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domingo, 26 de mayo de 2024

272 personas sin ESO ni Bachillerato se examinan de competencias clave para acceder a cursos de mayor nivel del SEF

 MURCIA.- Un total de 272 personas sin titulación de ESO ni de Bachillerato se presentaron a los exámenes de competencias clave en matemáticas, lengua e inglés que el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) celebró los días 21 y 23 de mayo en los municipios de Alcantarilla, Cartagena, Cehegín, Jumilla, Lorca, Molina de Segura y Murcia.

La superación de estos exámenes abre, tanto a personas en desempleo como a trabajadores en activo, una vía de acceso a los cursos de formación para el empleo del SEF que exigen estos títulos, concretamente, los que permiten obtener certificados de profesionalidad de nivel 2, que exigen la ESO, y los de nivel 3, que requieren al menos Bachillerato.

"Para facilitar que el mayor número de personas posible pueda acceder a este recurso y eliminar los obstáculo que les alejan de la posibilidad de seguir formándose, a consecuencia de su limitación de estudios, desde el SEF celebramos anualmente dos convocatorias de estos exámenes, una en mayo y otra en noviembre, a las que el año pasado se presentaron un total de 640 personas", explicó Marisa.

Cada participante ha podido presentarse a todas o a alguna de las competencias clave convocadas, teniendo en cuenta los requisitos de los certificados de profesionalidad que desee cursar. Para poder acceder a los certificados de nivel 2 y 3 es obligatorio aprobar las pruebas de matemáticas y lengua, mientras que la competencia en inglés solo es necesaria para acceder a aquellos que incluyen un módulo de este idioma.

Las personas presentadas podrán conocer los resultados de las pruebas en los próximos días a través de la página de competencias clave del SEF.

Cursos de competencias clave

Además de estas pruebas, las personas sin ESO y Bachillerato cuentan con otra vía para acreditar su nivel de competencias, que es mediante los cursos que el SEF ofrece a través de entidades colaboradoras y del Centro de Referencia Nacional de Química de Cartagena, con una duración de entre 120 y 150 horas. Completarlos con éxito equivale a superar las pruebas de competencias clave.

Asimismo, la plataforma 'online' y gratuita Formacarm ofrece cursos para la preparación de los exámenes de competencias clave, así como numerosos recursos didácticos y pruebas de autoevaluación.

sábado, 18 de mayo de 2024

El SEF destina 4,5 millones de euros para mejorar la cualificación de personas trabajadoras

 MURCIA.- La Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ha convocado dos líneas de subvenciones por valor de 4,5 millones de euros para que entidades acreditadas ofrezcan formación a personas trabajadoras ocupadas que les permitan la adquisición y mejora de sus habilidades y competencias profesionales.

Se estima que más de 18.000 personas trabajadoras se beneficiarán de esta nueva oferta formativa, que contempla la puesta en marcha de al menos 124 planes de formación para mejorar la cualificación y empleabilidad de los trabajadores ocupados.

La directora general del SEF, Marisa López, señaló que "la prioridad es atender a los requerimientos de productividad y competitividad de las empresas, a las necesidades de adaptación a los cambios del sistema productivo y a las posibilidades de promoción profesional y desarrollo personal de las personas trabajadoras ocupadas, de forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad".

Como novedad de esta convocatoria, se han aumentado el número de sectores que pueden ser objeto de financiación por parte del SEF de forma que se reflejan todos aquellos en los se ha detectado una necesidad formativa.

Estos nuevos sectores que se incluyen en la convocatoria son el de actividades físico-deportivas, electricidad y electrónica, industrias agroalimentarias, instalación y mantenimiento. Estas dos convocatorias se publicaron el pasado jueves en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM).

Las entidades de formación interesadas en impartir estas acciones formativas del SEF tienen de plazo hasta el 6 de junio para solicitarlas.

domingo, 12 de mayo de 2024

Se incrementa la oferta formativa para personas adultas del próximo curso en el marco de la campaña 'ESO ¡Sí!'

 

MURCIA.- La Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo incrementa la oferta formativa del próximo curso 2024-2025 para personas adultas, en el marco de la campaña 'ESO ¡Sí!'.

Los 16 Centros de Educación de Adultos (CEAS) y sus 69 aulas desplazadas ofrecen una alternativa formativa a los mayores de 18 años que abandonaron prematuramente los estudios. Se incrementan en 250 las plazas de ciclos formativos de Grado Básico para personas adultas para el próximo curso, lo que supone un aumento del 44,3 por ciento y que se llegue un total de 814 plazas.

Además, se van a implantar ocho nuevos ciclos formativos de Grado Básico en los Centros de Educación de Personas del Mar Menor, Bajo Guadalentín, Puente Tocinos, Infante, Comarca Oriental y Río Mula. También se imparten cursos para obtener el título de ESO.

Asimismo, se amplían en un 9 por cierto las nuevas plazas para los cursos de acceso a ciclos formativos de Grado Medio y Grado Superior de Formación Profesional. En total se ofertarán 735 en el próximo curso escolar.

Por otro lado, se ofrecen 2.700 plazas de enseñanzas de español para extranjeros, 1.526 de inglés, 284 de francés y 83 de alemán. Se incluyen cursos de idiomas y de preparación de pruebas A2 y B1.

El director general de Formación Profesional, Enseñanzas de Régimen Especial y Educación Permanente, Luis Quiñonero, informó de estas novedades durante el I Encuentro de Centros CEAS de la Región de Murcia celebrado esta semana en Caravaca de la Cruz con motivo del Año Jubilar, y al que asistieron más de 800 alumnos y docentes.

Allí recordó que uno de los objetivos del Ejecutivo regional es facilitar la reincorporación de los jóvenes de 18 a 24 años al sistema educativo para reducir el abandono temprano de los estudios, y puso en valor la labor que realiza la red CEAS para ofrecer a todos los mayores de 18 años la posibilidad de adquirir, actualizar, completar o ampliar sus conocimientos y aptitudes para su desarrollo personal y profesional.

"Desde el Gobierno regional seguiremos consolidando la oferta de las enseñanzas de educación de personas adultas, que actualmente cuenta con 15.200 alumnos matriculados, para continuar con la reducción del abandono educativo temprano y adaptando éstas a los intereses de la población adulta, posibilitando el acceso a otros niveles del sistema educativo y atendiendo así la demanda existente", dijo el director general.

Los interesados en inscribirse en algunas de las enseñanzas de personas adultas podrán hacerlo hasta el 31 de mayo, a través de la sede electrónica de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. 

