MADRID.- Repsol
sólo incluirá en su expediente de regulación de empleo (ERE) a
trabajadores que cumplan o hayan cumplido entre 57 ó 58 años en el
periodo 2016-2018, según informó el Sindicato de Trabajadores de Repsol
(STR).
Este lunes ha sido convocada la mesa de seguimiento del
acuerdo marco por la dirección de Repsol con el fin de avanzar alguna
información sobre la reducción de plantilla anunciada en el plan
estratégico 2016-2020.
Las condiciones económicas, por negociar, se establecen en
garantizar un 82% del salario neto del trabajador hasta su edad de
jubilación, indicó el sindicato, que añadió que todavía está por definir
si la edad será 57 ó 58 años.
El STR señaló que ha preguntado en la mesa por el convenio
especial con la Seguridad Social hasta alcanzar la edad de jubilación y
que la empresa ha garantizado que "ningún trabajador saldrá perjudicado
en su pensión de jubilación", es decir, Repsol "asumirá el coste de este
convenio especial".
Según lo anunciado hoy por la compañía, la propuesta de
aplicación del ERE afectaría básicamente a oficinas centrales y a Repsol
Butano, con entre 158 y 190 trabajadores debido al cierre de diversas
factorías.
Por sociedades, la más afectada sería Repsol SA, con una cifra
de entre 370 y 395 trabajadores; y Repsol Exploración, entre 190 y 200
empleados.
Asimismo, el sindicato indicó que, debido a la poca incidencia
de personal fuera de estructura en los complejos industriales, no se ve
conveniente la aplicación de un ERE en el área de petróleo (unas 75
personas) y química (unas 50).
STR ha manifestado a la dirección de la compañía que "no
contempla ningún escenario de ajuste de plantilla que no se base en la
voluntariedad de todos los puestos afectados".
El pasado mes de octubre, Repsol anunció un plan de ajuste que
pasaba por reducir en todo el mundo en un 6%, o en 1.500 personas, una
plantilla formada por cerca de 25.000 trabajadores.
De este recorte de plantilla para los próximos tres años,
aproximadamente la mitad afectaba a España, de modo que la fuerza
laboral de la compañía en el país quedará reducida en unos 750
empleados, según informó STR.
El 15 de octubre, Repsol presentó su Plan Estratégico
2015-2020, en el que se contempla un recorte de las inversiones del
grupo y un plan de desinversiones para hacer frente al escenario de
bajos precios del petróleo.
En la rueda de prensa de presentación del plan estratégico de
ayer, el consejero delegado de la compañía, Josu Jon Imaz, aseguró que
el ajuste se llevaría a cabo al "estilo Repsol, de forma responsable y
acordada".
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