MURCIA/MADRID.- La Región de Murcia ha alcanzado las 110.300 trabajadoras con formación académica superior
durante el cuarto trimestre de 2018, la cifra más alta del siglo, según
un estudio de Randstad sobre la evolución de la mujer en el mercado
laboral español con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, que se celebrará el próximo 8 de marzo.
Para
este estudio, Randstad ha tenido en cuenta la Encuesta de Población
Activa del Instituto Nacional de Estadística (INE) desde 2002 hasta 2018
y, en términos absolutos, la cifra registrada de trabajadoras con
formación académica superior en Murcia durante el cuarto trimestre de
2018 es la más elevada del periodo estudiado con 110.300.
Esta cifra supone un 4,9% más que la alcanzada el año anterior (105.100)
y un incremento del 84,1% respecto a 2002 (59.900), primer dato de la
serie histórica. Cuando se analiza la serie completa en términos
absolutos, el análisis de Randstad revela que se ha registrado una
tendencia alcista constante a lo largo del siglo, exceptuando algunos
años de ligeros descensos.
En este sentido, Randstad destaca que la tasa de ocupación de las mujeres con formación superior en Murcia se sitúa en el 89,1%, por debajo de la media nacional (90,1%).
Si se analiza la serie histórica, este indicador del mercado laboral
tuvo una tendencia de crecimiento, exceptuando un descenso en 2003,
hasta alcanzar el índice más elevado de la serie histórica (94%) en el
año 2007.
Desde entonces encadenó seis años consecutivos de
descensos hasta registrar la menor cifra, el 80,4% de ocupación, en
2013, año desde el cual la tasa ha registrado una tendencia de
crecimiento, exceptuando un ligero descenso en 2018, según informaron
fuentes de Randstad en un comunicado.
A nivel nacional, la tasa de
ocupación de las mujeres con formación superior se ha situado en 2018
en el 90,1%, la mayor de la última década. De hecho y en términos
absolutos, la cifra registrada de trabajadoras con formación académica
superior durante el cuarto trimestre de 2018 es la más elevada del
periodo estudiado, por encima de los 4,3 millones.
Murcia, por debajo de la media en tasa de ocupación
El
análisis de Randstad también analiza la empleabilidad de las ocupadas
con formación superior según la comunidad autónoma de las profesionales.
Randstad detecta que Euskadi, Baleares, Navarra y Aragón son las
regiones donde las trabajadoras con formación académica superior
registran mayor tasa de ocupación, con porcentajes por encima del 93%. A
continuación se sitúan La Rioja (92,6%), Catalunya (92,5%), Madrid
(91,7%), Asturias (91,7%), Cantabria (91,4%) y Galicia (91%), todas
ellas por encima de la media nacional (90,1%).
En el lado
contrario, con una tasa de ocupación menor a la media, se encuentran
Castilla y León (89,9%), Comunitat Valenciana (89,4%), Murcia (89,1%) y
Castilla-La Mancha (86,8%). Cierran la lista Canarias (85,6%), Andalucía
(84,5%) y Extremadura (82,6%).
En términos absolutos, Catalunya
(821.400), Madrid (796.200), y Andalucía (561.500) son las comunidades
autónomas que cuentan con más ocupadas con educación superior.
En total,
las tres regiones representan el 50% del total de este colectivo de
profesionales. En el lado contrario, con el menor número de trabajadoras
con educación universitaria se sitúan Asturias (103.200), Navarra
(80.000), Extremadura (68.400), Cantabria (56.500) y La Rioja (30.200).
Randstad
también estudia la evolución de las profesionales con educación
universitaria en función de la comunidad autónoma donde residen. Navarra
y Baleares son las regiones donde más han aumentado el número de
trabajadoras con formación superior respecto al 2017, un 15,3% y un
13,4%, respectivamente. Le siguen Aragón y Canarias, todas ellas
registrando un crecimiento superior al 10%.
Por encima de la media nacional (4,1%),
se sitúan La Rioja (9,4%), Castilla-La Mancha (8%), Comunitat
Valenciana (6,5%), Murcia (4,9%), Extremadura (4,9%) y Euskadi (4,8%).
Registrando crecimientos
más moderados se encuentran Catalunya (3,4%), Galicia (2,9%), Asturias
(2,3%), Andalucía (1,9%), Madrid (1,3%) y Castilla y León (0,7%).
Cantabria, con un decrecimiento del -3,7%, fue la única región del país
que ha visto reducido el número de empleadas con formación académica
elevada respecto al año anterior.
Cuando se analiza la situación
de las profesionales en función de su formación académica, el análisis
llevado a cabo por Randstad pone de manifiesto que el 48,9% del
total de trabajadoras dispone de estudios superiores; el 46,4% cuenta
con educación secundaria; mientras que el 4,7% tiene estudios primarios como formación máxima alcanzada.