Además, quienes estén matriculados en el curso académico 2023-2024 en alguna de estas enseñanzas y deseen seguir realizándolas en el mismo centro podrán confirmar la continuidad hasta el próximo miércoles 15 de mayo.

Con carácter general, podrán incorporarse a la educación de personas adultas quienes tengan, al menos, 18 años de edad o los cumplan en el año natural en que comience el curso académico.

Además de las personas adultas, excepcionalmente, podrán cursar estas enseñanzas los mayores de 16 años que lo soliciten y que tengan un contrato laboral que no les permita acudir a los centros educativos en régimen ordinario o sean deportistas de alto rendimiento o alto nivel.

viernes, 3 de mayo de 2024

Educación ampliará hasta 7.000 las plazas para estudiar una FP el próximo curso en Cartagena


CARTAGENA.- El consejero de Educación, Formación Profesional y Empleo, Víctor Marín, ha anunciado que el municipio de Cartagena contará el próximo curso con 7.000 plazas para estudiar Formación Profesional, lo que supone un incremento de 500 plazas con respecto al actual curso académico.

Así lo ha subrayado este viernes el consejero durante la presentación de la jornada 'Alumnado con discapacidad en la Formación Profesional. El reto de la Formación en Centros de Trabajo y de la inserción laboral', celebrada en el Centro Integrado de Formación Profesional (CIPF) Carlos III de Cartagena.

En este sentido, ha destacado el trabajo realizado por el CIPF Carlos III de Cartagena en el proyecto 'FP sin barreras' que posibilita la implementación de adaptaciones en las instalaciones y en las metodologías, y que busca que todos los estudiantes, sin excepción, puedan acceder a una Formación Profesional de calidad.

La jornada de este viernes, que coincide con el Día Nacional de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, debate sobre los desafíos que enfrentan los estudiantes con discapacidad durante su formación en centros de trabajo y se presentan propuestas de colaboración para mejorar la inserción laboral de estos alumnos.

"El programa 'FP sin barreras' es una iniciativa pionera del CIFP Carlos III con el compromiso de romper las barreras que enfrentan los estudiantes con discapacidad", ha expuesto el titular de Educación que ha indicado que, "cada uno de estos estudiantes de FP con dificultades encarna un testimonio vivo de cómo con las herramientas adecuadas y un entorno adecuado, todos pueden desarrollarse profesionalmente y contribuir valiosamente a nuestra sociedad, y nuestra obligación es asegurar una educación de calidad, independientemente de sus capacidades".

Marín ha declarado que "el CIFP Carlos III es un ejemplo de FP inclusiva que realiza a través de la orientación sobre accesibilidad y adaptación a los alumnos con discapacidad". Estos estudiantes fundamentalmente se matriculan en familias como Administración y Gestión (41,7 por ciento), Informática y Comunicaciones (31,7 por ciento) y Comercio y Marketing (16,7 por ciento).

 El centro cuenta con una variedad de discapacidades que van desde las de tipo físico (68,3 por ciento), intelectual, auditiva, TEA y visual.

Este programa busca la implementación de la accesibilidad al entorno digital, que facilita el aprendizaje y la participación, pero también al entorno físico, integrando a la persona con discapacidad con el fin de minimizar sus dificultades, todo ello a través de programas de capacitación y campañas de concienciación que favorezcan, a través de la comprensión y el respeto mutuo, la inclusión en el centro de las personas con discapacidad.

En tercer lugar, el centro realiza un trabajo de mejora de la accesibilidad al entorno laboral, explorando los sectores laborales inclusivos y empresas comprometidas con la diversidad haciendo, entre ellos y los alumnos y alumnas, una labor de acompañamiento.
La Consejería cuenta actualmente con 31 programas de la modalidad especial de formación destinada a estudiantes con discapacidad que se desarrollan en 20 centros educativos públicos situados en una docena de municipios de la Región. La oferta formativa pública se complementa con otros 29 programas de FP, tanto en modalidad especial como adaptada, que prestan 21 asociaciones sin ánimo de lucro con una subvención regional de 1.600.000 euros.

Las familias profesionales de la modalidad especial de FP que se imparten en la actualidad son Administración y Gestión; Agraria; Comercio y Marketing; y Hostelería y Turismo. La implantación de estas modalidades de FP se realiza tras un estudio y consulta de las necesidades de cada municipio.

El titular de Educación ha resaltado el papel de Cartagena como referente en la FP de la Región de Murcia. "Cuenta con el 20 por ciento de la oferta regional de Formación Profesional y el próximo curso dispondrá de un total de 7.000 plazas que supone un incremento de 500 respecto a este curso".

Entre las novedades del próximo curso 2024-2025 destaca la implantación del Grado Básico de Peluquería y Estética en el IES Galileo y en el IES Juan Sebastián Elcano, en el que también se impartirán por primera vez los ciclos de Actividades Comerciales y de Cuidados Auxiliares de Enfermaría.

El IES El Bohío dispondrá de tres nuevos ciclos; Farmacia y Parafarmacia, Anatomía Patológica y Citodiagnóstico y Documentación y Administración Sanitaria. 

En el CIFP Hespérides se impartirá por primera vez el ciclo de Instalaciones Frigoríficas y de Climatización, mientras que en el IES Mediterráneo se podrán cursar los grados superiores de Administración y Finanzas y de Educación Infantil.

Además, en Cartagena se implantarán en 2024-2025 los cursos de especialización en 'Aeronaves pilotadas de forma remota-drones', en el CIFP Politécnico de Cartagena; 'Auditoría energética', en el CIFP Hespérides; y 'Redacción de contenidos digitales para marketing y ventas' y 'Posicionamiento en buscadores (SEO/SEM) y comunicación en redes sociales', en el CIFP Carlos III.

El concejal de Empleo, Formación y Contratación, Álvaro Valdés, ha asistido también a este acto en el que ha ejercido como anfitrión el director del CIFP Carlos III, Francisco José Hernández.

El concejal de Formación ha puesto en valor la labor del Ayuntamiento de Cartagena, recordando que desde la Mesa de Formación de las Nuevas Industrias estamos trabajando junto a medio centenar de empresas, instituciones y centros de formación para desarrollar más oportunidades laborales, para todas las personas, incluidas las que tengan alguna discapacidad, para lo que hay un compromiso firme de las empresas de la comarca.

miércoles, 1 de mayo de 2024

El SEF lanza en mayo 487 cursos para mejorar la formación de personas desempleadas y ocupadas


MURCIA.- El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), dependiente de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo, lanza para el mes de mayo un total de 487 cursos gratuitos para mejorar la formación de personas desempleadas y ocupadas.

