No todos los directivos de 'Caja Murcia' se beneficiaron con pólizas millonarias para complementar sus pensiones (Nota para la UDEF)

MURCIA.- Más abajo, esa era la composición del último y más que sospechoso Equipo Directivo del máximo nivel en la Caja de Ahorros de Murcia (Caja Murcia). El único del que no se encuentra explicación para que no esté en las pólizas millonarias para complementar pensiones de jubilación es el cartagenero Javier Navarro Valls, libre de toda sospecha, por otra parte, en cuanto a presunto enriquecimiento ilícito a costa de la merma de beneficio de los impositores y de las cantidades que ahora reclaman más de 800 empleados de la entidad a través de pólizas suscritas con la aseguradora Caser, hoy en el Grupo Helvetia, en un marco completamente legal y actuarial. 

 

El caso de Ignacio Ezquiaga parece viene justificado por su fichaje muy posterior a 1986 y, como en el caso de Joaquín Aranda, podría estar la explicación en la tipología y condiciones inicialmente recogidas en su contrato de trabajo.

El siguiente rango, al que podríamos atribuir el 6, venía constituido por los Jefes de Área. Ejemplos: Área de Banca Electrónica, Medios de Pago y Nuevas Tecnologías, Área de Informática, Área de Marketing, Área de Impagados, pero ninguno tenía la consideración de "alta dirección".

La estructura de mando era totalmente vertical, similar a la militar, donde el rango se ejercía y el "inferior" tenía que acatar y obedecer sin opción. 

 

Por eso aunque hubo pocos "consejos de guerra", el resultado de los que se produjeron siempre fueron a favor del rango mayor, con escarnio público y para aviso de los navegantes que mostrasen dudas a la realización de "una orden".

P.D.: El rango 5 eran los Jefes de Zona. No obstante hay algunos casos de rango 6 y 5 (Jefes de Área y Jefes de Zona sospechosos) que también serían candidatos a ser "analizados" por supuesto enriquecimiento ilícito vía comisiones en las compras para la entidad o vía participación en negocios aprovechando la financiación que de los mismos hacía la Caja y que requerían su aval favorable. 

En la última etapa, ya como BMN, en adelante se reorganizaron las oficinas, no solo de manera zonal, sino que varias zonas compartían la figura del Director Regional (Rango 7). 

Ejemplo: Pedro García-Corcoles, Alfonso Madrid, Pilar García de Cossio, Domingo Martínez, entre otros). 

En el caso de estos últimos también parece se dieron algunos casos inexplicables de un alto nivel de vida, barcos, puntos de amarre, buenos coches, novias, tarjeta VIP "Sala Lux", etc., como cultura de empresa seguida a rajatabla según parece ser.  

Todo lo anterior puede servir de ficha de partida para una eventual investigación de la UDEF de la Policía Nacional ordenada, en su caso, por la Fiscalía Anticorrupción de la Audiencia Nacional de oficio o por denuncia interpuesta por algunos de esos 800 empleados a los que ahora se les niegan cantidades muy importantes a las que tienen derecho y litigan en los juzgados de lo Social con desigual fortuna hasta la fecha pese a la vulneración de sus derechos fundamentales.