así como las fechas y el lugar de impartición, pueden hacerlo a través de la sección 'Busco formación' del SEF o en la aplicación 'SEF Móvil'.

Casi 4.500 personas sin titulación acreditaron su experiencia laboral con el procedimiento Prear en 2025

 CARTAGENA.- Cerca de 4.500 personas sin titulación pero con experiencia laboral acreditaron sus competencias profesionales el pasado año a través del Procedimiento de reconocimiento, evaluación, acreditación y registro de competencias profesionales (Prear). Este procedimiento gratuito ha experimentado un crecimiento del 474 por ciento respecto a 2024, cuando se acreditaron 759 personas.

El consejero de Educación y Formación Profesional, Víctor Marín, participó hoy en el 'II Encuentro Prear: Impulso para la Acreditación y el Futuro Profesional', que ha reunido a empresas y centros educativos que colaboran con este proceso de acreditación. El acto se ha celebrado en la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), en Cartagena.

Marín destacó que "las personas que ahora cuentan con un reconocimiento oficial de su trabajo tienen la posibilidad de acceder a mejores puestos de trabajo, ya que redunda en la mejora de su cualificación profesional, y refuerza el tejido empresarial regional, ya que disponen de más empleados acreditados". 

Desde 2012 se han acreditado mediante el Prear un total 8.937 personas en la Región de Murcia.

El pasado año se acreditaron 25.203 estándares de competencias, con un notable incremento respecto a 2024, cuando se certificaron 3.000 estándares de competencias.

El Prear se desarrolla a través del Instituto de las Cualificaciones de la Región de Murcia, dependiente de la Consejería de Educación y Formación Profesional.

El Gobierno regional impulsó el pasado año una iniciativa para que las empresas acrediten de forma masiva a sus trabajadores. Más de 20 empresas participan en este proceso, lo que ha permitido que ya se acrediten 2.060 trabajadores, con 12.763 unidades de competencia, y que 5.000 trabajadores estén en proceso para obtener su certificación próximamente.

Entre las empresas que participan en la cualificación de trabajadores se encuentra Metalmecánicas Herjimar, S.L., Fundown Plant, STV Gestión, Aidemar, Marnys, El Limonar de Santomera, Vrio Mobility, Limcamar, JISAP, Arrixaca Tragsa y El Dulze Growers, entre otros.

El proceso se realiza en la misma empresa e incluye las fases de asesoramiento, evaluación y certificación, y otorga una acreditación oficial inscrita en el Registro Estatal de Competencias Profesionales. Es gratuito para empresas y trabajadores y cuenta con financiación europea a través de los fondos NextGenerationEU.

Un total de 19 Institutos de Educación Secundaria y Formación Profesional de la Región de Murcia han recibido hoy una distinción por colaborar en el Prear. Los 19 IES reconocidos forman parte del total de 42 centros educativos que se han convertido en espacio Prear y que ofrecen información y asesoramiento, a través de los departamentos de orientación, para que los trabajadores con experiencia pero sin titulación puedan iniciar el proceso de acreditación.

La persona interesada en participar en el Prear lo puede hacer de forma individual, con el acompañamiento y asesoramiento de técnicos del Instituto de las Cualificaciones de la Región de Murcia, pasando por un proceso de evaluación hasta obtener su acreditación oficial.

La inscripción al procedimiento está abierta durante todo el año a través de la Sede Electrónica de la Comunidad, con el código 3596. El proceso se adapta al ritmo de cada persona y puede completarse íntegramente de forma telemática. Para más información sobre el Prear y los procedimientos disponibles se puede consultar la web oficial del Instituto de las Cualificaciones.

Las familias profesionales con mayor número de acreditaciones en el procedimiento individual han sido las de seguridad y medio ambiente, servicios socioculturales y a la comunidad, agraria e imagen personal. En el proceso a través de las empresas, los principales perfiles profesionales son limpiador, jardinero, podador, limpieza viaria, operario de planta, conductor, operario de fábrica, soldador y auxiliar de cocina, entre otros muchos.

