Organizan la primera microcredencial universitaria para la formación de no profesionales de la salud

 MURCIA.- La Unidad de Nutrición del hospital Virgen de la Arrixaca y la Facultad de Enfermería de la Universidad de Murcia (UMU) han organizado la primera microcredencial universitaria para la formación de no profesionales de la salud, una certificación que dota a los cuidadores no profesionales de habilidades avanzadas en la valoración, administración y evaluación de alimentación artificial (oral, enteral y parenteral).

Esta formación en soporte nutricional artificial también amplía sus conocimientos sobre destrezas para la resolución de los problemas acaecidos. La microcredencial permite a los cuidadores obtener un título acreditado por la Universidad de Murcia, válido en toda Europa, que mejora sus competencias y empleabilidad.

Esta certificación de corta duración está pensada para que los destinatarios reciban una formación de calidad, respaldada por la institución que la emite, y para facilitar la reorientación laboral, en un contexto donde los cuidados a dependientes se necesitan y están en aumento.

El proyecto de la Unidad de Nutrición de la Arrixaca para mejorar las competencias en nutrición artificial consta de dos partes: una primera dirigida a profesionales sanitarios que ya se celebró en mayo, y una segunda fase en curso para personas de entre 25 y 64 años, cuidadores no profesionales de personas con soporte nutricional.

El soporte nutricional artificial es una intervención esencial para garantizar el adecuado estado de los pacientes que no pueden alimentarse de manera convencional. La formación en esta área es crucial para mejorar la calidad de vida de los enfermos y su entorno, lo que asegura una administración segura y eficaz de la nutrición enteral y parenteral.

La originalidad de la segunda fase del proyecto en soporte nutricional artificial es la de estar dirigida a los cuidadores principales en el ámbito domiciliario. Con ello se quiere promover la prevención de complicaciones, la detección temprana de signos de alarma y el fomento de la autonomía en el manejo del soporte nutricional.

La CARM convoca ayudas por valor de casi 15 millones para mejorar la cualificación de cerca de 3.600 desempleados

 MURCIA.- Cerca de 3.600 personas desempleadas de la Región de Murcia podrán mejorar su cualificación en 2026 gracias a los 242 cursos gratuitos que ofertará la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), con un presupuesto de 14,5 millones de euros, según informaron fuentes de la Comunidad en una nota de prensa.

El objetivo de estas subvenciones, destinadas a entidades de formación acreditadas, es mejorar la inserción laboral de sus participantes, por lo que el SEF introduce en esta oferta formativa 24 nuevas especialidades vinculadas a sectores en los que se ha detectado una mayor demanda de trabajadores.

De esta manera, en 2026 se programarán por primera vez desde el SEF contenidos relacionados con la reprografía y manipulado de productos gráficos, control de plagas y gestión ambiental, así como tapizado bordado y estampación o transformación de polímeros, entre otros.

En este sentido, la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón, ha subrayado que "volvemos a hablar de una oferta formativa adaptada a las necesidades del mercado laboral de la Región, pero también de una apuesta decidida del SEF por la formación dual, ya que todos los certificados que se ofertarán combinarán aprendizaje en las entidades de formación con la práctica profesional en empresas".

Asimismo, las personas en desempleo también podrán acceder a certificados profesionales relacionados con la gestión económica y administrativa de empresas y la producción y mantenimiento agrícola y medioambiental.

Además, esta oferta contempla formación en técnicas constructivas y control de obra, cualificación en montaje o mantenimiento y desarrollo de proyectos eléctricos.

Las entidades de formación interesadas en impartir estas acciones formativas del SEF tienen de plazo desde mañana hasta el 12 de noviembre para solicitar estas subvenciones, publicadas este martes en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM).

El SEF oferta en noviembre más de 370 cursos gratuitos con 5.531 plazas para desempleados y ocupados

 MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ofrece en el mes de noviembre un total de 378 cursos gratuitos con 5.531 plazas disponibles, dirigidos tanto a desempleados como a trabajadores en activo.

Estos cursos se impartirán en 34 municipios de la Región, con una suma total de 55.837 horas de formación. De los cursos ofertados, 83 están destinados específicamente a personas ocupadas, con el objetivo de mejorar su cualificación y favorecer la promoción profesional dentro de las empresas.

