CIEZA.- En el Pleno Ordinario celebrado el pasado mes de marzo, se acordaba
incluir en los pliegos de contratación del Ayuntamiento de Cieza cláusulas para garantizar la
igualdad salarial de género, fijándose el uno de septiembre como plazo
prudencial para incluirlas, una vez recabados los informes técnicos.
Dada la rapidez con la que han sido emitidos los referidos informes, y
según manifiesta el concejal de Contratación, Antonio Ignacio
Martínez-Real, "a fecha de hoy ya es una realidad en los pliegos de
contratación la inclusión como condición indispensable para poder
contratar con el Ayuntamiento de Cieza que quienes licitan acrediten que
cumplen con la igualdad salarial de género.
Además se establece en los
pliegos que sea una realidad durante la ejecución del contrato, siendo
una obligación esencial del contrato que en caso de no cumplir daría
lugar a la resolución del mismo. Se pretende que la igualdad salarial de
género sea una realidad y no quede en una simple declaración de buenas
intenciones".
Antonio Ignacio Martínez-Real, valoraba muy positivamente el paso
dado por el Ayuntamiento de Cieza colocándose a la vanguardia de la
defensa de las políticas de igualdad, seña de identidad del actual
gobierno municipal.
Sin duda es un paso más que se da en la lucha contra
la desigualdad, quedando totalmente garantizado que cualquier entidad
que quiera licitar en el Ayuntamiento de Cieza tendrá que justificar que
cumple la igualdad salarial y no sólo eso, sino que deberá además
cumplirla durante toda la ejecución del contrato.
Finalmente, el concejal de Contratación concluía recordando que,
siguiendo la línea de la nueva contratación, en todos los pliegos
también se están incluyendo cláusulas medioambientales e igualmente se
están preparando para ir aumentando distintas cláusulas de tipo social.
No hay comentarios:
Publicar un comentario