Más de 25.600 murcianos mejoran su cualificación con los cerca de 2.600 cursos ofertados por el SEF este año

 MURCIA.- Los 2.588 cursos gratuitos que el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), dependiente de la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, ha ofertado este año han permitido que un total de 25.654 personas mejoren su cualificación y oportunidades laborales.

De estas acciones formativas, desarrolladas por entidades de formación acreditadas, 1.917 se destinaron a personas en desempleo y 671 a personas ocupadas, según informaron fuentes de la Comunidad en una nota de prensa.

Estos cursos, que se han desarrollado en casi la totalidad de los municipios de la Región de Murcia, han sumado 413.458 horas de formación que han servido para abordar las competencias y habilidades de 24 familias profesionales diferentes.

La mayor oferta se ha concentrado en las especialidades relacionadas con la rama de servicios socioculturales, administración y gestión, y comercio y marketing.

"El diseño de la oferta formativa del SEF se sustenta cada año en nuestro compromiso de conectar la formación con el empleo, promoviendo una formación basada en competencias, habilidades prácticas y ajustada a las demandas actuales del mercado laboral", ha explicado la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón.

"Esto no solo beneficia a quienes buscan trabajo o persiguen avanzar en su trayectoria profesional, sino que también fortalece la economía, mejora la productividad y propicia trayectorias laborales estables y con proyección de futuro", ha añadido la titular de Empleo.

De esta forma, cada año, el SEF incorpora a su oferta de cursos nuevas formaciones que respondan a las demandas del tejido productivo de la Región de Murcia.

En concreto, en 2025, el SEF añadió seis nuevos cursos gratuitos, entre los que hay tres que conducen a certificados profesionales en soldadura, una habilidad muy demandada en sectores como la industria, la electrónica, la construcción y la fabricación de estructuras metálicas.

También se desarrolló por primera vez el certificado profesional de 'Servicio de entrega y recogida domiciliaria', perteneciente a la familia de comercio, que sirve para adquirir las competencias y habilidades necesarias para trabajar como repartidor en el sector de la logística comercial, otro perfil con alta demanda.

Asimismo, este año se han impartido por primera vez los certificados de profesionalidad de 'Dinamización, programación y desarrollo de acciones culturales', 'Pesca local' y 'Programación en lenguajes estructurados de aplicaciones de gestión', con el que refuerza su oferta de cursos en competencias digitales.

Las personas interesadas en conocer los cursos que el SEF oferta en cada momento pueden hacerlo accediendo al apartado 'Busco Formación', disponible en la página web del SEF y la app 'SEFMóvil'.

López Miras anuncia que el nuevo Decreto de FP permitirá adaptar la enseñanza a las demandas del tejido empresarial

 SAN JAVIER.- El presidente del Gobierno de la Región de Murcia, Fernando López Miras, ha inaugurado este lunes el nuevo pabellón que la Comunidad ha construido en el Instituto de Educación Secundaria Mar Menor de San Javier, para albergar toda la oferta de Formación Profesional del centro educativo.

Esta nueva instalación, que ha contado con una inversión del Gobierno regional de cerca de 3,5 millones de euros, amplía significativamente la capacidad del municipio para impartir Formación Profesional, según informaron fuentes del Ejecutivo regional en un comunicado.

Durante el acto, el jefe del Ejecutivo regional ha anunciado que el nuevo Decreto de Formación Profesional que aprobará el Ejecutivo autonómico permitirá a los centros educativos flexibilizar los currículos para adaptarlos a las necesidades del tejido empresarial de cada territorio, con el objetivo de ofrecer "una formación específica y actualizada a las necesidades de las empresas de los distintos sectores".

"El objetivo es que el tejido empresarial se acerque a la Formación Profesional y los centros de FP se conviertan en cantera de profesionales cualificados", ha subrayado López Miras, quien ha recordado que "esa es una de las principales demandas del tejido empresarial para la FP: que los currículos sean más flexibles, y que se adapten mejor a sus necesidades para captar más talento y poder fidelizar futuros profesionales".

Para el máximo responsable autonómico, "los jóvenes esperan de nosotros que pongamos a su disposición las herramientas que les permitan prepararse para trazar un proyecto de vida. Por eso, hemos hecho que la FP evolucione, que tenga un mayor contacto con el mundo de la empresa, y que su formación sea cada vez más práctica y garantice mejores salidas laborales".

