CARTAGENA.- El diputado regional del Grupo Parlamentario Socialista Emilio
Ivars ha presentado una moción en la Asamblea en la que reclama una
serie de actuaciones en relación al II Acuerdo para la Mejora del Empleo
Público y de Condiciones de Trabajo, firmado el pasado 9 de marzo de
2018 entre el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y las
organizaciones sindicales.
Dicho acuerdo devuelve a las comunidades autónomas la capacidad de
negociar las condiciones de trabajo de sus empleadas y empleados
públicos, por ejemplo en cuanto a la implantación de una jornada laboral
ordinaria inferior a las 37,50 horas o a cumplimentar el 100% de las
retribuciones salariales en caso de incapacidad temporal (IT).
Ivars propone que se aplique con la mayor celeridad a las empleadas y
empleados públicos de la Región de Murcia los acuerdos alcanzados en el
ámbito estatal. Para ello reclama que se inicie, previa negociación con
las organizaciones sindicales, procesos de estabilización en el empleo
público, orientados a disminuir la tasa de cobertura temporal por debajo
del 8%, tal como se recoge en el punto tercero del mencionado acuerdo.
Para el diputado socialista también es necesario que la
Administración regional ponga en marcha las medidas contempladas en el
apartado cuarto del mencionado acuerdo, relativo a la jornada de trabajo
y conciliación del personal al servicio de las administraciones
públicas; y que se establezca, mediante negociación colectiva, un
complemento retributivo con el fin de que el personal en situación de
incapacidad temporal perciba el 100% de sus retribuciones, tal cual se
establece en el punto quinto de dicho acuerdo.
El parlamentario socialista recordó que "las empleadas y los
empleados públicos de la Región de Murcia han venido padeciendo
reiterados recortes de derechos y salarios desde el comienzo de la
crisis"; recortes aplicados tanto por el Gobierno de España como por el
Gobierno de la Región de Murcia, tales como la eliminación de pagas
extra, reducción de salario, congelación de retribuciones, aumento de la
jornada laboral, incremento masivo de la temporalidad o anulación de
planes de pensiones, entre otros.
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