MURCIA.- La temporalidad de la Región de Murcia se ha situado en el 31,7 por
ciento, es decir, diez puntos menor que la del 41,6 por ciento que se
registraba en 2007, el año previo a la crisis, según datos del Instituto
Nacional de Estadística (INE). Por tanto, aproximadamente tres de cada
diez asalariados desempeñan en la actualidad un empleo bajo la modalidad
de un contrato temporal, mientras que antes de la crisis eran cuatro de
cada diez, subrayan desde el Ejecutivo regional.
El reverso de
dicho registro pone de manifiesto que la proporción de trabajadores
fijos ya es diez puntos superior a la del periodo anterior a la crisis
en la Región de Murcia. En concreto, los asalariados con un contrato
indefinido representan actualmente el 68,3 por ciento del total,
mientras que en 2007 el dato era del 58 por ciento.
Además, en ese
periodo se han recortado distancias con respecto a la tasa de
temporalidad nacional. Si en 2007, antes de la crisis, la diferencia era
de diez puntos con la temporalidad nacional (que rondaba el 31 por
ciento), hoy ese margen ha caído hasta los seis puntos (el dato del
conjunto del país es del 25,9 por ciento, y el de la Región, el 31,7 por
ciento).
Esta tendencia se ha visto beneficiada por el hecho de
que la Región ha ganado un total de 9.100 asalariados con contrato
indefinido en los últimos doce meses. Concretamente, se ha pasado de los
335.500 trabajadores con contrato estable que se contabilizaban hace un
año a los actuales 344.600, lo que supone un incremento del 2,71 por
ciento.
Si se toma como referencia nuevamente el punto previo a la
crisis, la Región tiene a día de hoy aproximadamente 40.000
trabajadores indefinidos más que tras el primer trimestre de 2007. En
ese año se superaba la cifra total de asalariados que tiene hoy día la
Región (528.300, frente a los actuales 504.900) pero no la de trabajos
estables.
En
paralelo a estas cifras, y con el primer trimestre de 2019 como
referencia, el INE estima que actualmente el 85,2 por ciento de los
trabajadores ocupados de la Región cuentan con un contrato a tiempo
completo. Esta cifra ha experimentado un leve aumento con respecto al
84,9 por ciento con el que se cerró el último trimestre de 2018.
En
este caso, la Región se encuentra ligeramente por delante del dato
nacional, que es del 85,1 por ciento de trabajadores a tiempo completo.
En concreto, del total de 602.900 trabajadores ocupados de la Región,
513.800 cuentan con este tipo de jornada, mientras que 89.100 disponen
de un contrato a tiempo parcial.
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