MURCIA.-Según datos del último Informe del
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2019, elaborado por el
Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y analizado por la Fundación
Adecco, más de la mitad de los parados en España son mayores de 45 años, incorporándose a esta franja de edad más de un millón de personas en el último lustro. En la Región de Murcia los mayores de 45 ya suponen un 48% del total de parados.
No obstante, la cifra de parados mayores de 45 se ha reducido un 16,2 por ciento en estos últimos cinco años, hasta 48.756, según fuentes de la Fundación Adecco en nota de prensa.
El envejecimiento de la sociedad murciana
aumenta de manera constante, y la población senior (mayor de 45 años)
representa casi la mitad de la población (42,06 por ceinto) con 658.584
personas.
De hecho, el índice de envejecimiento en Murcia también da cuenta de este fenómeno, pues en el último año se contabilizaron 86 mayores de 64 años por cada 100 jóvenes menores de 16
(86,1). Si nos remontamos una década atrás, en 2009 este índice era
72,7, suponiendo un incremento del 18,4 por ciento en ese periodo.
Este
desequilibrio, ocasionado principalmente por la baja natalidad y el
incremento de la esperanza de vida, pone en jaque la sostenibilidad en
un futuro próximo del sistema de pensiones, que actualmente cuenta, a
nivel nacional, con un ratio de 2,3 afiliados a la seguridad social por
cada pensionista, muy próximo al límite de 2 que establecen los expertos
para asegurar la sostenibilidad del sistema.
Este
es un asunto de vital importancia para el Gobierno, que ya ha puesto en
marcha la Estrategia Nacional frente al Reto Demográfico. Una
estrategia que se basa en tres desafíos demográficos: el progresivo envejecimiento poblacional, el despoblamiento rural y los efectos de la población flotante.
El reto demográfico de nuestro país, según dicha estrategia, debe mejorar nuestro modelo de convivencia, vertebración territorial y mejorar la cohesión social asegurando el relevo intergeneracional.
El reto demográfico de nuestro país, según dicha estrategia, debe mejorar nuestro modelo de convivencia, vertebración territorial y mejorar la cohesión social asegurando el relevo intergeneracional.
El
incremento de la población mayor de 45 años ha tenido como consecuencia
que la población activa en esta franja de edad haya aumentado en algo
más de un millón de personas en los últimos 5 años conduciendo hacia el
envejecimiento del mercado laboral. De hecho, la edad media de los
trabajadores en España ha pasado de los 39,7 años de 2007 a 43 años en
la actualidad.
En Murcia, el
año 2018 finalizó con 102.342 demandantes de empleo parados, de los
cuales 48.756 fueron mayores de 45 años, lo que representa el 47,64 por
ciento del total. Esta cifra ha disminuido un 3,1 por ciento respecto al
año anterior, es decir, a finales de 2017 había 1.536 mayores de 45
años más en paro.
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