La oferta formativa se extiende a 32 municipios de la Región con 7.515 plazas disponibles, y ofrece cursos de 25 familias profesionales diferentes. Entre las ramas formativas con más cursos disponibles destacan administración y gestión, con 72; informática y comunicaciones, con 70; y la de servicios a la comunidad, donde la oferta suma 65 acciones.

Así, las personas en activo que busquen mejorar su situación profesional y adquirir nuevas competencias pueden realizar cursos de community manager, creación y gestión de viajes, 'marketing' digital o primeros auxilios.

Por su parte, las personas desempleadas podrán encontrar una amplia oferta para mejorar sus oportunidades laborales con formaciones en actividades auxiliares en viveros y jardines, instructor de yoga, tratamientos estéticos o programación de videojuegos.

La directora general del SEF, Marisa López Aragón, ha señalado que "la formación es la puerta para acceder al mercado laboral y también para avanzar en el empleo. Por ello, cada mes diseñamos una oferta variada que recoja las necesidades del mercado de trabajo y que permita aumentar las posibilidades de inserción laboral a las personas desempleadas o mejorar la cualificación si ya tienen un empleo".

El plazo de inscripción para alguno de estos cursos aún permanece abierto, por lo que los interesados en conocer toda la oferta formativa, e inscribirse, pueden hacerlo en la sección 'Busco formación' de la página web 'www.sefcarm.es' o con la aplicación SEFMóvil, donde encontrarán información completa de cada curso.

jueves, 25 de abril de 2024

El Gobierno regional de Murcia ofrece 33 acciones formativas a través del Plan de Juventud

 MURCIA.- Juventud pone en marcha el III Plan de Formación de Juventud, impulsado desde la Escuela Regional de Animación y Tiempo Libre (ERATL), que ofrece 33 acciones formativas en las que podrán participar más de 800 jóvenes.

Los talleres y cursos de formación tienen una duración de entre 12 y 20 horas, y se celebrarán entre los meses de junio y noviembre en distintos centros juveniles municipales.

Esta medida de formación, incluida en el Bloque 'Comienza', dentro del Plan Regional de Juventud 'OporTÚnidades', tiene como finalidad apoyar la educación no formal y la educación en el tiempo libre de los jóvenes, así como la formación y actualización de profesionales, voluntarios, entidades y organizaciones que desarrollan programas y actuaciones con la juventud.

El conjunto de acciones formativas incluidas van a permitir que los jóvenes puedan adquirir competencias personales y sociales para la mejora de sus relaciones interpersonales, para la promoción y cuidado de su salud física y mental, estrategias para la participación activa en su comunidad, el cuidado del medioambiente o la adquisición de técnicas y recursos para el empleo, dando respuesta sus necesidades y favoreciendo su motivación para seguir aprendiendo a lo largo de la vida.

Para diseñar esta medida de formación juvenil se ha tenido en cuenta la participación y las propuestas recibidas desde las concejalías de Juventud de los ayuntamientos de la Región de Murcia, atendiendo a las necesidades formativas de los jóvenes en su propio municipio.

miércoles, 24 de abril de 2024

La CARM busca mejorar la cualificación de cerca de 2.000 personas desempleadas a través de 130 cursos

 MURCIA.- Empleo  ha convocado dos líneas de subvenciones por valor superior a 3,3 millones de euros para que entidades acreditadas ofrezcan formación a personas desempleadas con necesidades formativas especiales o con dificultades para su inserción por su situación de vulnerabilidad.

Estas subvenciones van a permitir al SEF ofertar alrededor de 130 cursos gratuitos y formar a casi 2.000 personas, con la finalidad de fomentar el empleo en sectores emergentes y la creación de empresas.

Además, estas ayudas permitirán a los colectivos de difícil inserción laboral, como las personas con baja cualificación o en situación de vulnerabilidad, acceder a proyectos de formación que incluyan actuaciones de acompañamiento personalizado, tanto individual como grupal, que refuercen la consecución de los objetivos del proyecto a través de tutorías, seminarios o jornadas.

Como novedad, se ha actualizado la acción complementaria obligatoria que incluyen estos proyectos formativos, denominada 'Orientación Laboral y Empleabilidad', en la que se da más peso a los recursos y técnicas de búsqueda activa de empleo.

Igualmente, se ofrecen 143 acciones complementarias de carácter transversal de las familias profesionales en los ámbitos de competencias básicas para la empleabilidad; digitales, ofimática y nuevas tecnologías; emprendimiento y las habilidades de gestión; competencias en idiomas y transición ecológica, entre otras. Del total, hay 128 especialidades nuevas respecto de las convocadas en 2023.

El SEF también facilita la asistencia del alumnado a estos cursos mediante una línea de becas y ayudas para desempleados que participen en estas acciones formativas por valor de 1,5 millones de euros.

Estas dos convocatorias fueron publicadas el pasado viernes, 19 de abril, en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM). El plazo para que las entidades interesadas en impartir estas acciones formativas presenten sus proyectos está abierto hasta el 13 de mayo.

sábado, 30 de marzo de 2024

Más del 50% de los desempleados de larga duración que han participado en proyectos del SEF encuentran empleo


MURCIA.- Los cuatro proyectos piloto que la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), puso en marcha el año pasado para que parados de larga duración mayores de 45 años encontraran trabajo concluyeron con una cifra de inserción laboral del 55,17 por ciento. Concretamente, 96 de las 174 personas en desempleo que completaron uno de estos programas encontraron trabajo.

Estas iniciativas se diseñaron con la colaboración de empresas, ONG y expertos en el ámbito del empleo y los servicios sociales, para ofrecer a sus participantes formación y orientación laboral intensiva e individualizada, así como acompañamiento, durante seis meses, para ayudarles a acceder a un puesto de trabajo.

La directora general del SEF, la lorquina Marisa LópezAragón, explicó que "la clave de estos proyectos radica en poner a las personas en el centro, potenciando sus habilidades y motivándoles en su búsqueda de empleo. Se trata de un colectivo en el que la edad es un hándicap para acceder al mercado de trabajo, por lo que necesitan una atención más intensa y personalizada".

Los 174 participantes, 67 hombres y 107 mujeres, recibieron atención personalizada e individualizada en los proyectos piloto 'Empleo Sostenible LTU', que se pusieron en marcha en Murcia y Cartagena, y fueron desarrollados por Acción contra el Hambre, Fundación Salud y Comunidad, Asociación Albores y Cruz Roja Española.