Las capacitaciones abarcan 24 familias profesionales, entre las que destacan las de 'Comercio y Marketing', con 45 cursos, y 'Administración y Gestión e Informática' y 'Comunicaciones', con 41 cursos cada una.

 Además, la oferta incluye 25 cursos centrados en sectores emergentes, como la gestión de recursos energéticos en la empresa; la teleformación; el uso de herramientas de Inteligencia Artificial y ChatGPT y otras áreas vinculadas a la transformación digital.

Entre las acciones formativas programadas figuran cursos de gestión integrada de recursos humanos; socorrismo; drones en emergencias y seguridad; robótica; atención a personas dependientes o idiomas, entre otros. 

La directora general del SEF, Pilar Valero, destacó que "la oferta formativa de la Consejería de Empleo sigue adaptándose a las demandas del mercado laboral, combinando la mejora de las competencias tradicionales con la preparación para los empleos emergentes".

"Nuestro objetivo es que cada persona en la Región, esté o no trabajando, tenga la oportunidad de actualizar sus conocimientos y mejorar su empleabilidad a través de una formación de calidad", añadió Valero.

 La programación completa puede consultarse en la sede electrónica del SEF.

La inscripción para varios de estos cursos permanece abierta, por lo que las personas interesadas pueden formalizar su solicitud en el apartado 'Busco Formación' o mediante la aplicación móvil del SEF, donde también figuran los datos de contacto de las entidades que imparten cada formación.

Unas 1.100 personas de zonas en riesgo de despoblación en la Región reciben formación en competencias digitales

 CARAVACA DE LA CRUZ.- Un total de 1.100 personas que residen en zonas de la Región de Murcia en riesgo de despoblación ha recibido formación en competencias digitales desde la puesta en marcha el pasado junio el programa 'Era Digital', impulsado por la Consejería de Presidencia, Portavocía, Acción Exterior y Emergencias, a través de la Dirección General de Administración Local.

El plan, que tendrá una duración aproximada de 14 meses y del que se podrán beneficiar cerca de 85.000 personas, tiene como objetivo reducir la brecha digital y mejorar la calidad de vida de los habitantes de los municipios rurales, especialmente mayores, mujeres y jóvenes, según informaron fuentes de la Comunidad en una nota de prensa.

Durante este tiempo, 40 profesionales especializados se desplazarán a los 16 municipios incluidos en la Estrategia de Despoblación, donde se han habilitado 58 puntos de formación para impartir cursos y talleres formativos adaptados a las necesidades de cada persona o grupo. De esta forma, se evitarán desplazamientos innecesarios y mejorará su calidad de vida.

En total, 'Era Digital' se desarrollará en 40 pedanías de los municipios incluidos en la Estrategia de Despoblación donde se ha detectado que la pérdida de habitantes es mayor: Abanilla, Abarán, Albudeite, Aledo, Bullas, Calasparra, Campos del Río, Caravaca de la Cruz, Cehegín, Lorca, Moratalla, Ojós, Pliego, Ricote, Ulea y Villanueva del Río Segura.

El presupuesto del proyecto asciende a 1.351.000 euros, cofinanciados por la Comunidad y fondos Next Generation de la Unión Europea.

La pedanía de Archivel, en Caravaca de la Cruz, acogió hoy un acto en el que se dieron cita el consejero, Marcos Ortuño, el alcalde de este municipio, José Francisco García, y el director general de Administración Local, Francisco Abril, junto con alcaldes y concejales de las localidades incluidas en la estrategia, formadores del programa y usuarios.

Ortuño ha explicado que Era Digital "está transformando la calidad de vida de los vecinos, al garantizar que tengan las mismas oportunidades que quienes viven en las ciudades. Este objetivo forma parte de la gestión del Gobierno regional porque estamos convencidos de que la igualdad de oportunidades no depende del lugar donde uno viva, sino del compromiso de las administraciones con las personas".

Uno de los principales problemas a los que se enfrentan los vecinos de zonas en riesgo de despoblación es el acceso limitado a servicios y recursos, que están más fácilmente disponibles en entornos urbanos.

