MURCIA.- La empresa Estrella de Levante ya cuenta con un plan de igualdad que se desarrollará a lo largo de los próximos tres años. El director general de la compañía, Patricio Valverde, junto a la directora de Recursos Humanos, Juana Sánchez, acompañados de la directora general de Mujer, Alicia Barquero, presentaron el documento, elaborado con el objetivo de alcanzar el sello distintivo que reconozca a la firma «el esfuerzo por ofrecer igualdad de oportunidades entre sus trabajadores en todas las áreas en las que se han determinado opciones de mejora».
Valverde
asegura que «desde 2014 venimos adoptando medidas en favor de la
igualdad; hemos analizado todas las áreas de trabajo y se ha adoptado un
plan que en los próximos tres años nos dará resultados tangibles de
mejora».
«En Estrella de Levante somos conscientes de la necesidad de
adoptar medidas concretas para evitar incurrir en discriminación directa
o indirecta. El plan desarrolla la igualdad de trato y de
oportunidades, garantizando las mismas oportunidades de acceso al
empleo, al desarrollo profesional y a las condiciones de trabajo»,
indicó Valverde.
La empresa se compromete a adoptar «medidas
específicas en favor de las mujeres en el acceso a determinados puestos
de trabajo ocupados mayoritariamente por hombres».
El plan incluye la
promoción de criterios homogéneos en la empresa en materia de gestión de
Recursos Humanos que garanticen la plena igualdad de oportunidades de
los trabajadores. Además, se han implantado nuevos procedimientos
específicos en materia de prevención sobre el acoso moral y sexual.
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