Cada participante siguió un itinerario personalizado de búsqueda de empleo adaptado a su perfil, en el que se tuvieron en cuenta sus habilidades, competencias, formación y experiencia, así como sus posibilidades de acceder al mercado laboral.

También se trabajó en grupo aspectos como la búsqueda activa de empleo, el emprendimiento o el mercado laboral. Los cursos incluyeron formación para el empleo en especialidades de distintos sectores profesionales.

Esta iniciativa se suma a los programas de formación e inserción laboral para colectivos específicos que el SEF desarrolla en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, con fondos europeos Next Generation, para colectivos con especial dificultad de acceso al empleo como jóvenes, mayores de 45 años y personas en riesgo de exclusión social, entre otros.

viernes, 22 de marzo de 2024

Educación amplía la oferta de Formación Profesional en Mar Menor con 13 nuevos ciclos y 270 plazas más el próximo curso

 SAN JAVIER.- La Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo amplía la oferta de Formación Profesional en los municipios de Los Alcázares, San Javier, San Pedro del Pinatar y Torre Pacheco con 13 nuevos ciclos, 12 de ellos en horario de tarde, y 270 plazas más el próximo curso.

Así lo ha anunciado este viernes el consejero Víctor Marín durante su participación en la Semana Cultural del CEIP El Mirador de San Javier, dedicada al medio ambiente, donde expuso que el municipio dispondrá el próximo curso seis nuevos ciclos, los de Electricidad y Electrónica, Informática de Oficina, Informática y Comunicaciones, Sistemas microinformáticos y redes, Guía del Medio Natural y de tiempo libre y el de Documentación y Administración Sanitaria, de Grado Superior.

"El Gobierno regional amplía exponencialmente la oferta en estas enseñanzas en la comarca del Mar Menor con una triple finalidad: ofrecer una alternativa formativa a los jóvenes que tiene altas tasas de empleabilidad, dar respuesta a las demandas empresariales de la zona y luchar contra el abandono educativo temprano", expuso el responsable regional, quien ha destacado que para el curso 2024-2025 "hacemos una propuesta histórica en materia de Formación Profesional".

El total de plazas que se ofertará en el próximo curso alcanzará las 1.495 plazas y un total de 55 ciclos formativos en estos cuatro municipios, según informaron fuentes del Gobierno regional en un comunicado.

Como novedad, en el municipio de Los Alcázares se impartirá el Grado Medio de Electricidad y Electrónica y el Grado Superior de Administración y Finanzas; mientras que en Torre Pacheco se ofertará el Grado Medio de Electromecánica de vehículos automóviles.

Por su parte, el municipio de San Pedro del Pinatar imparte en exclusiva en la Región de Murcia el ciclo de Grado Superior de Acuicultura, y contará como novedad en el próximo curso con un ciclo de Grado Medio de Electricidad y Electrónica; dos ciclos de Grado Medio de Sistemas microinformáticos y redes y Farmacia y parafarmacia, además del Grado Superior de Integración Social.

viernes, 8 de marzo de 2024

Educación ofrecerá 43.500 plazas de FP y aumentará los grados básicos en más municipios murcianos


MURCIA.- La Región de Murcia contará el próximo curso con 43.500 plazas de Formación Profesional (FP), 4.300 más que el presente, que dispone de 39.200 plazas, lo que representa crecimiento cercano al 12 por ciento y supone la mayor oferta de plazas de la historia.

En los últimos tres años, la oferta de FP se ha incrementado un 35 por ciento, al pasar de 32.200 plazas en 2021 a 43.500 en 2024, según informaron fuentes de la Comunidad en una nota de prensa.

El consejero de Educación, Formación Profesional y Empleo, Víctor Marín, ha presentado este viernes la oferta de FP y ha explicado que "no sólo destaca por el número de plazas que se ofertarán en los centros educativos, sino por la diversidad de ciclos formativos".

Marín ha explicado que esta oferta cumple dos objetivos. Por un lado, adaptar las enseñanzas a la demanda empresarial para ofrecer a los alumnos una alternativa de formación que se traduzca en una salida laboral y, por otro, luchar contra el abandono educativo temprano, con más ciclos formativos de Grado Básico y Medio "que sean atractivos para los jóvenes y les permitan continuar sus estudios y obtener una titulación".

Como novedad, el próximo curso aumentará el número de plazas de Grado Básico un 25 por ciento y habrá nuevos ciclos, como el del IES Galileo (Pozo Estrecho-Cartagena), que impartirá por primera vez enseñanzas de FP con el ciclo básico de Peluquería y estética.

Además, aumentará entre un 80 y un 140 por ciento el número de plazas de Grado Básico en Los Alcázares, Alhama de Murcia, Beniel y San Javier. El número de plazas en Grado Medio crecerá un 11,90 por ciento y aumentará un 8,62 por ciento en los de Grado Superior y un 58,33 por ciento en los cursos de especialización.

Las nuevas enseñanzas que se impartirán forman parte, entre otras, de las familias profesionales de Actividades físicas y deportivas, Sanidad, Administración y gestión, Informática y comunicaciones, Electricidad y electrónica, Edificación y obra civil, Hostelería y turismo y Servicios socioculturales y a la comunidad.

En concreto, se diversificará y ampliará la oferta, con 109 nuevos ciclos formativos, de los que 32 son de Grado Básico, 44 de Grado Medio, 33 de Grado Superior y 7 cursos de especialización. Estas plazas se suman a los 750 ciclos que se han ofrecido este curso escolar.

Para optimizar las instalaciones y poder ofrecer más plazas, muchos de estos nuevos ciclos se impartirán en horario vespertino. Más del 86 por ciento de los centros que ofrecen FP son públicos.

Algunas de las titulaciones de Grado Básico que se incorporarán son las de Informática y comunicaciones o Informática de oficina; de Grado Medio son Guía en el medio natural y de tiempo libre, Farmacia y parafarmacia, Construcción, Obras de interior, decoración y rehabilitación, Cuidados auxiliares de enfermería, Atención a personas en situación de dependencia, Gestión administrativa y Sistemas microinformáticos y redes.

En cuanto a los ciclos formativos de Grado Superior destacan Administración y finanzas, Educación infantil, Integración social, Desarrollo de aplicaciones web y Desarrollo de aplicaciones multiplataforma, entre otros.

Asimismo, se refuerza la familia de Energía y agua con los ciclos formativos de Energías renovables y Eficiencia energética y energía solar térmica, para empleos relacionados con este sector.

