CARTAGENA/MURCIA.- El diputado de Podemos, Andrés Pedreño, ha pedido al gobierno
regional que se implique en el desbloqueo del Convenio de Hostelería,
que lleva 10 años encallado, y que reconoce cosas importantes como
«derechos laborales y salarios dignos para sus profesionales. La gente
que trabaja en hostelería en la Región está condenada a la precariedad.
Tienen contratos fraudulentos, sufren la externalización y la
subcontrataciones».
Aparte de las camareras de piso, ha dicho
Andrés Pedreño, «están también nuestros jóvenes que estudian para ser
buenos profesionales en las escuelas de hostelería y que luego salen al
mercado laboral y sólo encuentran miseria. En este sector se abusa de
los contratos en prácticas sin sueldo, aunque los becarios trabajen como
el resto de empleados. Algunos tienen contratos de 4 horas pero
trabajan más de 10, a los que hay que sumar los que echan horas
extraordinarias que ni cobran ni cotizan».
Por eso, según el
diputado de Podemos, el gobierno regional debe ponerse implicarse en
este asunto. «Si queremos una industria turística de calidad, sus
trabajadores tienen que tener reconocido el derecho a la baja por
enfermedad, entre otros asuntos».
Pedreño ha argumentado que, sólo de
esta forma, la Región, «podrá tener profesionales reconocidos y con
salarios decentes. Sin Convenio Colectivo no habrá un crecimiento
turístico equilibrado y sostenible, que ponga en valor las
cualificaciones profesionales y la formación continua».
Asimismo,
el diputado de Podemos ha hecho hincapié en que la motivación de los
trabajadores depende de «una inversión en formación, profesionalización,
consolidación de contratos laborales, mejoras salariales y derechos
socio laborales. Esto es imposible sin un Convenio Colectivo digno que
haga que este sector sea atractivo para los jóvenes y no sólo como un
trabajo de tránsito con trabajadores nómadas».
Se rompen las negociaciones del convenio
Los sindicatos UGT y Comisiones Obreras (CCOO) anunciaron este lunes
la ruptura de las negociaciones con las patronales de hostelería
Hostemur y Hostecar para alcanzar un acuerdo sobre el convenio colectivo
del sector en la Región de Murcia. Se trata de una negociación que
comenzó a principios de 2018 y que se encontraba «prácticamente cerrada
al estar las partes de acuerdo en la mayor parte del texto del nuevo
convenio», según explicaron los sindicatos.
En un comunicado
conjunto, UGT y CCOO criticaron «el giro radical» que dio la patronal al
querer «derogar el artículo de complemento por enfermedad, ofreciendo
propuestas que van encaminadas a la supresión de dicho complemento».
Una
exigencia que los sindicatos no están dispuestos a sumir, ya que
consideran que este complemento es «de gran importancia para el conjunto
de trabajadores del sector de hostelería», ya que «garantiza su
retribución real desde el momento del inicio de la incapacidad
temporal».
Los sindicatos denuncian que sus propuestas para
modificar este complemento eran «razonables», pero no «no ha sido
posible acercar posturas». De esta forma, las negociaciones para acordar
un nuevo convenio se han roto.
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