Esto obliga a recorrer grandes distancias para realizar trámites administrativos, acudir a servicios médicos o participar en actividades formativas. Una circunstancia que no solo supone un desafío logístico, sino también económico, incrementando el riesgo de aislamiento y la sensación de desconexión.

El proyecto 'Era Digital' busca revertir esta situación a través de la capacitación digital, brindando a los habitantes las herramientas necesarias para acceder a los servicios electrónicos, realizar trámites administrativos de manera on line y, en definitiva, integrarse plenamente en la sociedad digital.

"Este programa contribuye a que los habitantes de las zonas rurales puedan seguir viviendo en sus municipios, evitando que se marchen a otras localidades para realizar gestiones cotidianas", ha subrayado el consejero de Presidencia, Portavocía, Acción Exterior y Emergencias.

Con un enfoque flexible y adaptado a las necesidades de cada persona, su contenido incluye formación variada, como obtención del sistema Cl@ve y el uso del DNI electrónico; descarga de aplicaciones y contenidos multimedia más necesarios; gestión de cuentas bancarias; apertura de cuentas de correo electrónico gratuitas; manejo de aplicaciones de mensajería instantánea y redes sociales.

También abarca la realización de videollamadas y otras cuestiones que planteen los propios vecinos, puesto que se trata de una 'formación a la carta', según las necesidades de cada participante. Además, cuando se trate de personas mayores o con movilidad reducida, los formadores podrán impartir las sesiones en sus propios domicilios.

La CARM ultima un proyecto piloto para acercar los servicios de empleo a pedanías y municipios sin oficinas del SEF

 MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ultima el lanzamiento del proyecto piloto 'SEF+Cerca', una iniciativa con la que una unidad móvil recorrerá municipios y pedanías que no cuentan con oficinas de empleo del SEF destinadas a ofrecer orientación, formación y acompañamiento a quienes buscan trabajo.

Así lo ha anunciado este miércoles la consejera del ramo, Marisa López Aragón, durante la inauguración de la IV Feria Regional de Empleo y Formación, que se celebra en el Auditorio y Centro de Congresos Víctor Villegas de Murcia bajo el lema 'Generando futuro', y que reúne a más de 60 empresas e instituciones de todos los sectores y cuenta con la visita y participación de más de 3.000 personas.

"Queremos que las oportunidades lleguen a todos, vivan donde vivan. Con 'SEF+Cerca' acercamos los recursos de empleo y formación a más de 16.000 personas que residen en los 22 municipios que no cuentan con oficina del SEF, y lo hacemos con un enfoque de proximidad y equidad", ha señalado López Aragón.

El proyecto permitirá que los ciudadanos de estas localidades puedan realizar trámites como la inscripción o actualización de la demanda de empleo, acceder a cursos y ayudas, o recibir apoyo en autocandidatura y en el uso de recursos digitales.

La consejera ha anunciado igualmente que este miércoles se ha publicado en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) la convocatoria de ayudas, dotada con 500.000 euros, dirigida a autónomos del comercio de proximidad, con hasta 3.000 euros por beneficiario.

"Estas ayudas, anunciadas por el presidente López Miras, son ayudas directas y útiles para mantener la actividad del pequeño comercio, cubrir alquileres, suministros o dar el salto digital. Apoyar al comercio local es proteger empleo, mantener vivos nuestros barrios y fortalecer la economía real de la Región", ha subrayado.

La IV Feria de Empleo y Formación se ha consolidado como un punto de encuentro entre empresas, personas que buscan trabajo y profesionales que desean reorientar su carrera. En esta edición, además de la zona de entrevistas y la 'Oficina SEF OE-Feria', se incorpora el espacio 'Conectando generaciones', que visibiliza oficios con escaso relevo generacional como soldadura, mecánica industrial o carpintería.

La feria contará también con un área de emprendimiento, un espacio inclusivo y creativo dedicado a la Economía Social y diversas actividades formativas, entre ellas la conferencia 'Empleo + IA: Haz match', sobre la integración de la inteligencia artificial en la búsqueda de trabajo.

La jornada, que estará abierta al público hasta las 19 horas, reúne a más de 60 empresas e instituciones de todos los sectores y desarrolla un amplio programa de actividades destinado a mejorar las oportunidades de empleo de los asistentes.