En referencia al pabellón inaugurado este lunes, el presidente ha afirmado que el IES Mar Menor "se consolida ahora como un referente en la FP de toda la comarca", y ha puesto en valor que las nuevas ramas de esta modalidad educativa van a permitir a muchos alumnos "forjar su futuro más preparados y con mejores medios a su alcance".

López Miras ha subrayado que "la FP ha sido un empeño absoluto del Gobierno regional para mejorar la oferta educativa", y ha recordado que este curso 2025-2026 se alcanza una cifra histórica de 46.800 plazas, lo que supone 3.300 más que el curso anterior y un crecimiento del 45,4 por ciento en los tres últimos años.

En este sentido, el presidente ha explicado que "el objetivo de alcanzar las 50.000 plazas de Formación Profesional en 2027 no es sólo una cifra, sino una oportunidad real para que miles de jóvenes construyan su futuro con más opciones y mejor preparación".

El presidente ha defendido la necesidad de garantizar entornos educativos seguros y libres de violencia, y ha afirmado que "las familias, los docentes y los alumnos deben convivir en espacios donde puedan desarrollar su vida sin ningún temor, porque eso define a la Región de Murcia".

Al respecto, López Miras ha subrayado que "en nuestra sociedad no cabe ninguna forma de bullying ni de acoso escolar", puesto que "no es ningún juego, sino una injusticia que debemos erradicar con decisión, empatía y responsabilidad compartida".

Por ello, ha apelado a "proteger juntos a cada estudiante y hacer de las escuelas lugares donde prevalezcan el respeto, la solidaridad y la convivencia".

En la actualidad, el IES Mar Menor oferta los grados de FP básica de Peluquería y Estética; de Informática y Comunicaciones, y de Servicios Administrativos. En cuanto a la FP de grado medio, se pueden cursar Cuidados Auxiliares de Enfermería; Gestión Administrativa; Guía en el Medio Natural y de Tiempo Libre; de Sistemas Microinformáticos y Redes, y de Peluquería y Cosmética Capilar.

Finalmente, los grados superiores ofertados son los de Acondicionamiento Físico; Administración y Finanzas; Documentación y Administración Sanitarias; y Enseñanza y Animación Socio-deportiva, con un total de 410 plazas en todos los niveles.

Aprobados los 5,5 millones que harán realidad el nuevo Centro de Capacitación Industrial de Cartagena

 CARTAGENA.- El presidente del Ejecutivo regional, Fernando López Miras, ha anunciado que el Consejo de Gobierno celebrado este jueves en el Palacio Aguirre de Cartagena ha aprobado el gasto de los 5,5 millones de euros comprometidos para el nuevo Centro de Capacitación Industrial, Naval, Náutico y de Transformación Tecnológica que impulsa la Federación Regional de Empresarios del Metal (Fremm) en Cartagena.

"Este centro será un hito histórico", ha afirmado López Miras, quien ha puesto en valor que "Comunidad, Ayuntamiento, Fremm y empresarios hemos sabido trabajar de forma conjunta en este proyecto, y vamos a poner en marcha un centro pionero, único a nivel nacional, y que va a ser el mejor en formación industrial naval y náutico de toda España".

En este sentido, el jefe del Ejecutivo regional ha explicado que con este "compromiso cumplido" se da luz verde a "un centro que permitirá la creación de talento, de oportunidades, y que ayudará a la reindustrialización de muchas de nuestras empresas".

La aprobación del Consejo de Gobierno supone "un paso decisivo para que sea una realidad este centro, que ofrecerá un espacio de formación adaptado a la nueva realidad industrial y tecnológica, generará oportunidades laborales y atraerá talento especializado", han señalado desde la Comunidad en una nota de prensa.

Ubicadas en una parcela de más de 15.000 metros cuadrados del Polígono Industrial Los Camachos, las instalaciones proporcionarán formación especializada en 30 oficios vinculados sobre todo al sector metalúrgico, tales como fabricación mecánica, automatización industrial y energías renovables.

