MURCIA.- La Región de Murcia constituyó este lunes el primer Observatorio
dedicado a hacer un seguimiento y ver el grado de aplicación del Plan de
Igualdad que el Gobierno de la nación aprobó en 2015 en el ámbito de la
Administración General del Estado.
Así lo ha anunciado el
delegado del Gobierno, Francisco Bernabé, con motivo, precisamente, del I
Encuentro Pro-Igualdad del Gobierno de España en la Región de Murcia al
que asistieron las directoras territoriales del Estado en la Comunidad.
El
objetivo es ver la evolución de las medidas que el Ejecutivo central
«pone en marcha en el ámbito de sus competencias». En esta misma línea,
desveló que en este mismo trimestre «se aprobará el segundo Plan Estratégico de Igualdad para 2018-2021 a nivel nacional»,
lo que conllevará la puesta en marcha de medidas centradas en acabar
con la «brecha salarial y fomentar la vida personal y profesional».
A
modo de ejemplo, precisó que en la Administración General del Estado
«hay 42 direcciones generales territoriales en Murcia, 25 ocupados por
hombres y 17 por mujeres, lo que supone 60% hombres y 40% mujeres en los
puestos de dirección».
«Cuando el porcentaje funcionarial es a la
inversa; 58 mujeres y 42 hombres, por lo que algo debe estar fallando
cuando no estamos en la misma proporción en los puestos de
responsabilidad hombres y mujeres», comentó.
A juicio del delegado del Gobierno, «es necesario constituir este observatorio para llegar a una igualdad real y efectiva».
Para Bernabé, por este hecho «es necesario la puesta en marcha de este
Observatorio y que se constituya un foco de reflexión en virtud del cual
vamos a ver cómo se tienen que ir incrementando y desarrollando todas
estas políticas para que nos hagan llegar a una igualdad real y
efectiva».
En la mesa de trabajo se ha puesto de manifiesto los
avances obtenidos desde la puesta en marcha de este Plan de 2015 que
también incluía 82 acciones y un presupuesto de 23,1 millones de euros,
para la Promoción de las Mujeres del Medio Rural, en cinco ámbitos:
Economía y Empleo, Participación Conciliación, Igualdad en las políticas
de fomento y del medio rural y pesquero, e Impulso del conocimiento
sobre las mujeres en este medio.
El
Plan 2015, por primera vez incluía un programa de evaluación y
seguimiento, con una dotación de 3.127 millones de euros de los que casi
el 70% estaban destinados al empleo y la conciliación y que, por
primera vez, el empleo era un objetivo prioritario en el que se
centraban la mayor parte de sus 224 medidas.
Además, contemplaba
actuaciones para mejorar la participación de las mujeres en los ámbitos
social y económico, impulsar la igualdad de oportunidades en el sistema
educativo, y aplicar las políticas de igualdad en otros sectores, e
integrar el principio de igualdad de trato y de oportunidades en todas las políticas del Gobierno.
No hay comentarios:
Publicar un comentario