TOTANA.- El pasado 5 de junio de 2015, los representantes de PSOE e Izquierda
Unida suscribieron los principios programáticos del Programa de Gobierno
para la legislatura 2015-2019, bajo el título “Programa de actuaciones
inmediatas a realizar por parte del nuevo equipo de Gobierno Municipal
(de Totana)”.
Por parte de los miembros de los dos grupos
del Equipo de Gobierno se hacen, a menudo, -según la patronal comarcal Cebag-
interpretaciones sustancialmente diferentes sobre los compromisos que
se derivan del mismo, como es el caso más evidente y candente del PGMO.
Según
Cebag, este programa está compuesto de 24 “principios programáticos
“que deberían regir las “actuaciones inmediatas” a realizar por parte
del nuevo equipo de gobierno.
Para Cebag, si en estos más de 400
días y año y dos meses de gobierno hay, o no, diferencias sustanciales
entre “lo que se dice y firma que se va a hacer” y “lo que realmente se
hace”; pueden valorarlo los ciudadanos directamente, con la lectura del
texto del acuerdo que se trascribe a continuación. (Solo aclarar que las
palabras en mayúscula son del texto original, pero las palabras o
párrafos subrayados o en negrita, se han marcado desde Cebag,
simplemente para resaltar o remarcar algunas actuaciones, palabras o
frases).
Desconocen desde Cebag, porqué es tan difícil acceder a
una copia legible de este documento. Están seguros desde esta
Confederación de que, tanto el alcalde como el equipo de gobierno,
agradecerán a Cebag haberse anticipado y colaborado con ellos en este
sano ejercicio de “transparencia” y “paredes de cristal”, que se
propugna en el acuerdo de 5 de junio.
Están convencidos en Cebag,
de que este documento –que tiene ya más de un año y dos meses de vida-,
estaba a punto de incorporarse al portal de transparencia del
Ayuntamiento, para conocimiento de todos los ciudadanos, en “tiempo
real”, tal y como se propugna en el apartado o principio 23 del acuerdo.
Pero aún no es tarde –según Cebag- para que se publique en la web,
aunque sea con notable retraso. Y también para que el alcalde y los dos
grupos políticos que lo suscribieron, hagan un balance público, ante
todos los ciudadanos, del nivel de ejecución de ese programa de
“actuaciones inmediatas”, transcurridos -no ya 100 días, sino más de
cuatrocientos- desde que están gestionando el Ayuntamiento el alcalde y
el nuevo equipo de gobierno de Totana.
Según Cebag, los
ciudadanos, -aunque no tengan muchos, ni carrera ni una especial
formación- seguro que saben leer e interpretar y valorar por sí mismos,
entre líneas y literalmente, qué apartados del acuerdo se han cumplido y
cuales se han incumplido total o parcialmente.
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1. Los cargos electos percibirán un único salario por todas sus competencias y actuaciones.
Los sueldos de los cargos electos serán, además, proporcionales, razonables y
acordes con el presupuesto del Ayuntamiento. Atendiendo a criterios de austeridad y con respecto a los sueldos
actuales, deberán ser reducidos.
2. Supresión de todos los cargos de confianza.
88.400 euros anuales de ahorro. Vamos a eliminar todos los contratos de
personal de libre designación y sustituirlos por funcionarios o personal
laboral fijo.
3. Se auditarán
de forma inmediata las cuentas municipales, para conocer con precisión
la situación real. Una vez tengamos los datos. Se iniciarán gestiones ante
bancos y administraciones para estabilizar la situación financiera y económica,
exigiéndoles una quita de renegociación de condiciones sobre esa deuda. El
objetivo es obtener un ahorro al año de entre 3 y 5 millones de euros.
4. Eliminación de Contratos de Asesoramiento y
Consultorías externas.
5. Inicio del Proceso para estudiar soluciones a las
Explotaciones Ganaderas.
6. Reconsideración
inmediata de todos los jefes de servicio, con supresión de
gratificaciones en tanto no se proceda a la estructuración definitiva.
7. Constitución de una mesa para Aprobar
definitivamente el Plan General de Ordenación Urbana tomando como base el
actual aprobado. Realizaremos una consulta
ciudadana parecida al APORTO, que realizamos en el año 2001, para preguntar a los vecinos qué modelo
de ciudad quieren y en base a los resultados daremos instrucciones a
los técnicos municipales para
modificar el PLAN GENERAL y aprobarlo de forma definitiva. Con la revisión uno a uno de los convenios
firmados por las anteriores Corporaciones.
