Goirigolzarri ha
precisado, no obstante, que este año puede romperse esta tendencia de
presión y ha dicho, durante su intervención en la Junta General de
Accionistas que Bankia celebra hoy en Valencia, que en el corto plazo no
se espera un cambio en los niveles de tipos de interés.
El buen
arranque comercial del año por el aumento de la concesión de nueva
financiación para familias y empresas y la captación de nuevos clientes,
los cambios en la dirección del banco y la incorporación de talento
constituyen las bases del inicio de una nueva etapa para Bankia, según
ha enumerado.
Ha admitido que los objetivos marcados por la
entidad son ambiciosos, pero también "realistas y alcanzables", y se
están cumpliendo gracias a la profesionalidad del equipo.
En la
segunda mitad de 2018 se recuperó la actividad tras unos primeros meses
afectados por la integración de BMN, ya concluido, y se cerró el
ejercicio con aumentos en préstamos al consumo y a empresas y fondos de
inversión.
El fin de las limitaciones impuestas por el Plan de
Reestructuración también influyó en la mejora de la actividad comercial y
Bankia obtuvo un beneficio atribuido de 703 millones de euros.
Junto
con la reducción orgánica, con un ERE finalizado en noviembre, Bankia
ha reducido los activos improductivos en 6.000 millones, de los 9.000
millones previstos en tres años, y el capital generado ha permitido
alcanzar el nivel de 13,8 % de capital de máxima calidad, lo que sitúa
la entidad como las más solvente entre los grandes bancos españoles.
En
cuanto al proceso de digitalización, Bankia tiene previsto lanzar
después del verano una versión mejorada de su app y está inmersa en la
adaptación de los medios de pago, incluida la colaboración con terceros
en 'open-business' (negocio abierto).
El banquero ha destacado que
los medios de pago van a ser el campo competitivo más dinámico de los
próximos dos o tres años, de ahí el interés en ser el primer banco en
contar con todas las plataformas digitales de medios de pago disponibles
o en ser líderes en transferencias inmediatas.
Además, el banco
está incorporando especialistas en nuevas tecnologías como inteligencia
artificial, macrodatos o experiencia de clientes, claves para competir
en el sector en el futuro, en total 200 incorporaciones entre estos
profesionales y personal para la red comercial.
Goirigolzarri ha
anunciado, en respuesta a un accionista que ha intervenido en el turno
de preguntas, la próxima convocatoria a las secciones sindicales para
abrir una mesa laboral que aborde los asuntos que quedan pendientes del
personal procedente de BMN, en cuanto a normativas de conciliación o
registros de jornada.
Cuestionado por el valor de la acción, ha
señalado que desde una visión amplia desde la capitalización del banco
en 2013 y en comparación con el resto del mercado, la acción de Bankia
ha crecido un 3 % frente al decrecimiento de la banca nacional y
europea, y ha añadido que posee tres anualidades de su sueldo invertidas
en acciones del banco.
La Junta de Accionistas -la octava sin
contar la extraordinaria por la integración de BMN- ha aprobado el pago
de un dividendo con cargo a los beneficios de 2018 de 357 millones, el 5
% más que el año anterior, a través del reparto de 11,576 céntimos por
acción que se hará efectivo el 11 de abril.
También se ha
ratificado a Laura González Molero como consejera independiente, y se ha
designado a Eva Castillo Sanz como sustituta del consejero Joaquín
Ayuso García.
En la Junta, en la que ha participado el 80,3 % del
capital y se ha prolongado durante tres horas, ha intervenido cerca de
una veintena de pequeños accionistas que han pedido avances en
diversidad de género y brecha salarial e incluso una mayor aportación de
Bankia a Casa Caridad.
Defensa de la privatización
Goirigolzarri, ha vuelto a defender este viernes el proceso de
privatización de la entidad financiera para que el proyecto no acabe en
"la mediocridad y el rescate" y para que no sea utilizado como
"instrumento de política económica".
Se ha
pronunciado en estos términos durante la Junta General de Accionistas, tras las
intervenciones de los accionistas, representantes de los trabajadores y
asociaciones de consumidores, donde se le ha llegado a plantear "parar
la venta" de la entidad financiera, que actualmente tiene una
participación del Estado de más del 60%.
El presidente de Bankia
se ha mostrado en desacuerdo y ha abogado por continuar con el proceso
de privatización del banco. "No conozco ninguna experiencia sostenible"
de banca pública, ha dicho, asegurando que utilizar la banca como
instrumento político para dar crédito no conduce a nada bueno.
Como
ejemplo, ha expuesto el caso del ICO, que según un informe del Tribunal
de Cuentas, señalaba que la morosidad en la devolución de créditos de la
línea ICO directo alcanzaba el 85%.
A su entender, "la mejor
manera de generar falta de responsabilidad en los gestores es que no
tengan objetivos concretos". Es entonces cuando el proyecto acaba "en la
mediocridad y el rescate", ha asegurado. "Tenemos poca memoria" puesto
que "hace solo seis años cosechamos esos errores", ha recordado.
También
ha respondido a las críticas de los representantes de Adicae sobre
productos tóxicos y cláusulas suelo.
Según el banquero, de los nueve
procesos colectivos que han presentado contra la entidad financiera, ya
hay sentencias en dos de ellos y "ambas son favorables" a Bankia, un
hecho que, a su juicio, prueba que sus actuaciones "han sido correctas".
En
cuanto a las voces que han demandado más igualdad en la entidad con más
presencia de mujeres en los puestos directivos, Goirigolzarri ha
señalado que en la actualidad el 25% de los puestos directivos están
ocupados por mujeres.
Asimismo,
sobre las condiciones laborales de la plantilla de Bankia y las
peticiones para el retorno de trabajadores afectados por el Expediente
de Regulación de Empleo o de los desplazados geográficamente,
Goirigolzarri ha hecho referencia al reciente acuerdo laboral suscrito
por el 92% de la representación sindical, en el que ya se contemplaba el
ERE, cuestiones de movilidad geográfica y condiciones laborales, además
de temas como las vacaciones o el horario.
En todo caso, ha
anunciado que en las próximas semanas se convocará una Mesa Laboral para
abordar los "asuntos pendientes", siempre con un "espíritu de
colaboración y diálogo", ha aseverado.
En el caso concreto de la
movilidad de los trabajadores que han tenido que cambiar de oficina,
Goirigolzarri ha admitido que "no es un tema sencillo", pero hará todo
lo que esté en su mano para que puedan volver a sus casas. A lo largo de
2018, un total de 239 trabajadores han regresado a su lugar de origen.
"Nos quedan 180 pero vamos en la dirección correcta", ha apuntado.
Finalmente,
respecto a la baja cotización de la acción de Bankia, Goirigolzarri ha
reconocido que no están "nada felices" de su evolución, pero "en la vida
todo es relativo", ha matizado. Así ha invitado a "comparar" con sus
pares españoles y europeos.
En este sentido, ha explicado que
desde que se capitalizó el banco en 2013 hasta ahora los títulos han ido
"muy bien si se compara con la banca nacional y europea", ya que en el
caso de Bankia han crecido un 3% frente a las caídas europeas (del 16%) y
nacionales. "No estamos mal si comparamos", ha concluido.