El centro responderá a una necesidad urgente de profesionales cualificados, imprescindibles para grandes empresas tractoras como Navantia, Sabic, Repsol o Ilboc, así como para la amplia red de empresas auxiliares que generan miles de empleos en Cartagena y su comarca.

La Comunidad ha tenido en cuenta que la formación adaptada al escenario actual y al tejido productivo es clave para la reindustrialización. Así, más de 3.000 puestos de trabajo en la Región de Murcia no pueden cubrirse a día de hoy por falta de personal cualificado.

Además, se ha valorado el efecto beneficioso que tendrá el incremento de la oferta formativa para los jóvenes, los desempleados, los trabajadores que necesitan reciclarse y los empresarios que reclaman profesionales preparados.

UGT pide a Educación más plazas de FP por la gran demanda de estos estudios en la Región

 MURCIA.- UGT Servicios Públicos pide a la consejería de Educación que amplie el número de plazas destinadas a Formación Profesional y así contribuir al desarrollo económico de la Región, dando salida a la gran demanda de los grados medios y superiores de las distintas familias profesionales.

A pesar del incremento de plazas para el curso 2025-26, la oferta no da respuesta real a la alta demanda del alumnado murciano, que elige la Formación Profesional por su alto grado de empleabilidad. Hay que reseñar que cada año muchas y muchos estudiantes quedan fuera de las opciones elegidas y ven frustrado su futuro profesional.

La responsable de Enseñanza de UGT, Toñi Del Vas, recuerda que hace meses que este sindicato viene reclamando en todos los órganos de representación dicha necesidad y señala que la nueva estructura de FP, con formación dual desde primer año, requiere una revisión urgente de la organización y funciones de las plantillas.

Así, Del Vas considera indispensable la inclusión de la figura de la persona encargada de la búsqueda y selección de empresas para realizar las prácticas, dado que en septiembre comienza el periodo de prácticas obligatorias en FP dual, y aún no se ha regulado.

El sindicato ve imprescindible la creación y reconocimiento de esta figura en los centros educativos, con el objetivo de fomentar la colaboración entre el ámbito educativo y el sector empresarial, y que será clave para potenciar las prácticas formativas y facilitar la inserción laboral del alumnado, así como para adaptar la formación a las necesidades del mercado laboral.

Por ello, el pasado mes de diciembre, UGT ya solicitó en el Pleno del Consejo Asesor Regional de Formación Profesional la creación de la figura del prospector de empresa y lo ha vuelto a reclamar en las reuniones preparatorias de la Orden de Procedimientos en materia de Recursos Humanos.

Finalmente, UGT pide a la consejería de Educación que se establezcan las condiciones laborales adecuadas para el personal que realiza estas tareas, entre ellas la coordinación y tutorías de prácticas, garantizando su correcta integración en el equipo docente.

MC reclama que San Esteban ejecute inversiones reales en la Formación Profesional de Cartagena

 CARTAGENA.- A las puertas de la aprobación de los presupuestos regionales, MC Cartagena exige al Gobierno de López Miras que no vuelva a pasar de largo por la Formación Profesional de nuestro municipio. "Cartagena tiene cuatro centros integrados de FP que son referencia, pero ni el espacio ni la inversión están a la altura", considera el portavoz de MC, Jesús Giménez Gallo.

Hablamos del 40% de los Centros Integrados de Formación Profesional públicos de la Región: el CIFP Politécnico, el CIFP Hespérides, el CIFP Hostelería y Turismo, y el CIFP Carlos III. Cuatro centros especializados, que forman cada año a cientos de alumnos en sectores clave como la industria, el turismo, la administración o el transporte.

El Carlos III y el Hespérides llevan años reclamando ampliaciones, el centro de Hostelería funciona en condiciones de provisionalidad, y por su parte, Politécnico, a pesar de ser reconocido como Centro de Excelencia, no cuenta con un plan de inversión autonómico que lo potencie como merece.

"Desde MC hemos logrado que se vean forzados a cumplir, al fin, parte de sus compromisos con el nuevo centro educativo de la FREMM, pero eso no puede servir de coartada para seguir desatendiendo la situación de estos cuatro centros de FP", subraya Giménez Gallo, "y tampoco puede servir como excusa para seguir aplazando la ampliación urgente del Conservatorio de Música o el IES Los Molinos", añade.