8. Inicio de trámites legales para fusionar, en 4
meses, las empresas Municipales PROINVITOSA y CEDETO, en una sola,
reduciendo gastos y número del Consejo de Administración.
9. Inicio de estudio
para remunicipalizar los servicios municipales, revisando los contratos
de los servicios que se han privatizado para evaluar el rendimiento y volver a municipalizar aquellos que sean
más rentables para los ciudadanos.
10. Eliminación
vehículos Oficiales de Políticos y puesta en venta del coche de lujo
(volvo).
11. Modificación
inmediata de ordenanzas para garantizar una bajada de tasas e impuestos a
familias en riesgo de exclusión social. Dotación de supervivencia.
12. Creación
de una estructura de participación municipal con la elección por sufragio de
juntas vecinales de barrio y pedanías en las que se eligiera a un
presidente de junta (o alcalde pedáneo) y a dos vocales. (Se trata de crear una estructura participativa
estable que no sea unipersonal y que abarque a todo el municipio).
13. Vamos
a convocar al Consejo Municipal de Participación Ciudadana y en el primer mes a todos los Consejos
Municipales, el de Agricultura, Deportes, Igualdad, etc…, queremos que los vecinos conozcan la realidad
de primera mano y tomar acuerdos juntos. Desde el primer día queremos demostrar que vamos a gobernar
con los ciudadanos.
14. Estructuración
del Ayuntamiento, adaptándolo a la realidad, en el que primen los principios
de capacidad e idoneidad para los cargos.
15. Inicio
de soluciones, a los problemas de abastecimiento de agua potable en toda
la red municipal, especialmente en las zonas del pueblo y pedanías.
16. Reunión
urgente con los representantes sindicales para retomar el diálogo,
modificar las relaciones, reconocimiento de derechos eliminados y planificar
unas relaciones laborales desde la confianza y por objetivos.
17. Aplicación
de la Ley de Memoria Histórica, eliminando nombres de personajes
relacionados con la Dictadura y la corrupción.
18. Creación
de la Comisión de Contratación de Personal con la presencia de todos los
Grupos Municipales y Sindicatos, garantizando procesos transparentes.
19. Dotar
la Administración Municipal de Secretario e Interventor, con Habilitación.
20. Convocaremos
a todos los partidos políticos, empresarios y sindicatos a una MESA LOCAL POR
EL EMPLEO. Allí haremos nuestras propuestas y escucharemos las del
resto para consensuar una política
municipal de empleo que genere riqueza y dé trabajo de calidad.
21. Convocaremos a los partidos políticos,
agentes sociales y colectivos vecinales con el fin de hacer un PACTO POR EL
FUTURO DE TOTANA. Queremos pasar página y aparcar los enfrentamientos políticos
y sociales para buscar los consensos necesarios para trazar el mejor camino
hacia el futuro.
22. Crearemos
un Servicio Municipal de Intermediación para negociar con los bancos y
para los desahucios. El objetivo es que no exista ni un solo desahucio en
Totana. En este Servicio habrá técnicos municipales en derechos, economía y
vivienda.
23. Vamos a abrir en la web del Ayuntamiento de
Totana un PORTAL DE TRANSPARENCIA
en donde estarán en tiempo
real los gastos e ingresos, los contratos de obras y servicios, los
contratos de personal, los acuerdos
de adopten los órganos de gobierno, ingresos de los políticos
municipales, etc. Queremos un
Ayuntamiento con paredes de cristal.
24. Vamos
a exigir a la Consejería de Sanidad a que cuanto antes acabe con la
zonificación de las cartillas sanitarias de Atención Primaria con el fin de que
los ciudadanos tengan asignado el Centro de Salud que deseen y no el que les
impongan. También exigiremos que se establezca el servicio de Atención
Primaria por las tardes. Así como estudiar las nuevas necesidades de
consultas de especialistas para su dotación
Los
principios Programáticos que se recogen en este documento, así como el resto de
acuerdos que se lleven a cabo, deberán ser refrendados por los Órganos
competentes y las respectivas fuerzas políticas que los suscriben.
Totana,
5 de junio de 2015.
(Firmado por
los máximos representantes locales de PSOE e IU, en el original).