CARTAGENA.- El diputado regional, Andrés Pedreño, ha señalado que SAES, Sociedad
Anónima de Electrónica Submarina, es una empresa ubicada en Cartagena y
cuya principal problemática es que, a pesar de tener beneficios y de ser
puntera en I+D+i e internacionalización, el Estado le impone
"limitaciones para el aumento de los trabajadores y el mantenimiento de
unas condiciones dignas para estos" debido a su naturaleza de sociedad
mercantil estatal.
Pedreño ha explicado que SAES, una empresa referente internacional en
el desarrollo de tecnología avanzada en el ámbito de sistemas Sónar,
Protección y Vigilancia Marítima, Simulación y Adiestramiento y Minas
Navales, está sufriendo las consecuencias de "una Región de salarios
bajos, con políticas de austeridad impuestas por el PP que van en contra
de la competitividad, que desincentiva a los trabajadores y propicia
que los más cualificados y titulados opten por marcharse fuera, a
Alemania o Francia, en busca de mejores salarios y empresas que
reconozcan el valor del trabajo que aportan".
El problema, según ha contado el diputado de Podemos, es que SAES
está afectada por el real decreto-ley 20/2011 que establece
"limitaciones para el aumento de la masa salarial del personal laboral
del sector público". Por ello, ha detallado Pedreño, el Grupo
Parlamentario Podemos presentará las iniciativas correspondientes para
que se pida en la Asamblea y el Congreso una modificación en la Ley de
Presupuestos Generales del Estado que no impida "la estabilidad,
competitividad y estabilidad de este tipo de empresas".
Andrés Pedreño ha contado que SAES es una empresa "estratégica" para
la defensa nacional en el sector industrial español, que invierte un 10%
de su facturación en I+D+i y está integrada en más de un 90% por
titulados superiores. Además, ha tenido "beneficios todos los años y por
tanto, los presupuestos de SAES y sus salarios proceden de los
beneficios que la empresa genera y nunca de los Presupuestos Generales
del Estado".
Por estos motivos, ha añadido Pedreño, "no tiene sentido que el
Estado impongan limitaciones presupuestarias porque de este modo, merman
su capacidad de retención de talento. Muchos de sus trabajadores se van
a la competencia por motivos salariales y, al no aprobarse la tasa de
reposición humana, disminuye la plantilla y hay graves problemas de
distribución de carga de trabajo en proyectos en curso, provocando una
descapitalización humana de la empresa y poniendo en riesgo su
continuidad en un futuro no muy lejano". Esto desemboca, como ha dicho
el diputado de Podemos, en que "hay menos especialistas trabajando en
ella y se pierde la productividad y competividad necesaria para estar en
los mercados internacionales".
Por último, Andrés Pedreño ha pedido que el gobierno regional ponga
en aviso al ejecutivo estatal ya que para Podemos es "estratégico"
conservar, fortalecer y estimular las cualificaciones del trabajo para
"fundamentar un proyecto de Región basado en la Industria 4.0. Solamente
será posible la Industria Inteligente con trabajadores Inteligentes a
os que se reconozca e incentive su cualificación mediante buenos
salarios y condiciones laborales dignas".
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