López Aragón ha resaltado que la Región de Murcia ha sido en el último año la comunidad que más empleo creó, con 5.249 parados menos y la cifra más baja de desempleo en un mes de agosto desde 2008.

"Los datos confirman que nuestras políticas activas de empleo están funcionando, pero también nos obligan a seguir impulsando iniciativas innovadoras como las que hoy presentamos en esta feria, que es el mejor escaparate del compromiso del Gobierno regional con el presente y el futuro de la Región", ha afirmado.

Educación registra un récord de acreditaciones profesionales de trabajadores sin titulación durante el verano

 MURCIA.- La Consejería de Educación y Formación Profesional ha detectado un récord de personas que han acreditado sus competencias profesionales, a través del Procedimiento de Evaluación, Acreditación y Registro de Competencias Profesionales (Prear), durante el verano.

En concreto, desde mediados de julio y hasta finales de agosto se han registrado 835 solicitudes, mientras que en el mismo periodo de 2024 el número de solicitudes registradas fue de 160, "lo que constituye el mayor volumen de participación en un intervalo tan breve desde la puesta en marcha del procedimiento, con un aumento de 420 por ciento en las solicitudes, y el creciente interés de la ciudadanía por acreditar su experiencia laboral como vía para mejorar su cualificación y avanzar en su desarrollo profesional", indicó el director general de Formación Profesional, Enseñanzas de Régimen Especial y Educación Permanente, Luis Quiñonero.

 En lo que va de año se han acreditado un total de 1.400 personas.

El procedimiento Prear permite a las personas que han adquirido competencias profesionales a través de su experiencia laboral o de vías no formales de formación, obtener una acreditación oficial sin necesidad de haber cursado estudios reglados. Obtener un reconocimiento oficial, válido a nivel europeo, facilita la mejora de la empleabilidad, la movilidad laboral y el acceso a nuevas oportunidades formativas.

La acreditación se realiza a través del Instituto de las Cualificaciones de la Región de Murcia (Icuam) y es gratuita. La persona interesada recibe el acompañamiento y asesoramiento de técnicos del Icuam y pasa por un proceso de evaluación hasta obtener su acreditación oficial.

Las familias profesionales con mayor número de acreditaciones han sido las de seguridad y medio ambiente, servicios socioculturales y a la comunidad, agraria e imagen personal. La inscripción al procedimiento está abierta durante todo el año a través de la Sede Electrónica de la Comunidad, con el código 3596.

El proceso se adapta al ritmo de cada persona y puede completarse íntegramente de forma telemática. Para más información sobre el Prear y los procedimientos disponibles, se puede consultar la web oficial del Instituto de las Cualificaciones.

La Comunidad ha iniciado la acreditación masiva de trabajadores en empresas. En una primera fase participarán en este procedimiento cinco empresas con la acreditación de alrededor de 4.000 trabajadores, que podría llegar en una segunda fase a 7.000, principalmente en perfiles profesionales como limpiador, jardinero, podador, limpieza viaria, operario de planta, conductor, operario de fábrica, soldador y auxiliar de cocina, entre otros muchos.

La acreditación de los trabajadores se realiza en la propia empresa, con el acompañamiento de asesores y evaluadores de esta, que previamente reciben formación especializada por parte del Icuam. Los empleados participan en las fases de asesoramiento, evaluación y acreditación oficial, e inscripción en el registro estatal de competencias profesionales.

La CARM destina casi tres millones para mejorar la cualificación de más de 11.000 personas desempleadas

 MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), favorecerá la mejora de la cualificación de más de 11.000 personas desempleadas en 2026 gracias a una nueva convocatoria de ayudas destinada a entidades de formación acreditada, que cuenta con una partida cercana a los tres millones de euros. Estas subvenciones permitirán al SEF ofertar unos 740 cursos gratuitos el año que viene. 

El objetivo es brindar formación gratuita que contribuya a incrementar las opciones de empleo, por lo que el SEF dará prioridad a los proyectos que ofrezcan formación en aquellas especialidades que cuenten con una mayor demanda en el tejido productivo regional. 

También a los contenidos vinculados a sectores emergentes como la economía verde, la transición digital, la economía del cuidado o la innovación social, según informan fuentes del Gobierno en un comunicado de prensa.

