MADRID.- Los estibadores y la patronal han firmado la apertura de un
proceso formal de negociación que se prolongará el tiempo que sea
necesario, aunque los sindicatos mantienen la huelga, cuya
desconvocatoria supeditan a la retirada del real decreto-ley de reforma
de la estiba aprobado el viernes.
Tras calificar de "positiva" la reunión con la patronal
celebrada este martes, el líder de la Coordinadora Estatal de
Trabajadores del Mar (CETM), Antolín Goya, ha señalado que la huelga no
tiene nada que ver con el proceso de negociación entre estibadores y
empresas, por el que ambas partes intentan "buscar soluciones al
descalabro que crea el real decreto-ley".
El decreto es "el verdadero causante" del preaviso de huelga
y quien tiene que posibilitar que esa mesa de negociación sea más
productiva y pueda alcanzar acuerdos que solucionen la situación es el
Ministerio de Fomento, y agregó que "muy difícilmente" de lo que
hablemos aquí se podrá llegar a una fórmula que permita la
desconvcoatoria.
La única forma de que eso fuese posible es que haya una
reflexión por parte del Gobierno, una retirada del decreto y la apertura
de un proceso de negociación "de verdad", del que tanto la patronal
como los sindicatos puedan ser partícipes, ha insistido.
El presidente de del Consejo Económico y Social (CES),
Marcos Peña, que actúa de mediador en el proceso, informará mañana a
ambas partes del calendario de las futuras reuniones.
También el director gerente de Anesco, Pedro García, ha
calificado de "muy positivo" el encuentro porque "vamos avanzando",
aunque ha reconocido que se trata de una situación "compleja".
Según
García, las partes se han comprometido esta tarde a un proceso
"continuado" de negociación, animado por tres principios básicos:
compromiso con la continuidad en el empleo de los trabajadores
portuarios y gestión en el futuro del excedente en el caso de que
existiera, a través del acuerdo y los procedimientos legales previstos,
así como los mecanismos de subrogación.
Además se buscará garantizar la competitividad de las
empresas, negociar las medidas organizativas que las favorezcan y
continuar el proceso de negociación "hasta dar respuesta a las nuevas
necesidades que afectan al sector", según García.
El mediador ha
coincidido con ambas partes al explicar que la negociación que se abre
va a ser "lenta, farragosa y pesada", pero ha dicho que estamos en un
proceso "de gestión razonable de las cosas", en el que las partes se
comprometen a "estar sentadas" hasta que se resuelva.
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