MADRID.- Acuerdo en el
último minuto y tras varias jornadas de intensas
negociaciones. El presidente de Bankia, José Ignacio
Goirigolzarri, ya ha logrado un acuerdo sobre el expediente de
regulación de empleo con el grueso de los sindicatos de su
entidad y BMN, con un máximo de bajas algo inferior a la propuesta
inicial del banco en manos del FROB. De esta manera, la
presentación del plan estratégico el próximo 27 de febrero se
allana, aunque quedan flecos pendientes como el negocio de
bancaseguro, recoge hoy https://www.capitalmadrid.com.
Bankia
y los sindicatos han logrado el acuerdo sobre el ajuste de plantilla
como consecuencia de la integración de BMN. Las negociaciones se han
prolongado hasta casi agotar el plazo y tras la desconvocatoria de una
huelga por la mejora de las condiciones ofrecidas por el grupo bancario.
De esta manera, el presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri,
ya afronta la presentación del nuevo plan estratégico con una asignatura
pendiente menos. Su consejero delegado, José Sevilla, evitó
cuantificar, durante la presentación de los resultados anuales a finales
de enero, el ajuste de plantilla necesario por la integración de BMN
para "no contaminar" las negociaciones.
Al final, el máximo de bajas se ha ajustado a 2.000 empleos, cuando
la propuesta inicial de Bankia era de 2.500. El grueso de las salidas
afectará a 1.587 puestos de trabajo que serán amortizados. Se prevén
también 198 suspensiones de relación laboral (en buena medida, por
excedencias de antiguos EREs) y 215 salidas voluntarias adicionales.
El acuerdo alcanzado recoge prejubilaciones a partir de los 55 años,
aunque también se podrán acoger a las mismas con un año menos los
empleados de Andalucía, Murcia, Alicante y Baleares, un territorio en el
que según José Sevilla se producen menos duplicidades entre Bankia y
BMN.
Flecos pendientes
Los gestores de Bankia se han propuesto acelerar al máximo el proceso
de integración de BMN para evitar despistes en el negocio principal y
poder sentar las bases de cómo se recomponen las dos entidades en un
grupo único. Tras superar el ajuste laboral, los esfuerzos se concentran
para que la integración tecnológica se cierre con éxito el próximo 19
de marzo, como ya avanzó el consejero delegado.
Una vez que se logre ese objetivo, Bankia podrá ofrecer condiciones
comerciales a los clientes procedentes de BMN similares a los que ya
tenía el banco en su cartera, como las comisiones cero y algunos otros
productos financieros. Todo ello se podría hacer, según los planes, a
partir del próximo mes de mayo.
Al margen de todas estas cuestiones, el presidente de Bankia, José
Ignacio Goirigolzarri, aún deberá solventar algunas cuestiones que
pueden condicionar la plena integración de BMN, como ocurre con los
distintos acuerdos en el negocio de bancaseguros.
Bankia mantiene, desde los tiempos de Caja Madrid, una alianza
estratégica en ese segmento de negocio con Mapfre. Su consejero
delegado, José Sevilla, cuantificó en 100 millones de euros la
aportación de esta alianza a sus resultados anuales, pero en la
presentación de los mismos, el pasado 27 de enero, dejó abierta la
posibilidad de mantener el acuerdo que BMN tiene con Aviva en
bancaseguros.
El presidente de Mapfre, Antonio Huertas, confía en que el equipo
gestor de Bankia cumpla con su acuerdo en exclusiva, como ha ocurrido en
algunos otros casos en el que había duplicidad de acuerdos en
bancaseguros. Por el momento, parece que estas negociaciones necesitarán
algo más de tiempo ante el conflicto de intereses que supone para todas
las partes implicadas.
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