En este sentido, la directora general del SEF, Pilar Valero, explicó: “Desde el Gobierno regional avanzamos en nuestro compromiso por mejorar las oportunidades de trabajo de las personas desempleadas; por ello es prioritario brindarles una formación que responda a los retos actuales y futuros del mercado de trabajo de la Región, cubriendo carencias de cualificación específicas dentro de cada rama productiva”. 

Así pues, esta nueva oferta formativa abordará contenidos para impulsar la recualificación y la actualización profesional de los trabajadores, así como la transformación digital y tecnológica y la responsabilidad social corporativa y de especialización sectorial como sanidad, hostelería, energía, industria, agraria o marketing, entre otros. 

Asimismo, contará con acciones específicas cuyo fin es capacitar a los participantes en los procesos de transformación de productos agrícolas y ganaderos.

Para facilitar la asistencia a estos cursos, el SEF cuenta con una línea de becas y ayudas para desempleados que participen en estas acciones formativas por valor de 1,5 millones de euros. Las entidades de formación interesadas en impartir estas acciones formativas tienen de plazo para solicitarlas desde hoy hasta el 6 de octubre en la sede electrónica del SEF. 

Podrán acogerse a estas subvenciones entidades públicas o privadas, inscritas en el Registro de Entidades de Formación. 

El CCT lanza una nueva propuesta formativa de cursos de corta duración para profesionales de cocina y de sala en activo

 MURCIA.- La Consejería de Turismo, Cultura, Juventud y Deportes, a través del Centro de Cualificación Turística (CCT), ha lanzado una nueva programación de cursos de corta duración para profesionales de cocina en activo.

La propuesta, que arrancó el pasado martes 2 de septiembre y concluye el martes 17 de diciembre, contempla un total de 20 cursos de cocina, de pastelería y de sala de entre 8 y 24 horas cada uno, que estarán conducidos por algunos de los profesionales más destacados de la Región, pertenecientes todos ellos a establecimientos adheridos al sello gastronómico '1.001 Sabores'.

La propuesta formativa incluye, entre otros, los cursos 'Monográfico de vinos' (2 y 3 de septiembre), 'Pastelería individual' (8, 9 y 10 de septiembre), 'La croqueta como tapa gourmet' (22, 23 y 24 de septiembre), 'Nuevas tendencias en técnicas de coctelería' (29 de septiembre al 15 de octubre), 'Postres de restaurante' (6, 7 y 8 de octubre), 'Arroces de la Región de Murcia' (14 y 15 de octubre), 'Aplicaciones de la carne madurada en la cocina' (20, 21 y 22 de octubre).

También, 'El hojaldre, variedades y aplicaciones' (27, 28 y 29 de octubre), 'Quesos artesanos de km 0' (29 y 30 de octubre), 'Cocina a la parrilla' (3, 4 y 5 de noviembre), 'Platos con pescados de la Región de Murcia' (11 y 12 de noviembre), 'Bebidas para el aperitivo y su armonía con gildas', (17, 18 y 19 de noviembre), 'Turrones tradicionales y creativos en pequeño formato' (24, 25 y 26 de noviembre) y 'Elaboración de postres típicos navideños' (1, 2 y 3 de diciembre).

Impartirán estos cursos, los cocineros Juan Antonio García, del restaurante El Churra, Salvador Fernández, del restaurante Casa Borrego, y David López, del restaurante Local de Ensayo, todos ellos con un Sol Repsol.

También participarán profesionales de reconocido prestigio del sector de la hostelería murciana, como Antonio Velázquez, del restaurante El Portillo, la sumiller y propietaria de La Gracia, Esperanza Pérez, o el pastelero Ginés José Nicolas, de la pastelería Catorce Doce.

Durante el primer semestre de 2025, el CCT impartió un total de 31 cursos de cocina y sala en esta misma modalidad, dirigidos a trabajadores en activo del sector, en los que participaron 534 personas. Esta iniciativa forma parte del Plan de Impulso del Turismo Gastronómico de la Comunidad para 2025, que contempla diversas acciones orientadas a promover la gastronomía regional y sensibilizar sobre sus valores distintivos.

Además, estos cursos buscan fortalecer el orgullo gastronómico local y poner en valor a todos los eslabones que conforman la cadena gastronómica de la Región, desde agricultores, ganaderos y pescadores, hasta los profesionales que trabajan en las industrias agro-alimentarias y en el sector hostelero.