Marín ha destacado que "la oferta de FP se vincula a la nueva Estrategia de Empleo 2025-2028, en la que ya trabajamos y donde la FP desempeña un papel fundamental para responder a las necesidades laborales del tejido productivo. Una oferta formativa que planificamos con el fin de anticiparnos a las necesidades de la sociedad".

El Gobierno regional extenderá la FP a municipios que lo demandan por su tejido empresarial o características demográficas. Así, se incrementará la oferta de FP en Molina de Segura, Lorca, Murcia, Cartagena, San Javier y Santomera, entre otros. Como ejemplo, Santomera incrementará en un 93 por ciento su oferta con 105 nuevas plazas y cinco ciclos formativos, como el Grado Básico de Servicios administrativos, el Grado Medio de Guía en el medio natural y tiempo libre y el Grado Superior de Higiene bucodental, entre otros.

Centros educativos que hasta ahora impartían únicamente enseñanzas de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato completarán su oferta con ciclos de FP, lo que supondrá más posibilidades formativas para el alumnado. Es el caso del IES Vega del Thader (Molina de Segura), IES Galileo (Pozo Estrecho-Cartagena), IES Octavio Carpena Artés (Santomera), IES Ruiz de Alda (San Javier) y los IES Floridablanca y Saavedra Fajardo, en Murcia. A la red de IES y centros integrados de la Región que imparten algún tipo de FP, un total de 97, se incorporan seis más.

Otra de las novedades del próximo curso es implantar ciclos que permitan completar itinerarios completos de una determinada familia profesional, como es el caso del IES Mediterráneo (Cartagena), el IES Ramón y Cajal (Murcia) y el IES Ribera de los Molinos (Mula), cuyo alumnado podrá iniciar su formación en un ciclo formativo de Grado Básico en la familia de Administración y gestión y continuarla hasta llegar a uno de Grado Superior.

También se pondrán en marcha siete nuevos cursos de especialización como el de Aeronaves pilotadas de forma remota-Drones, en el CIFP Politécnico de Cartagena, un perfil muy especializado y emergente demandado entre las empresas; Auditoría energética, en el CIFP Hespérides (Cartagena); Redacción de contenidos digitales para marketing y ventas, así como Posicionamiento en buscadores (SEO/SEM) y comunicación en redes sociales. Estos dos últimos se impartirán en el CIFP Carlos III (Cartagena), lo que completará el itinerario de la familia profesional de Comercio y marketing.

La dotación para inversiones, infraestructuras y gastos corrientes y de gestión de FP ha aumentado este año un 47 por ciento. Los gastos de funcionamiento para los centros se han incrementado en un 10 por ciento.

Entre las principales obras se encuentran la ampliación del IES Las Salinas del Mar Menor, en La Manga, que estará finalizada antes del verano con el fin de que el centro pueda impartir el nuevo Grado Medio de Servicio de Cocina y Gastronomía, con una inversión de cerca de 1,4 millones de euros; la ampliación del Centro Integrado de Formación Profesional de Hostelería y Turismo de Cartagena, con una inversión de 600.000 euros y cuyo proyecto está pendiente de inicio de obras; y la ampliación del IES Mar Menor en Santiago de la Ribera con un nuevo edificio para incrementar el número de ciclos de FP que ofrece, con una inversión superior a los tres millones de euros y cuya finalización está prevista a finales de año.

Los informes del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes ponen de manifiesto, una vez más, las altas tasas de empleabilidad y de afiliación media a la Seguridad Social de los alumnos de FP en la Región.

En este sentido, Marín ha resaltado "la afiliación a la Seguridad Social de los alumnos de FP de la Región, que lidera el ranking nacional transcurridos dos años después de haber obtenido la titulación de Grado Medio y supera en más de siete puntos la media nacional dos años después de titularse en Grado Básico".

viernes, 1 de marzo de 2024

El SEF oferta en marzo 313 cursos gratuitos para mejorar la formación de 4.664 personas desempleadas y ocupadas

 MURCIA.- El Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia (SEF), dependiente de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo, oferta para el mes de marzo 313 cursos gratuitos para mejorar la formación de desempleados y ocupados.

En total, estas acciones formativas, que se impartirán en 27 municipios de la Región de Murcia, suman un total de 4.664 plazas. Una variada programación en la que los interesados en mejorar su formación podrán encontrar cursos de 21 familias profesionales diferentes que les ayuden a mejorar sus opciones laborales.

Así, entre la amplia oferta formativa, las personas en desempleo podrán realizar cursos en gestión logística, actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería, en transporte sanitario o primeros auxilios, socorrismo y emergencias. 

Además, los trabajadores en activo pueden mejorar sus competencias en ciberseguridad, ecoturismo o robótica colaborativa avanzada.

Son más de 58.265 horas de formación programadas "para dar respuesta a las demandas del mercado laboral y que permitan aumentar las oportunidades laborales de los trabajadores", apuntó la directora general del SEF, Marisa López.

Algunos de estos cursos aún tienen plazas disponibles, por lo que las personas interesadas en conocer la oferta completa programada para este mes, así como las fechas y el lugar de impartición, pueden hacerlo a través de la sección 'Busco formación' de la web sefcarm.es o en la aplicación 'SEFMóvil'.

miércoles, 28 de febrero de 2024

El SEF formará a más de 2.000 personas en los perfiles que demanda el área industrial de Cartagena con 131 cursos gratuitos

 CARTAGENA.- La Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo, a través del Servicio de Empleo y Formación (SEF), va a formar a más de 2.000 personas en los perfiles que demandan las empresas del área industrial de Cartagena para hacer frente a los retos que se le plantean como la digitalización o la sostenibilidad.

Será a través de los 131 cursos gratuitos que conforman el programa 'SEF Formación Nuevas Industrias 2024', que presentó hoy la directora general del SEF, Marisa López, durante la reunión de la comisión técnica de la Mesa de Nuevas Industrias, impulsada por el Ayuntamiento de Cartagena y la Confederación comarcal de organizaciones empresariales de Cartagena (COEC).

"Afianzar el crecimiento de la Región de Murcia pasa por reforzar su tejido industrial, sector clave para la innovación, la generación de empleo y la competitividad, por lo que Cartagena, con empresas que están desarrollando importantes proyectos, constituye un enclave esencial para enfocar la formación en áreas como la industria, las actividades auxiliares y la digitalización", señaló López Aragón.