Por eso, desde MC reclamamos que los presupuestos regionales dejen de anunciar y empiecen a cumplir. La formación cartagenerista pide que no solo se reconozca el papel de Cartagena en la red regional de FP, sino que se ejecuten las inversiones que llevan décadas prometiendo.

El líder cartagenerista también la labor imprescindible de los profesores, personal y alumnos que mantienen estos centros como referentes, a pesar del olvido institucional, porque sin ellos, nada sería posible. Invertir en la FP y en la educación pública de Cartagena no es un gasto, es una inversión directa en el futuro del municipio. Y no hacerlo, sería una nueva traición. 

"Porque cuando no hay barracones, hay amianto, hay abandono. Y la comunidad educativa de Cartagena no merece este maltrato", sentencia.

La CARM impulsa la formación en jardinería ambiental con prácticas en el Parque Regional de Las Salinas de San Pedro

 MURCIA.- La Comunidad Autónoma, a través de la Dirección General de Patrimonio Natural y Acción Climática, culminó con éxito la colaboración con el Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar para la realización de prácticas formativas del Programa Mixto Empleo-Formación (PMEF) en el Parque Regional de Las Salinas y Arenales.

La iniciativa, dirigida a jóvenes desempleados del municipio, permitió compatibilizar formación teórica y experiencia práctica en uno de los espacios naturales protegidos más emblemáticos de la Región de Murcia.

Durante varias semanas, los alumnos y alumnas del módulo 'Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería' llevaron a cabo tareas reales de mantenimiento en las instalaciones exteriores del Centro de Visitantes Las Salinas.

Acompañados por personal técnico y monitores especializados, desarrollaron trabajos de poda, desbroce, plantación, eliminación de especies exóticas, así como retirada de carrizo y otras acciones necesarias para el cuidado de las zonas ajardinadas del entorno.

Además de las tareas propias de jardinería, los participantes recibieron formación complementaria sobre la riqueza ecológica del parque, la flora autóctona y los riesgos asociados a la proliferación de especies invasoras.

Esta formación fue impartida tanto por el Servicio de Información del Parque como por los Agentes Medioambientales adscritos a la Dirección General, quienes ofrecieron charlas divulgativas, acompañaron visitas interpretativas y facilitaron materiales didácticos adaptados al nivel de los alumnos.

La colaboración interinstitucional entre el Gobierno regional y el consistorio pinatarense refuerza así el compromiso de ambas entidades con la formación para el empleo en sectores sostenibles y con el cuidado del patrimonio natural.

El programa PMEF, financiado con fondos autonómicos y europeos, sigue consolidándose como una herramienta eficaz para mejorar la empleabilidad de jóvenes no ocupados y su integración en el mercado laboral. 

Esta edición contó con una alta implicación de los participantes y demostró el valor añadido que supone vincular la formación profesional con la protección activa de espacios naturales.

Ofertan en junio más de 5.000 plazas gratuitas en 360 cursos para impulsar el empleo y la cualificación profesional

MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), pone en marcha este mes de junio 360 cursos gratuitos con un total de 5.119 plazas disponibles. Estas acciones formativas, que suman un total de 48.876 horas de formación, están dirigidas tanto a personas desempleadas que buscan mejorar su empleabilidad como a trabajadores en activo que quieren actualizar o ampliar sus competencias profesionales.

Los cursos se impartirán en 34 municipios de la Región de Murcia a través de entidades acreditadas por el SEF, con un enfoque práctico y adaptado a los sectores emergentes y con más demanda de empleo.

 "Una vez más, hemos diseñado una programación amplia, cercana y diversa que responde a los cambios y demandas del mercado laboral actual, con formación útil para personas que buscan mejorar sus opciones de acceso al empleo o aquellas que quieran progresar profesionalmente", señaló la directora general del SEF, Pilar Valero.

De esta manera, la oferta incluye 24 especialidades formativas de ámbitos tan variados como la informática y las comunicaciones, los servicios socioculturales o la química. 