El SEF ofrece en septiembre más de 400 cursos gratuitos para mejorar la empleabilidad en la Región de Murcia

 MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ha programado para este mes de septiembre un total de 475 cursos gratuitos que suman 93.695 horas de formación y ofrecen 6.822 plazas repartidas en 35 municipios de la Región de Murcia.

La oferta está pensada tanto para personas desempleadas como para trabajadores en activo que quieran reforzar sus competencias. En concreto, 330 cursos se dirigen a quienes buscan empleo y 145 a quienes ya trabajan, con el objetivo de favorecer su actualización profesional y aumentar sus oportunidades de promoción.

Los contenidos abarcan 24 familias profesionales diferentes, con especial peso en ramas como Servicios socioculturales y a la comunidad, con 82 cursos; Administración y Gestión, con 71; e Informática y Comunicaciones, con 49.

Entre las propuestas que comienzan en septiembre destacan itinerarios de gestión para la transformación digital, integración de la economía circular en la empresa o programación de sistemas informáticos pensados para trabajadores en activo. 

Para las personas que desean acceder al mercado laboral, la oferta contempla cursos de sistemas de gestión ambiental, realidad virtual y aumentada en entorno 4.0 o mantenimiento remoto de instalaciones automatizadas

La directora general del SEF, Pilar Valero, subrayó que "el mercado laboral actual demanda cada vez más personal cualificado y un perfil profesional actualizado aumenta las posibilidades de inserción laboral". 

 En la misma línea, Valero recordó que "mediante estas acciones formativas se busca dotar de nuevas herramientas profesionales a los trabajadores y lograr y facilitar la inserción laboral de personas desempleadas en puestos de trabajo demandados por el sistema productivo, reforzando así la conexión entre la oferta formativa y las necesidades reales de las empresas".

La inscripción para varios de estos cursos permanece abierta. Las personas interesadas pueden consultar toda la información y formalizar su solicitud a través de la sede electrónica del SEF, en el apartado 'Busco Formación' o mediante la aplicación móvil del SEF, donde también figuran los datos de contacto de las entidades que imparten cada curso.

Más de 21.000 personas mejoran su empleabilidad a través de los cursos del SEF en lo que va de año

 MURCIA.- Un total de 21.389 personas ha participado en alguno de los 1.838 cursos que el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), dependiente de la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, ha puesto en marcha desde enero en la Región de Murcia, según informaron fuentes de la Comunidad en una nota de prensa.

Las acciones formativas se desarrollaron en 40 municipios y estuvieron dirigidas tanto a personas desempleadas, para las que se pusieron a disposición 1.299 cursos, como a trabajadores ocupados, a los que se dedicaron 539 cursos. En total, se impartieron 333.699 horas de formación, distribuidas en 24 familias profesionales.

Las áreas con mayor número de acciones fueron Administración y gestión, con un total de 300 cursos; Servicios socioculturales y a la comunidad, que sumaron 245; Formación complementaria, con 195 formaciones; Comercio y Marketing, que llegaron a 182; y los cursos de Informática y comunicaciones, que ascendieron a 175.

En cuanto a las modalidades, 1.415 cursos se impartieron de manera presencial, mientras que 423 se desarrollaron en formato telemático, lo que permitió ampliar la accesibilidad a personas con diferentes necesidades y circunstancias.

La directora general del SEF, Pilar Valero, ha manifestado que estos cursos "responden a las demandas reales del mercado laboral y a las necesidades de las empresas, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los parados y reforzar las competencias de los trabajadores en activo".

Asimismo, Valero ha destacado "la importancia de la formación como herramienta para acceder a nuevas oportunidades laborales, adaptándonos a las exigencias de un mercado en constante cambio", y ha subrayado que "la diversidad de la oferta formativa garantiza que cualquier persona pueda encontrar un itinerario ajustado a sus intereses y perfil profesional, lo que explica la gran acogida de estas acciones".

La programación de los cursos estuvo alineada con las necesidades de los distintos sectores productivos. Así, los alumnos pudieron realizar cursos de Operaciones de grabación y tratamiento de datos; Seguridad Informática; Gestión Ambiental; Ecoturismo; Financiación de empresas o Desarrollo de aplicaciones con tecnología web, entre otros.

