CARTAGENA.- El PSRM ha registrado en la Asamblea Regional de Murcia una
proposición de ley para equiparar los permisos de paternidad y
maternidad de los empleados públicos autonómicos para que ambos
progenitores dispongan cada uno de 20 semanas de descanso
intransferibles entre ellos.
Pide que se aplique al
personal empleado de la administración general de la Comunidad y de los
organismos públicos vinculados o dependientes de ella. Una medida
similiar aplicable al resto de trabajadores y a los empleados públicos
de otras administraciones sería competencia estatal y por tanto sólo
podría ser aprobada por las Cortes.
Si se aprueba, estipula que
una vez agotado el permiso por parto o por adopción o acogimiento, este
personal dispondrá de un permiso adicional retribuido con una duración
total de 20 semanas de descanso intransferibles y que podrá disfrutarse
de forma ininterrumpida o fraccionada en los 12 meses siguientes al
parto, la adopción o el acogimiento. Ambos permisos adicionales tendrían
que ser introducidos en los convenios colectivos que afecten a ese
personal.
Con el fin de realizar una implantación progresiva, el
PSOE propone que en 2019 la baja de paternidad sea de 12 semanas, en
2020 de 16 y en 2021 de 20. Por su parte, el permiso de maternidad
llegaría a 18 semanas en 2020 y a 20 semanas en 2021.
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