La responsable regional indicó que56 de los 131 cursos ofertados en Cartagena servirán para dar respuesta a la demanda de trabajadores especializados en herramientas digitales. Estas acciones formativas, con una oferta de un total de 846 plazas, abarcan una amplia variedad de especialidades relacionadas con la digitalización y las nuevas tecnologías que van desde la realidad virtual, al desarrollo de tecnologías web, analítica web o explotación de Big Data en la industria.

Asimismo, el SEF ha ofertado 50 cursos con 758 plazas para atender las necesidades formativas de la industria auxiliar de Cartagena. Entra estas acciones formativas se encuentran las especialidades de organización y gestión de almacenes, tratamiento de residuos, transporte especializado, así como métodos de gestión basados en la sostenibilidad y la economía circular.

Por su parte, otras 400 personas podrán adquirir cualificación a través de 25 cursos especializados en ámbitos relacionados directamente con la industria como, por ejemplo, los vinculados a la industria química y cosmética avanzada, fotovoltaica, mecánica general o al tratamiento de aguas. 

Entre estas acciones formativas destacan la de gemelos digitales en plantas industriales, fabricación por mecanizado a alta velocidad y alto rendimiento o ensayos microbiológicos y biotecnológicos.

sábado, 24 de febrero de 2024

El SEF destina cerca de 400.000 euros para formar a 260 alumnos en el sector de la Madera y el Mueble


MURCIA.- La Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), va a impulsar la cualificación de los trabajadores del sector de la Madera y el Mueble de cara a mejorar la competitividad del sector a través de la oferta de cursos de formación para el empleo que la Comunidad ejecutará este año.

En concreto, el SEF ha concedido subvenciones por un valor cercano a los 400.000 euros a entidades de formación para impartir cursos a 260 alumnos en distintas especialidades de la familia profesional de la madera, mueble y corcho como, por ejemplo, la de 'Procedimientos básicos en servicios de carpintería' y 'Acabado de carpintería y mueble', entre otros. 

De estas 260 personas, 125 ya han adquirido cualificación en este sector en los cursos que se han ejecutado hasta la fecha.

El sector de la Madera y el Mueble, en continua transformación por la aplicación de las nuevas tecnologías y la externalización de los mercados, está demandando en la Región profesionales especializados en campos como el diseño, la impresión 3D, la robótica o el eco diseño, por lo que una parte importante de esta oferta formativa la constituyen cursos de alta especialización como los relacionados con la aplicación de nuevas tecnologías a los procesos de fabricación o la programación de maquinaria.

La directora general del SEF, Marisa López Aragón, señaló que "en la Región de Murcia contamos con empresas altamente innovadoras y competitivas, que no se han quedado atrás y han sabido sumarse a la transformación digital que demanda el mercado, por lo que es prioritario seguir impulsando la formación especializada en este sector".

López Aragón visitó esta semana las instalaciones del Grupo Talasur, empresa que aplica las nuevas tecnologías en el diseño y desarrollo de proyectos integrales de decoración de interiores. 

Esta empresa, que se ubica en Torre Pacheco, va poner en marcha en las próximas semanas un proyecto formativo en colaboración con el Centro Tecnológico del Mueble y la Madera (CETEM) para personas desempleadas.

El sector del Mueble y la Madera en la Región está conformado por más de 1.000 empresas, concentradas sobre todo en Yecla y la comarca del Noroeste.

domingo, 11 de febrero de 2024

La CARM ofrece 18 acciones formativas gratuitas en materia de seguridad y salud laboral durante este año


MURCIA.- La CARM ofrece 18 acciones formativas gratuitas en materia de seguridad y salud laboral durante este año destinadas a la actualización y profundización de los conocimientos de los profesionales de la prevención de riesgos laborales.

El director general de Trabajo, Juan Marín, indicó que las actuaciones están recogidas en el Plan de Formación del Instituto de Seguridad y Salud Laboral (ISSL) para 2024 publicado esta misma semana y que con ellas se pretende actualizar los conocimientos de los técnicos en prevención.

Marín destacó la inclusión de una formación relacionada con los riesgos de estrés térmico por calor, "riesgo cada vez más habitual en la mayoría de los sectores de actividad y en periodos cada vez más amplios".

También señaló la importancia del seminario sobre las atmósferas explosivas, "puesto que es una materia no exclusiva de empresas que manejan productos peligrosos, si no que pueden estar presentes en muchas de las industrias y procesos productivos; un hecho que es desconocido a veces y por eso queremos difundir las medidas de seguridad para evitar sus riesgos".

Las acciones formativas también abordarán algunos métodos de evaluación de riesgos ergonómicos y psico-sociales, aspectos relativos al amianto y otros agentes cancerígenos, metodologías de investigación de daños para la salud, y EPI, entre otros.

El plan está conformado por 16 seminarios técnicos cuyos contenidos se relacionan con las diferentes disciplinas preventivas y dos jornadas técnicas de sensibilización conmemorativas del Día Mundial para la Seguridad y Salud en el Trabajo y de la Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, que este año se celebra con el lema 'Trabajos saludables en la era digital'.

El plazo de inscripción a cada jornada o seminario se abrirá con un mes de antelación y se anunciará su programa detallado a través de la página web del Instituto, www.carm.es/issl, incluyendo el formulario de solicitud.

La solicitud de inscripción se podrá realizar enviando por correo electrónico el formulario cumplimentado o bien mediante el procedimiento telemático, siguiendo las instrucciones específicas.

sábado, 3 de febrero de 2024

Más de 1.300 alumnos de FP reciben ayudas de Educación para desplazarse a realizar prácticas


MURCIA.- La Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo ha concedido ayudas a 1.374 alumnos de enseñanzas de Formación Profesional, por valor de 197.306 euros, para el desarrollo de ciclos en modalidad dual y para la movilidad por la realización del módulo de formación en centros de trabajo durante el curso 2022-2023.

La cuantía de la subvención va desde los 150 euros para el alumnado de Programas Formativos Profesionales (PFP) y Formación Profesional de Grado Básico (FPB); 400 euros para el alumnado de Grado Medio y Grado Superior; y 500 euros para los alumnos que cursaron un ciclo de FP Dual.

El director general de Formación Profesional, Enseñanzas de Régimen Especial y Educación Permanente, Luis Quiñonero Ruiz, indicó que "todos los alumnos que cumplieron los requisitos han obtenido la ayuda, porque consideramos que supone un importante respaldo a los estudiantes de Formación Profesional".

Quiñonero indicó que, durante cinco años consecutivos, "venimos realizando esta convocatoria, que facilita que el desplazamiento a las prácticas del alumnado y se enmarca en el impulso del Ejecutivo regional al refuerzo de esta modalidad educativa que destaca por sus altas cotas de empleabilidad".