Para aquellas personas interesadas en mejorar su formación, ya sea con el objetivo de acceder a un empleo o de actualizar sus herramientas profesionales, el SEF pone a disposición en su página web el apartado 'Busco Formación', donde se puede consultar la oferta completa de cursos disponibles.

Esta herramienta permite filtrar la búsqueda por modalidad, familia profesional o municipio en el que se imparte la formación, facilitando así el acceso a la opción que mejor se adapte a cada perfil.

La CARM impulsará la formación en turismo en el último cuatrimestre con 10 nuevos certificados de profesionalidad

 MURCIA.- La Consejería de Turismo, Cultura, Juventud y Deportes, a través del Centro de Cualificación Turística (CCT), pondrá en marcha durante el último cuatrimestre del año un total de diez nuevos certificados de profesionalidad en modalidad presencial, dirigidos prioritariamente a personas desempleadas. Esta propuesta formativa, financiada por el Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), se estructura en tres niveles.

Los certificados de nivel I, que no requieren titulación académica previa, permitirán obtener competencias en 'Operaciones básicas de restaurante y bar', con tres ediciones previstas. 

En el nivel II se oferta un curso de 'Servicios de restaurante', dos ediciones de 'Cocina' y una de 'Repostería'. Para quienes cuentan con titulación de ESO o equivalente, esta formación les abre las puertas a un sector con alta demanda laboral.

En el nivel III, los cursos ofertados son 'Dirección y producción en cocina', 'Recepción en alojamientos' (modalidad online) y 'Creación y gestión de viajes combinados y eventos', para los que se requiere Bachillerato o una cualificación profesional previa del mismo nivel. 

Todos los certificados incluyen un módulo de prácticas profesionales no laborales, que se desarrollan en empresas del sector turístico de la Región de Murcia.

El director del Instituto de Turismo de la Región de Murcia (Itrem), Juan Francisco Martínez, señaló que esta formación "está diseñada para responder a las necesidades reales del sector turístico regional y del mercado de trabajo".

En esta línea, "su dimensión práctica es clave para mejorar la empleabilidad. De hecho, y según los datos del CCT, ocho de cada diez alumnos que completan y aprueban estas acciones formativas acceden al mercado laboral en menos de tres meses", aseguró.

Martínez recordó que el impulso de la formación "es un motor de profesionalización de nuestro sector turístico y un pilar esencial para elevar la competitividad de nuestro destino, y se constituye como uno de los objetivos esenciales del Plan Estratégico de Turismo 2022-2032 de la Comunidad".

Durante el curso académico 2024-2025, el Centro de Cualificación Turística ha impartido 12 certificados de profesionalidad, en los que participaron 198 personas y supusieron 6.420 horas formativas.

En total, se impartieron cinco ediciones del certificado de nivel I ('Operaciones básicas de restaurante y bar'), cinco de nivel II (dos de 'Cocina', dos de 'Repostería' y uno de 'Servicios de restaurante y bar') y dos certificados de nivel III ('Dirección y Producción en Cocina' y 'Promoción e Información Turística', este último en modalidad online).

Asimismo, se suscribieron 103 convenios de colaboración con empresas del sector para la realización de prácticas profesionales no laborales, lo que consolida al CCT como centro de referencia en formación especializada para el sector turístico e impulsa la empleabilidad de los alumnos.

 Para más información sobre los cursos disponibles y formalizar la inscripción, las personas interesadas pueden consultar la web oficial del CCT www.cctmurcia.es.

El municipio de Murcia impulsará en 2026 una treintena de acciones formativas para promover la empleabilidad

 MURCIA.- El Ayuntamiento de Murcia ha solicitado subvenciones por un importe global de 366.000 euros para desarrollar una treintena de acciones formativas durante 2026 destinadas a promover la empleabilidad y responder a las demandas del mercado laboral, según informaron fuentes municipales en un comunicado.

Esta formación se solicita en respuesta a las necesidades del municipio, partiendo de los datos del Plan de Empleo y Promoción Económica 2024-2027 y de los informes elaborados por el Servicio Regional de Empleo y Formación, que determinan las ocupaciones más demandadas a corto y medio plazo en la ciudad.