Así, las personas interesadas en mejorar su cualificación pueden formarse en manipulación de alimentos; fontanería; drones en la producción audiovisual; gestión ambiental; tratamiento de residuos o Inteligencia Artificial.

En este sentido, algunos de estos cursos aún tienen abierto el plazo de inscripción, por lo que los interesados en conocer toda la oferta formativa e inscribirse pueden hacerlo en la sección 'Busco formación' de la sede electrónica del SEF. 

Además de la propia formación, el SEF facilita la asistencia del alumnado a estos cursos mediante una línea de becas y ayudas específicas para desempleados de la Región de Murcia que participen en estas acciones formativas.

Concedida la licencia para el nuevo Centro de Formación Industrial de FREMM en Cartagena

 CARTAGENA.- La alcaldesa de Cartagena, Noelia Arroyo, ha anunciado la concesión de la licencia para la construcción del Centro de Formación Industrial de la Federación Regional de Empresarios del Metal (FREMM), en el Polígono Industrial Los Camachos-Sur. El centro se edificará sobre una parcela municipal de aproximadamente 15.000 metros cuadrados y contará con unas instalaciones de 5.500 metros cuadrados.

La concesión tiene una duración inicial de 50 años, ampliable hasta 75 años según la normativa vigente. La inversión estimada para este proyecto está entre 10 y 11 millones de euros.

Este centro ofrecerá formación especializada en 30 oficios vinculados al sector metalúrgico, tales como soldadura, fabricación mecánica, automatización industrial y energías renovables. 

Según la alcaldesa, esta iniciativa es clave en la estrategia municipal para cubrir la demanda de mano de obra especializada y reforzar el tejido industrial y productivo del municipio. Arroyo destacó que Cartagena avanza hacia una transformación industrial gracias a la colaboración entre Ayuntamiento, empresarios e instituciones académicas.

El SEF ofrece en mayo 452 cursos gratuitos para desempleados y ocupados con 6.342 plazas disponibles

MURCIA.- El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), dependiente de la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, ha programado para el mes de mayo un total de 452 cursos gratuitos con 6.342 plazas disponibles. Esta oferta formativa, que cuenta con cursos para personas desempleadas y ocupadas, se extiende a 35 municipios de la Región de Murcia.

Las personas interesadas en conocer la oferta completa de cursos programada para este mes, así como las fechas y el lugar de impartición, pueden hacerlo a través de la sección 'Busco formación' del portal sefcarm.es o en la aplicación 'SEF Móvil'. En caso de que la inscripción del curso que deseen realizar esté aún abierta, deben ponerse en contacto con la entidad que lo imparte para presentar su solicitud.

En total serán 56.252 horas de formación que se reparten en una amplia oferta de especialidades que permitirán a los alumnos adquirir o mejorar competencias y habilidades en 23 familias profesionales distintas.

En este sentido, la directora general del SEF, Pilar Valero, explicó que "garantizar que cualquier persona, esté o no trabajando, tenga acceso a la formación que le ayude a mejorar sus oportunidades laborales pasa por programar una oferta formativa variada y que recoja las demandas del mercado laboral".

De esta manera, las personas desempleadas pueden elegir este mes entre una amplia variedad de cursos que les permitirá incrementar sus opciones para acceder al mercado laboral formándose en sectores emergentes, como el audiovisual, o en aquellos que necesitan relevo generacional, como el aparado de calzado.

En el primer caso se enmarca el curso de 'Modelado y texturizado de personajes 3D para producciones audiovisuales y videojuegos' que arrancará en Cartagena, mientras que en el segundo, se ofrece el de 'Aparado y cosido de alpargatas y calzado de yute', que se desarrollará en Caravaca de la Cruz.

Por su parte, los trabajadores en activo podrán mejorar sus competencias en campos como la ciberseguridad, el comercio electrónico o el marketing con cursos como el de 'Whatsapp business para mejorar la comunicación con los clientes' y 'Promoción y negocio a través de las redes sociales'.

Más de 51.000 desempleados recibieron en 2024 atención personalizada en el SEF para mejorar su inserción laboral

MURCIA.- Un total de 51.275 personas desempleadas recibieron el año pasado atención personalizada para mejorar su inserción laboral en el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), dependiente de la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social.