El director general ha avanzado que la próxima convocatoria se realizará el próximo mes de junio, cuando concluya el actual curso escolar 2023-2024.

Es beneficiario de estas ayudas el alumnado de Formación Profesional (Formación Profesional de Grado Básico, de Grado Medio o de Grado Superior) matriculado durante el curso escolar 2022-2023 en un centro educativo sostenido con fondos públicos de la Región de Murcia y que hubiera realizado el módulo profesional de Formación en Centros de Trabajo (FCT) en una empresa ubicada en una localidad diferente a la de su residencia o vivienda habitual o superado un ciclo formativo en la modalidad dual.

Estas ayudas son compatibles con otras remuneraciones que los alumnos pudieran recibir, como la beca que las empresas conceden a los alumnos de Dual.

Se conceden dos tipos de ayudas. Por un lado, las destinadas al alumnado que haya superado el módulo profesional de Formación en Centros de Trabajo (FCT) en una localidad distinta a la de su residencia habitual y, por otro, las dirigidas a aquellos que hayan finalizado un ciclo de Formación Profesional (FP) en modalidad dual.

domingo, 28 de enero de 2024

El SEF oferta en febrero casi 5.500 plazas de formación gratuita en 29 municipios


MURCIA.- El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), dependiente de la Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo, oferta durante el mes de febrero un total de 5.493 plazas de formación en casi 29 municipios de la Región de Murcia. Se han programado 371 cursos gratuitos destinados a personas desempleadas y ocupadas.

La directora del SEF, Marisa López Aragón, destacó que "cada mes diseñamos una formación que dé respuesta a las demandas del mercado laboral y permita a los trabajadores mejorar y ampliar sus competencias profesionales".

La formación abarca 20 familias profesionales para ofrecer una amplia oferta para aquellas personas que quieran mejorar su formación para encontrar un empleo o mejorarlo si ya lo tienen.

Por ejemplo, aquellas personas en desempleo pueden formarse en aplicación de biocidas, transporte sanitario o ensayos microbiológicos y biotecnológicos. Para las personas ocupadas la oferta contempla formación en ciberseguridad, energías renovables y usos industriales, o gestión y apoyo a la transformación digital en la empresa.

Algunos de estos cursos aún tienen abierto el plazo de inscripción, por lo que los interesados en conocer todo la oferta formativa, e incluso inscribirse, pueden hacerlo en la sección 'Busco formación' de la página web (www.sefcarm.es) y con la aplicación SEFMóvil, donde encontrarán información completa de cada curso.

sábado, 20 de enero de 2024

El Gobierno regional garantiza la estabilidad de la Escuela de Enfermería de Cartagena


CARTAGENA.- El Gobierno regional garantiza la estabilidad de la Escuela de Enfermería de Cartagena. "Queremos y buscamos lo mejor para el futuro de la Escuela de Enfermería de Cartagena y hemos convenido que pasa por que esta tenga una dirección única. Hemos dado pasos muy importantes en las últimas semanas junto a la Universidad de Murcia ante una situación que se arrastraba durante años".

Así lo trasladó el director general de Universidades e Investigación, Antonio Caballero, tras hablar con los ocho estudiantes que anoche permanecían encerrados en una de las aulas de la mencionada Escuela.

Además, añadió que "esta dirección será asumida por la Universidad de Murcia con el fin de que el título de enfermería de la UMU sea homogéneo independientemente del centro en el que se curse".

El director general se desplazó anoche a Cartagena junto a la vicerrectora de Ciencias de la Salud de la Universidad de Murcia, Paloma Sobrado, y el secretario general de la UMU, Francisco González, para hablar con los alumnos allí presentes, los cuales no solicitaron en ningún momento una reunión previa para hacer llegar sus reivindicaciones.

"Continuamos con las inversiones atendiendo las reivindicaciones que nos trasladan, al tiempo que buscamos una ubicación estable para la Escuela de Enfermería. No se va a cerrar la Escuela de Enfermería y en ningún caso se ha planteado privatizarla", aclaró Antonio Caballero ante los propios estudiantes, recordando además el compromiso de la alcaldesa de Cartagena que siempre ha trasladado tanto a la Universidad como a la Comunidad Autónoma.

La contratación del personal solo depende de la Universidad de Murcia, que tendrá que convocar las plazas que estime oportunas establecidas por la ley.

martes, 16 de enero de 2024

Educación incrementa la oferta de Formación Profesional un 50% en el último lustro


MURCIA.- La Consejería de Educación, Formación Profesional y Empleo incrementó la oferta de Formación Profesional (FP) en la Región de Murcia un 50 por ciento en el último lustro, lo que pone de manifestó que el Ejecutivo regional "sigue las indicaciones de la Unión Europea" que en 2023 celebró el Año Europeo de las competencias profesionales.

Así lo destacó hoy el director general de Formación Profesional, Enseñanzas de Régimen Especial y Educación Permanente, Luis Quiñonero, durante la apertura de la jornada organizada por la Unión de Cooperativas de Enseñanza de la Región de Murcia (Ucoerm) bajo el título 'Visibilización de la FP en el Año Europeo de las competencias profesionales', donde recordó que en el curso 2023-2024 se ha superado la cifra récord de 39.200 plazas y en el próximo curso se ofertarán 4.000 plazas más con el objetivo de alcanzar las 50.000 en el curso 2027-2028.

"Nuestra apuesta por la FP se demuestra con cifras y datos, tanto por el incremento de plazas como por el incremento de dotación presupuestaria para continuar mejorando las infraestructuras y los equipamientos necesarios para la impartición de estas enseñanzas", dijo Quiñonero.

Hizo suyas las declaraciones de la presidenta de la Comisión Europea, Úrsula Von der Leyen, respecto al "Año Europeo de las Competencias 2023", que ayudará a las empresas a hacer frente a la escasez de trabajadores cualificados en la UE y promoverá una mentalidad de reciclaje y perfeccionamiento profesional, ayudando a las personas a adquirir las competencias adecuadas para empleos de calidad".

