Desde que se puso en marcha este programa, en 2021, un total de 255 personas, de los 480 participantes, ha conseguido empleo tras realizar este curso de acompañamiento y orientación laboral intensiva que tiene como objetivo encontrar trabajo en el plazo de 100 días.
El número de inserciones laborales se eleva al
64 por ciento cuando se hace el seguimiento en los seis meses siguientes
a finalizar el curso.
El programa busca activar a personas
desempleadas a través de la orientación, el acompañamiento y la
potenciación de sus habilidades. Con estos talleres se pretende que las
personas en paro encuentren la motivación para que sean buscadores
activos de empleo y vean multiplicados los recursos para conseguirlo.
Por género, las mujeres tuvieron una inserción laboral más alta, con
un 68 por ciento; es decir, casi siete de cada diez mujeres que se
incorporaron al programa han encontrado un trabajo en el plazo de 100
días.
En cuento a la edad, el rango con más inserciones
laborales es el del 25 a 35 años, con un 34 por ciento; seguido de las
personas de entre 36 y 45 años, con un 26 por ciento; y los mayores de
45 años, con un 24 por ciento.
En relación al tiempo en
desempleo, uno de cada tres parados, un 33 por ciento, de larga o muy
larga duración ha encontrado un trabajo con el programa '100x100
Activación'.
Respecto al nivel de estudios, más de la mitad de
los participantes, un 54 por ciento, que ha conseguido empleo tenía
estudios universitarios o Formación Profesional superior, un 26 por
ciento tenía Bachiller o Formación Profesional media, y un 20 por ciento
tenía formación básica.
Además, el 92,2 por ciento de los
participantes del programa mostró un grado de satisfacción elevado,
siendo lo más valorado, con un 95 por ciento, el trato humano que
recibieron durante el curso.
En
el programa '100x100 Activación' participan grupos de 20 desempleados
que, de la mano de un 'coach' o preparador, se motivan y apoyan para que
en el plazo de 100 días consigan un empleo.
Los participantes alternan
las sesiones grupales y de trabajo individual para mejorar sus
competencias profesiones y personales de cara a conseguir un empleo, ya
sea por cuenta ajena o poniendo en marcha su propio negocio.
Para ello, cuentan en todo momento con el apoyo de un preparador que les
ayuda a descubrir fortalezas. Los talleres se han realizado en
distintos municipios de la Región, actualmente hay cursos activos en
Molina de Segura, Caravaca de la Cruz y Jumilla.
Todos los
participantes deben estar inscritos como demandantes de empleo en las
oficinas del SEF. Esta iniciativa es una colaboración público- privada
con la empresa Iniciativas Locales, en la que el SEF determina los
colectivos prioritarios, los participantes y los procedimientos de
atención.
Entre las actividades de los grupos se encuentra la
captación de ofertas de empleo, visitas a empresas, entrega de
currículos y el perfeccionamiento de las habilidades y de la búsqueda de
empleo.
Además, los 'coaches' o preparadores desarrollan aspectos motivacionales para reactivar aquellas personas que lo necesiten y motivarles para que descubran sus potencialidades.
Posteriormente, se realiza un módulo de detención del talento, que permite al participante identificar sus habilidades.
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