MURCIA.- El secretario de Coordinación de Políticas
Sectoriales del PSRM, Enrique Ayuso, ha considerado que es "una
irresponsabilidad por parte de la Consejera de Sanidad que se
desentienda de la huelga de los trabajadores de la empresa de limpieza
del Hospital de La Arrixaca y que no medie para resolver cuanto antes la
situación que se ha generado por su incompetencia".
Para el secretario de Políticas Sectoriales, el Gobierno Regional
tiene la obligación de velar por el buen funcionamiento del servicio de
limpieza del principal hospital de la Región y más cuando los servicios
sanitarios del mismo han amenazado con interrumpir su trabajo si siguen
acumulando basuras en el centro.
Ayuso ha recordado que fue el Servicio Murciano de Salud el que
adjudicó el concurso de limpieza de la Arrixaca a la empresa Valoriza
por ser la oferta más barata, por lo que ahora tiene la obligación de
exigir a la empresa que realice este servicio y que llegue a un acuerdo
con sus trabajadores, según han informado fuentes socialistas en un
comunicado.
"El PSRM responsabiliza a la Consejera de Sanidad por no mediar en
este conflicto que le afecta directamente", ha insistido. Además, ha
recordado que el Partido Socialista "considera justas las
reivindicaciones de los trabajadores de la empresa de limpieza y exige
al gobierno de la Región de Murcia que se implique directamente en una
solución negociada con ellos, respetando sus derechos laborales".
El Servicio Murciano de Salud adjudicó el concurso de limpieza de
la Arrixaca a la empresa Valoriza por una oferta que quedaba en 500.000
euros por debajo del resto de las que se presentaron y suponía 3.000
horas menos de limpieza al mes. "A pesar de ello, el SMS no valoró las
consecuencias que sobre los trabajadores y la calidad del servicio iba a
tener esta adjudicación", ha apuntado.
"La empresa adjudicataria ha alegado ahora que tiene dificultades
económicas, que pretende resolver a costa de los trabajadores. De hecho,
amenaza con realizar 53 despidos si no se aceptan las medidas del ERE
que pretende llevar a cabo", añade Ayuso.
Dichas medidas son suspensión temporal de empleo durante 50 días,
lo que afectaría a 241 limpiadoras/limpiadores bajada de salario por
congelación de la antigüedad y eliminación del complemento en caso de
enfermedad despido parcial (reducción de jornada) de ocho trabajadoras
pérdida de 6 días de vacaciones no realizar contratos de sustitución por
bajas ni por vacaciones y no cubrir ninguna vacante por jubilación,
excedencia e invalidez, tal y como ha hecho con las 8 ya producidas.
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