viernes, 24 de noviembre de 2017

Luz verde a las oposiciones municipales para crear listas de espera de cinco especialidades para funcionarios del Ayto. de Murcia

MURCIA.- La Junta de Gobierno ha dado el visto bueno a las convocatorias de oposición para la creación de listas de espera de Técnico de Administración General, Arquitecto, Ingeniero Agrónomo e Ingeniero Técnico Agrícola, Ingeniero Técnico Industrial y Técnico Superior de Laboratorio. De esta forma se da cumplimiento a lo aprobado en la Mesa General de negociación celebrada el pasado lunes.

Las instancias, que podrán ser descargadas de la página web www.murcia.es, se presentarán en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Murcia, o en cualquiera de las formas contempladas en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Los aspirantes tendrán que estar en posesión del Título Universitario de Grado/Licenciado en Farmacia, Químicas, Biología, Veterinaria, Medicina, Ciencias y Tecnologías de los Alimentos, Ingeniería Química o Biotecnología.
La prueba consistirá en la realización de un ejercicio único con dos partes, cada una de las partes será eliminatoria y se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos en cada una de ellas para superar el proceso selectivo.
El examen consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario tipo test con respuestas alternativas que versará sobre cuestiones teórico/prácticas relacionadas con los siguientes contenidos: Control de aguas de consumo y aguas continentales; Análisis físico-químico; Control de aguas de consumo y aguas continentales; Análisis instrumental; Control de aguas de consumo y aguas continentales; Análisis microbiológico; Legislación de aguas de consumo y recreativas; Control, análisis y vigilancia de Legionella Y Sistema de Gestión de la calidad aplicada a los laboratorios de ensayo.
El tribunal calificador publicará con antelación a la realización de esta prueba, las características de la misma (número total de preguntas, número de respuestas alternativas, forma de calificación, duración), que serán determinados por éste.
La segunda parte de supuestos Teórico-prácticos consistirá en la resolución de uno o varios supuestos teóricos y/o prácticos, planteados por el Tribunal, que versará sobre estos mismos contenidos.
Para la plaza de Ingeniero Agrónomo, los aspirantes tienen que estar en posesión del título de Ingeniero Agrónomo o Grado en Ingeniería Agrónoma y Máster Oficial habilitante para el ejercicio de la profesión de Ingeniero Agrónomo. Para la plaza de Ingeniero Técnico Agrícola, tiene que estar en posesión del título de Grado en Ingeniería Agrónoma o Ingeniero Técnico Agrícola.

88 plazas más de policías y bomberos 

El Ayuntamiento de Murcia ha provisto 88 plazas más de policías y bomberos desde 2015, respondiendo así al compromiso de reforzar las áreas que trabajan por la seguridad de los murcianos. Para ello, la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Murcia, presidida por el concejal de Modernización, Calidad Urbana y Participación, José Guillén, ha dado importantes avances en la reunión que ha celebrado esta mañana.
Por un lado, con la aprobación de las bases para la convocatoria de 47 plazas de agente de Policía Local, de las cuales 21 corresponden a la oferta de empleo de 2016 y 26 a la de 2017.
Asimismo, se ha acordado que la totalidad de la oferta de empleo para este año permitida por las restricciones legislativas, limitada a 37 plazas, estará formada, por las 26 plazas de policía mencionadas, mientras que las 11 restantes se reservarán para bomberos.
De esta forma, el refuerzo de los cuerpos de seguridad en las últimas tres ofertas de empleo –correspondientes a 2015, 2016 y 2017- ha supuesto la creación de 41 plazas de bomberos –de ellos 30 en 2015, que acaban de completar la fase de oposición y están a punto de incorporarse a la academia y 11 este año-, y 86 de policías -68 de la OEP de 2016 y 2017 y 18 por los sistemas de movilidad-. Esto supone una convocatoria de plazas equivalente a más del 10% de la plantilla actual.
De esta manera, se pone de manifiesto el esfuerzo realizado por el Ayuntamiento en los últimos tres ejercicios, en los que el incremento de plantilla se ha realizado fundamentalmente con el objetivo de consolidar los servicios de seguridad, tanto de policía como de bomberos, dando respuesta al compromiso anunciado por esta Corporación.

Estabilidad en el empleo
Por otra parte, la mesa de negociación ha aprobado también las bases generales que han de regir en las convocatorias de empleo correspondientes a la oferta de 2015, año en el que se aprobó la mayor oferta de empleo público de la historia por parte del Ayuntamiento, situada en casi un millar de plazas. El acuerdo alcanzado hoy afecta tanto a funcionarios como a trabajadores laborales.
‘Es un logro de gran trascendencia para el Ayuntamiento y para sus trabajadores, que tienen a su alcance la posibilidad de consolidar el empleo, mejorando así sus perspectivas de futuro y sus condiciones laborales’, ha señalado Guillén, quien también ha querido agradecer ‘la voluntad de diálogo y de llegar a acuerdos que han demostrado los sindicatos, puesto que sólo desde el entendimiento podemos dar pasos en firme para permitir dar mayor estabilidad a la plantilla y continuar el proceso de modernización del Ayuntamiento para dar un mejor servicio a los ciudadanos’.
Se trata de un importante avance encaminado a ‘seguir aumentando la eficiencia, la eficacia y la productividad y, por tanto, ofrecer una mejor atención a los murcianos, que es nuestro objetivo prioritario’, concluyó Guillén.

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