MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del
Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ultima un nuevo informe
de prospección de necesidades formativas del mercado laboral en el que
colaboran 770 empresas.
Este estudio se suma a otras
investigaciones del SEF dirigidas a identificar los perfiles
profesionales más difíciles de encontrar en la Región de Murcia, con el
fin de ajustar la formación a las demandas del mercado laboral.
Entre
ellas, destaca el informe elaborado hace unos meses en colaboración con
la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT) y el Consejo Económico y
Social (CES).
"Para el SEF es prioritario disponer en cada
momento de una radiografía precisa del mercado de trabajo regional,
porque es la base para ofrecer programas formativos ajustados a lo que
nos demandan las empresas. De esta forma, no solo optimizamos los
recursos públicos, sino que también favorecemos que la formación se
traduzca en empleabilidad efectiva y crecimiento sostenible para la
Región de Murcia", explicó la directora general del SEF, Pilar Valero.
Este nuevo informe supone un cambio metodológico en la detección de
necesidades formativas del tejido empresarial, al basarse en la recogida
de información a partir de una muestra de 770 empresas de la Región.
La
selección de estas entidades responde a criterios de representatividad
por sectores, tamaño y ámbito comarcal.
En concreto, el
formulario remitido a las empresas plantea cuestiones como si han
detectado carencias formativas en su personal y, en caso positivo, en
qué áreas.
Una vez analizadas las respuestas, que hasta el momento han permitido identificar más de un millar de necesidades vinculadas a ocupaciones específicas, el SEF completará la información con los resultados de ejercicios anteriores, cruzando las necesidades detectadas con la inserción de las acciones formativas.
No hay comentarios:
Publicar un comentario