MADRID.- La Región es una de las tres comunidades
autónomas consideradas las peores para trabajar, según un informe
publicado por Adecco. Junto con los salarios, que están entre los más
bajos, uno de los indicadores más importantes que contribuyen a
desplazar a Murcia a los puestos de cola en este ranking es la caída de
la capacidad de compra, que acumula un 5,3% de bajada en los ocho
últimos trimestres, la mayor de toda España. La media nacional registra
un descenso del poder adquisitivo del 2,3% en los dos últimos años. Los
trabajadores murcianos han perdido 961 euros anuales.
A
pesar de este retroceso en el poder adquisitivo, el grado de
satisfacción de los trabajadores murcianos ha mejorado levemente, lo que
ha permitido a la Región escalar desde el penúltimo puesto al
antepenúltimo en la relación, con lo que sitúa la tercera por la cola.
El grado de satisfacción que mide el 'Monitor Adecco' tiene en cuenta la remuneración de los trabajadores, además de otros factores como la seguridad laboral, las oportunidades de empleo y el desarrollo profesional, la conciliación de la vida personal y profesional y la conflictividad laboral.
En total, el estudio parte de 16 variables que son analizadas a partir de los datos recogidos en la Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2018.
La mejor comunidad para trabajar es Baleares, que ha ascendido desde la tercera posición, con una calificación de 6,9 puntos. Baleares ha desplazado a Navarra al segundo puesto (6,7), mientras que en el tercer lugar aparece Madrid, con un 6,5.
Murcia ha conseguido una leve mejora que le ha permitido pasar del penúltimo al antepenúltimo puesto, con una nota media del 5,3.
Canarias (5,1) y Castilla-La Mancha (5) son las comunidades con la calificación más baja, que ofrecen unas condiciones peores para trabajar.
Uno de los parámetros que se tiene en cuenta para situar a las comunidades es la estabilidad laboral, aunque en este indicador no solo se incluye la estabilidad, sino otras condiciones, como la siniestralidad laboral, la cobertura de la prestación de desempleo y las posibilidades de volver a encontrar trabajo.
El grado de satisfacción que mide el 'Monitor Adecco' tiene en cuenta la remuneración de los trabajadores, además de otros factores como la seguridad laboral, las oportunidades de empleo y el desarrollo profesional, la conciliación de la vida personal y profesional y la conflictividad laboral.
En total, el estudio parte de 16 variables que son analizadas a partir de los datos recogidos en la Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2018.
La mejor comunidad para trabajar es Baleares, que ha ascendido desde la tercera posición, con una calificación de 6,9 puntos. Baleares ha desplazado a Navarra al segundo puesto (6,7), mientras que en el tercer lugar aparece Madrid, con un 6,5.
Murcia ha conseguido una leve mejora que le ha permitido pasar del penúltimo al antepenúltimo puesto, con una nota media del 5,3.
Canarias (5,1) y Castilla-La Mancha (5) son las comunidades con la calificación más baja, que ofrecen unas condiciones peores para trabajar.
Uno de los parámetros que se tiene en cuenta para situar a las comunidades es la estabilidad laboral, aunque en este indicador no solo se incluye la estabilidad, sino otras condiciones, como la siniestralidad laboral, la cobertura de la prestación de desempleo y las posibilidades de volver a encontrar trabajo.
En este caso, aparece Baleares como la comunidad
con mayor seguridad en el empleo, seguida de Cantabria y Extremadura.
No hay comentarios:
Publicar un comentario