MURCIA.- El director general de la Fundación Laboral de la Construcción de
España, Enrique Corral, ha apuntado esta mañana que en la actualidad,
"no son suficientes los títulos de Formación Profesional (FP) existentes
en la Región de Murcia para hacer frente a la demanda de las empresas,
ni a nivel cuantitativo ni cualitativo".
Corral ha participado en el
encuentro sectorial 'Diálogos FRECOM', que también ha reunido en torno a
una mesa de debate, en el IES Miguel de Cervantes de Murcia este
mediodía, a los directores generales del Servicio Regional de Empleo y
Formación (SEF), Aurelio Morales, y de Evaluación Educativa y Formación
Profesional, Sergio López, y la directora de recursos humanos de la
compañía CHM, Esther Blat Mira.
Corral ha revelado que la afiliación a la seguridad social de nuevos
trabajadores crecerá en el sector regional un 6% en este ejercicio,
frente al 4,7% de media a nivel nacional. Además espera que en los
próximos meses se sumen en torno a 1.200 trabajadores.
Aun así, el
sector necesita una mayor renovación, ya que el número de empleados
menores de 35 años no llega ni al 20% del total. "Por eso tenemos que
seguir creciendo tanto en número de trabajadores como en su
cualificación", ha resumido.
En la actualidad, ha añadido, "la oferta [de formación]
cuantitativamente es muy pobre". En concreto "solo se han desarrollado
24 cualificaciones de la especialidad de obra civil". Se trata, a su
juicio, "de un desarrollo defectuoso de la ley de 2002 de
cualificaciones profesionales".
De acuerdo con el
responsable del SEF, Aurelio Morales, en la actualidad "se está
trabajando por conocer las necesidades de las empresas, tantos las
presentes como las futuras, de modo que se pueda actualizar la oferta
formativa y atender las necesidades específicas de las empresas y que se
permita la inserción laboral".
El director general de Evaluación Educativa y Formación
Profesional, Sergio López, ha recordado en este punto, que la "modalidad
dual en la Región de Murcia supone 800 horas de prácticas en las
empresas".
El presidente de la Federación Regional de Empresas de la
Construcción de Murcia (FRECOM), José Hernández, ha insistido en la
necesidad que existe "de que los jóvenes se incorporen al mercado
laboral en el sector de la construcción".
El sector, ha reseñado, "ha
evolucionado y está muy regulado, la ley de la subcontratación de 2006
limitó las cadenas de subcontratación, el convenio colectivo de la
construcción cada vez ha ido garantizando mejores salarios (por encima
del SMI), una menor jornada anual y más garantías en prevención, en
enfermedades, desplazamientos, etcétera".
Además ha recordado que la Fundación Laboral de la Construcción
ofrece una formación específica para todos los oficios. Además "forma en
prevención de riesgos laborales y facilita la incorporación al mercado
laboral a través de sus oficinas de orientación laboral y su bolsa de
empleo".
Morales, del SEF, ha explicado que entre los oficios más demandados
en la actualidad se encuentran los de albañil, peón, encofrador,
montador de estructuras metálicas, pintores y fontaneros.
Incorporación de la mujer
Enrique Corral
ha detallado que en toda España hay poco más de 80.000 mujeres en el
sector, y de ellas más de la mitad desarrollan labores administrativas.
Hay algo más de 3.000 arquitectas, algo más de 2.000 delineantes mujeres
y sin embargo apenas 1.500 mujeres albañiles.
"Pero el año pasado eran
420, así que se han incrementado en un 238%. Son más de 1.000
incorporaciones nuevas en un año". El director general del SEF ha
precisado que el peso de la mujer es en la actualidad del 5,3% según la
EPA (Encuesta de Población Activa), mientras que antes de la crisis se
llegó al 9%.
Morales también ha recordado que el empleo en el sector es casi la
mitad del que había antes de la crisis. Son 43.000 empleados en la
construcción en la Región de Murcia en 2019, frente a 40.000 antes de la
crisis de 2008.
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