"Es especialmente significativo la importante tasa de inserción laboral de nuestros alumnos que se produce en un momento de elevado crecimiento de la oferta lo que pone de relieve que hemos sabido responder a la demanda del mercado", destacó Quiñonero que resalto "la profesionalidad y el saber hacer de los centros educativos, equipos directivos y profesorado, continúan impulsando la calidad de la formación impartida en las enseñanzas de FP".

sábado, 13 de enero de 2024

Sesenta desempleados se beneficiarán de los dos nuevos programas mixtos de empleo y formación del Ayuntamiento de Murcia


MURCIA.- Un total de 60 personas desempleadas se podrán beneficiar de los dos nuevos Programas Mixtos de Empleo y Formación para Mayores que pondrá en marcha el Ayuntamiento de Murcia, a través de la Concejalía de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, que dirige Mercedes Bernabé. Con estos proyectos se da la oportunidad a personas desempleadas de formarse al tiempo que trabajan.

El presupuesto es de 1.618.482 euros, para lo cual el Consistorio ha obtenido una subvención del SEF (Servicio de Empleo y Formación) y cofinanciará el resto, con 370.000 euros.

Estos dos Programas Mixtos de Empleo y Formación están dirigidos a personas desempleadas, de entre 25 y 54 años, inscritas en las Oficinas de Empleo y está previsto que comiencen a final del próximo mes de marzo, tal y como explica la concejal responsable de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo.

El proyecto 'Mantenimiento de edificios' está dirigido a un total de 32 personas desempleadas y permitirá seguir realizando un edificio bioclimático en el propio centro de formación de El Palmar, así como prestar servicios a instalaciones municipales que requieran de actuaciones relacionadas con 'Instalación de placa de yeso laminado y falsos techos', 'Pintura decorativa en construcción', 'Operaciones auxiliares de montaje de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicaciones en edificios' y 'Montaje y mantenimiento de instalaciones de climatización y ventilación-extracción', certificados de profesionalidad que forman pararte de este proyecto.

Por otro lado, se acometerá la segunda parte del programa bajo el nombre de 'Refugios Climáticos', en el que los 28 participantes trabajarán en la instalación de pérgolas en patios de diferentes colegios del municipio para que los alumnos se protejan de las altas temperaturas.

En la primera edición de este proyecto estaba prevista la instalación de pérgolas y otros elementos de sombraje en colegios del municipio y en esta segunda edición se ampliará a otros centros. 

Además, el Programa Mixto de Empleo y Formación 'Refugios Climáticos' contempla el mantenimiento, reparación, fabricación y montaje de revestimientos y mobiliario exterior como bancos, juegos infantiles, elementos para huertos escolares o papeleras, e interior, como puertas, mesas, armarios, o tablones de anuncios.

Igualmente, se realizarán trabajos para alargar la vida útil de la infraestructura escolar mediante la limpieza de espacios exteriores y pabellones y el mantenimiento de zonas verdes.

Bernabé indica que "los proyectos tienen una duración total de un año y se desarrollan en dos fases: una primera etapa de formación, de tres meses de duración, que da paso a una segunda fase, de nueve meses de duración, en la que el alumnado es contratado por el Ayuntamiento de Murcia, firmando un contrato y percibiendo desde el primer momento un salario del 100 por ciento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)".

La edil insiste en que "con este tipo de intervenciones desde el Servicio de Empleo se apuesta por mejorar la empleabilidad en el municipio, dando acceso a la formación a personas que se encuentran paradas, con un formato mixto con el que se les contrata al mismo tiempo que reciben la formación".

martes, 26 de diciembre de 2023

El 53% de los participantes del programa '100x100 Activación' del SEF logra un empleo


MURCIA.- El 53 por ciento de los participantes del programa '100x100 Activación', que organiza el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ha logrado un puesto de trabajo, según informaron fuentes del Gobierno regional en un comunicado.

Desde que se puso en marcha este programa, en 2021, un total de 255 personas, de los 480 participantes, ha conseguido empleo tras realizar este curso de acompañamiento y orientación laboral intensiva que tiene como objetivo encontrar trabajo en el plazo de 100 días. 

El número de inserciones laborales se eleva al 64 por ciento cuando se hace el seguimiento en los seis meses siguientes a finalizar el curso.

El programa busca activar a personas desempleadas a través de la orientación, el acompañamiento y la potenciación de sus habilidades. Con estos talleres se pretende que las personas en paro encuentren la motivación para que sean buscadores activos de empleo y vean multiplicados los recursos para conseguirlo.

Por género, las mujeres tuvieron una inserción laboral más alta, con un 68 por ciento; es decir, casi siete de cada diez mujeres que se incorporaron al programa han encontrado un trabajo en el plazo de 100 días.

En cuento a la edad, el rango con más inserciones laborales es el del 25 a 35 años, con un 34 por ciento; seguido de las personas de entre 36 y 45 años, con un 26 por ciento; y los mayores de 45 años, con un 24 por ciento.

En relación al tiempo en desempleo, uno de cada tres parados, un 33 por ciento, de larga o muy larga duración ha encontrado un trabajo con el programa '100x100 Activación'.

Respecto al nivel de estudios, más de la mitad de los participantes, un 54 por ciento, que ha conseguido empleo tenía estudios universitarios o Formación Profesional superior, un 26 por ciento tenía Bachiller o Formación Profesional media, y un 20 por ciento tenía formación básica.

Además, el 92,2 por ciento de los participantes del programa mostró un grado de satisfacción elevado, siendo lo más valorado, con un 95 por ciento, el trato humano que recibieron durante el curso.

En el programa '100x100 Activación' participan grupos de 20 desempleados que, de la mano de un 'coach' o preparador, se motivan y apoyan para que en el plazo de 100 días consigan un empleo.

 Los participantes alternan las sesiones grupales y de trabajo individual para mejorar sus competencias profesiones y personales de cara a conseguir un empleo, ya sea por cuenta ajena o poniendo en marcha su propio negocio.

Para ello, cuentan en todo momento con el apoyo de un preparador que les ayuda a descubrir fortalezas. Los talleres se han realizado en distintos municipios de la Región, actualmente hay cursos activos en Molina de Segura, Caravaca de la Cruz y Jumilla.

Todos los participantes deben estar inscritos como demandantes de empleo en las oficinas del SEF. Esta iniciativa es una colaboración público- privada con la empresa Iniciativas Locales, en la que el SEF determina los colectivos prioritarios, los participantes y los procedimientos de atención.

Entre las actividades de los grupos se encuentra la captación de ofertas de empleo, visitas a empresas, entrega de currículos y el perfeccionamiento de las habilidades y de la búsqueda de empleo. 

Además, los 'coaches' o preparadores desarrollan aspectos motivacionales para reactivar aquellas personas que lo necesiten y motivarles para que descubran sus potencialidades. 

Posteriormente, se realiza un módulo de detención del talento, que permite al participante identificar sus habilidades.