Fue a través de los servicios de orientación laboral, disponibles en las 25 oficinas de empleo de la Región de Murcia, desde los que se les diseña un itinerario personalizado que facilite su incorporación al mercado laboral.

El porcentaje de inserción laboral tras recibir orientación se situó en un 41,2 por ciento, lo que refleja el impacto positivo de estos servicios en la población desempleada que participa. Es decir, cuatro de cada diez personas atendidas encontraron un empleo tras recibir orientación.

La directora general del SEF, Pilar Valero, explicó que "con este servicio buscamos acompañar, motivar y orientar a aquellas personas en desempleo a mejorar su empleabilidad, promover su carrera profesional y facilitar su inserción laboral u orientar hacia el autoempleo".

Del total de personas atendidas, 20.119 fueron hombres y 31.156 mujeres. Asimismo, de ese total, 16.465 personas participaron en alguna de las 2.653 actividades grupales desarrolladas para mejorar las competencias y aumentar la empleabilidad de los participantes.

Estas actividades abordaron diferentes temáticas, incluyendo talleres de activación para la búsqueda de empleo, alfabetización informática o autoempleo, entre otros. De forma paralela, también se llevaron a cabo diferentes sesiones en formato más breve denominadas 'píldoras' sobre recursos disponibles para la búsqueda de empleo, consejos para entrevistas de trabajo o diseño de currículum.

Otra de las acciones que se realizaron durante el pasado año fue informar a los participantes sobre los diferentes programas que lleva a cabo del SEF, como cursos conducentes a certificados de profesionalidad, o los programas experienciales de empleo y formación, que combinan el trabajo remunerado con formación teórica.

Como resultado de estas acciones, 2.151 personas fueron derivadas a cursos de formación específicos con el objetivo de mejorar sus competencias y aumentar sus oportunidades de acceso al empleo.

Crecen más de un 25% los inscritos para obtener el Certificado de Aptitud Profesional en la segunda convocatoria del año

 MURCIA.- La segunda convocatoria del año para obtener el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) para el ejercicio de la profesión de Transportista por Carretera que convoca la Consejería de Fomento e Infraestructuras ha superado el número de personas inscritas en la anterior convocatoria.

En total, 875 aspirantes se han presentado hoy a las pruebas celebradas en el Campus de Espinardo, frente a las 634 que se presentaron a la primera convocatoria de las seis previstas por la Administración regional para este año.

El director general de Movilidad y Transportes, José Antonio Verdú, subrayó que "el éxito de esta convocatoria se explica por la necesidad de conductores cualificados que tiene el sector del transporte de mercancías y pasajeros".

Tras superar este examen, los aprobados reciben su tarjeta CAP con una vigencia de cinco años, que después deberán renovar mediante la realización de un curso de formación continua de 35 horas de duración.

Para realizar el examen es necesario contar con el permiso de conducir C y/o D y la realización de un curso previo, donde se recibe formación centrada en conducción eficiente, seguridad vial y la anticipación de los peligros.

Las siguientes fechas previstas son el 10 de mayo, el 19 de julio, el 27 de septiembre y el 22 de noviembre. El plazo para inscribirse en la próxima prueba arranca el 24 de marzo y finaliza el 13 de abril. Las solicitudes pueden presentarse en la sede electrónica de la Comunidad Autónoma https://transportistas.carm.es/transportistas/sip

En 2024 se examinaron del CAP de transporte por carretera en la Región de Murcia 3.949 personas, situándose el porcentaje de aprobados en el 46 por ciento.

Más de 7.000 personas podrán mejorar su cualificación con los 504 cursos gratuitos del SEF en febrero

 MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), oferta durante este mes de febrero un total de 504 cursos gratuitos para mejorar la cualificación de más de 7.000 personas desempleadas y ocupadas.

En concreto, esta nueva oferta formativa, que consta de 7.243 plazas y casi 81.700 horas de formación para el empleo, servirá para abordar las competencias y habilidades de 24 familias profesionales distintas en 33 municipios de la Región de Murcia.

