MURCIA.- Correos incorporará próximamente a 61 personas en la Región de Murcia que han obtenido un puesto de trabajo fijo en la compañía, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal convocado por la empresa postal y de paquetería.
Se trata de 61 puestos de trabajo fijo
en las categorías operativas de reparto motorizado y a pie en el ámbito
urbano y rural, agente/clasificación y atención al cliente en oficinas.
Los candidatos se incorporarán el próximo 1 de marzo, una vez cumplan con los trámites y requisitos previstos en la convocatoria para su contratación efectiva.
De los 61 puestos de trabajo, 51 desempeñarán labores de reparto urbano y servicios rurales motorizados, otro lo hará de reparto urbano y servicios rurales no motorizados y otros nueve desarrollarán funciones de atención al cliente.
Más de 116.000 personas se inscribieron a nivel nacional para realizar las pruebas de selección que tuvieron lugar de forma simultánea en más de 30 ciudades el pasado 30 de septiembre. En la Región de Murcia el número de personas inscrita ascendió a más de 4.200.
Las pruebas, con carácter eliminatorio, versaron sobre materias relacionadas con los productos, servicios y procesos de trabajo de Correos. El proceso de selección se completó con una fase de méritos posterior en la que se ha valorado la experiencia, los permisos de conducción (en su caso), y la formación necesaria para el adecuado desempeño del puesto de trabajo.
De los 61 puestos de trabajo, 51 desempeñarán labores de reparto urbano y servicios rurales motorizados, otro lo hará de reparto urbano y servicios rurales no motorizados y otros nueve desarrollarán funciones de atención al cliente.
Más de 116.000 personas se inscribieron a nivel nacional para realizar las pruebas de selección que tuvieron lugar de forma simultánea en más de 30 ciudades el pasado 30 de septiembre. En la Región de Murcia el número de personas inscrita ascendió a más de 4.200.
Las pruebas, con carácter eliminatorio, versaron sobre materias relacionadas con los productos, servicios y procesos de trabajo de Correos. El proceso de selección se completó con una fase de méritos posterior en la que se ha valorado la experiencia, los permisos de conducción (en su caso), y la formación necesaria para el adecuado desempeño del puesto de trabajo.
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