"Una vez más, hablamos de una oferta formativa amplia y diversificada para facilitar que cualquier persona con interés por trabajar en un determinado sector pueda adquirir la formación que necesita, sobre todo en las especialidades que más se están demandando en el mercado de trabajo del municipio en el que reside", explicó la directora general del SEF, Pilar Valero.

De esta manera, las personas desempleadas tienen este mes la oportunidad de mejorar sus opciones laborales inscribiéndose en alguna de las acciones formativas que el SEF dirige a este colectivo, con formaciones que van desde la gestión de contenidos digitales, a la programación de videojuegos, pasando por el ecoturismo y especialidades relacionadas con el sector químico.

Los trabajadores ocupados, por su parte, podrán actualizar competencias o reorientar su trayectoria profesional con una amplia variedad de cursos, entre los que se incluyen los relacionados con el uso y aplicación de las nuevas tecnologías en distintas áreas de la actividad empresarial o el comercio.

Algunos de estos cursos aún tienen plazas disponibles, por lo que las personas interesadas en conocer la oferta completa programada para este mes, así como las fechas y el lugar de formación, pueden hacerlo a través de la sección 'Busco formación' de la web o en la aplicación 'SEFMóvil'. En esta sección encontrarán, además, los datos de contacto de la entidad que lo imparte, que es a la que el interesado debe dirigirse para presentar la solicitud.

Comienza la tramitación del nuevo decreto que ordena la Formación Profesional en la Región

 MURCIA.- El consejero de Educación y Formación Profesional, Víctor Marín, ha dado cuenta este jueves al Gobierno de Gobierno del inicio de tramitación del nuevo decreto que establece la ordenación de la Formación Profesional en la Región de Murcia.

El decreto adapta la ordenación de la FP a la nueva normativa estatal, establece el marco jurídico de los nuevos grados de Formación Profesional Básico, Medio, Superior y de los cursos de especialización, que se completará con los distintos currículos y demás normativa que se elabore con posterioridad.

El Boletín Oficial de la Región de Murcia publicó el pasado martes, 21 de enero, el anuncio por el que se somete a información pública y audiencia a las personas interesadas en el proyecto de Decreto, por un plazo de siete días hábiles, al tramitarse el expediente por vía de urgencia. 

El proyecto se puede consultar en el Portal de Transparencia de la Región de Murcia.

El objeto de este trámite es que cualquier persona, física o jurídica, pueda presentar las alegaciones y observaciones que considere oportunas. Entre las novedades se encuentra el diseño de diversos modelos de prácticas, atendiendo a las características de cada familia profesional, aspectos organizativos del centro educativo, necesidades del alumnado y del tejido empresarial.

Toda la Formación Profesional tiene carácter dual, lo que conlleva un mayor número horas de prácticas en empresas y la necesidad de una mayor colaboración con el tejido empresarial, que se plasma en los convenios que se firman con los centros educativos.

La Administración regional tiene suscritos 8.458 convenios con empresas para el desarrollo de la nueva formación por parte del alumnado de Formación Profesional, con una vigencia de cuatro años, lo que demuestra la buena predisposición de las empresas que acogen en sus instalaciones a estos alumnos.

Según han explicado fuentes de la Comunidad, esta acogida "refleja el compromiso de las empresas de la Región con el avance de la FP, a pesar de las trabas del Gobierno de la Nación con medidas como el alta en la Seguridad Social", que entró en vigor el pasado año, "y que el Gobierno regional ha compensado con 550.000 euros de fondos propios para hacerse cargo del coste del alta y de la gestión provocada por dicha norma"; o como la creación de la figura del tutor de prácticas, cuya labor evaluadora va a flexibilizar este Decreto.

Este nuevo decreto supondrá "un avance" para la Formación Profesional en los centros educativos a la hora de desarrollar estas enseñanzas y su relación con el tejido empresarial, adaptándose a la realidad socioeconómica que se encuentran.

También para el alumnado, que podrá adquirir y desarrollar las competencias técnicas necesarias para su inserción en el mercado laboral o para mejorar su empleabilidad, así como para las empresas, que "son el eje fundamental para el desarrollo de la formación en empresa y actor clave para la adquisición de las competencias por parte del alumnado en un entorno real, y que darán empleo a los futuros profesionales".