En la convocatoria de Formación para Personas con Necesidades Especiales, el Consistorio ha solicitado un total de siete proyectos, dos de ellos subvencionados por el Servicio Estatal de Empleo, con una cuantía de 49.842,07 euros, y cinco por el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, con 194.746,56 euros.

La cuantía total asciende a 244.588,63 euros, lo que supone un incremento del 18% respecto al presupuesto del año anterior.

La concejala de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, Mercedes Bernabé, ha señalado que "estas solicitudes de subvención se han diseñado con el objetivo de ofrecer una formación de calidad, adaptada a las necesidades reales del mercado laboral y a las demandas de los sectores emergentes. Nuestro compromiso es seguir trabajando para que los murcianos tengan más y mejores oportunidades de acceso al empleo y de desarrollo profesional".

Estos proyectos están dirigidos principalmente a personas desempleadas con necesidades formativas especiales o con dificultades para su inserción laboral por su situación de vulnerabilidad, con el objetivo de fortalecer el espíritu emprendedor y fomentar el empleo en sectores emergentes y la creación de empresas.

Entre ellos destacan el Proyecto de Economía del Cuidado La Fica y el Proyecto Ayuda a Domicilio, que apuestan por la formación en el marco de la denominada economía plateada, orientada a actividades, productos y servicios destinados a satisfacer las necesidades de las personas mayores de 50 años.

Gracias a estos programas, 30 personas desempleadas podrán cualificarse en el ámbito sociosanitario, aplicando procedimientos que favorezcan la autonomía personal y la integración en su entorno.

Asimismo, se llevarán a cabo los proyectos 'Fontanería-Fica' y Mantenimiento Industrial El Palmar, que permitirán a 30 desempleados formarse en ocupaciones muy demandadas relacionadas con la construcción, la instalación y el mantenimiento.

Los proyectos de formación en competencias clave con inglés y en competencias La Fica están dirigidos a mejorar las competencias transversales de la ciudadanía, con el fin de aumentar sus oportunidades de promoción profesional y facilitar el acceso a certificados de profesionalidad de nivel 2.

Todos estos proyectos incluyen formación en orientación laboral y empleabilidad para facilitar el acceso de los participantes al mercado de trabajo.

En la convocatoria de Planes de Formación para Empleados se han solicitado subvenciones por un importe total de 116.205,62 euros.

En el apartado de planes intersectoriales, subvencionados por el Servicio Público de Empleo Estatal, se ha solicitado un importe de 57.893,75 euros para impartir 19 acciones formativas en modalidad on line, a través del Centro Virtual de Formación, dirigidas a 285 alumnos en activo y con más de 552 horas de formación.

Entre las acciones destacan cursos como evaluación de planes de igualdad, optimización de rutas de reparto a domicilio, comercio electrónico en dispositivos móviles, Instagram para tu negocio y creación y difusión de contenidos digitales en formato pódcast.

En cuanto a los certificados de profesionalidad, subvencionados por el Ministerio de Educación y Formación Profesional, se ha solicitado un importe de 58.311,87 euros para dos ediciones del certificado 'Habilitación para la docencia en los grados A, B y C del Sistema de Formación Profesional', de Nivel 3 y con una duración de 380 horas.

El Ayuntamiento de Murcia es la única entidad local de la Región que ofrece esta formación de manera on line.

Por último, en los planes de formación para desempleados, se ha solicitado una subvención de 4.392,67 euros para desarrollar la acción formativa 'Introducción a la inteligencia artificial aplicada al marketing'.

La CARM refuerza la formación turística online tras el verano con 14 cursos y un certificado de profesionalidad

 MURCIA.- La Consejería de Turismo, Cultura, Juventud y Deportes, a través del Centro de Cualificación Turística (CCT), intensificará su apuesta por la formación online con la programación de 14 nuevos cursos especializados durante el segundo semestre de 2025 y un nuevo certificado de profesionalidad.

En total, los cursos especializados supondrán más de 300 horas de formación virtual entre septiembre y diciembre y una previsión de participación de 500 alumnos. 

Además, se estrenará el certificado de profesionalidad en modalidad de teleformación 'Recepción en alojamientos', recientemente acreditado por el Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE, consolidando así la oferta formativa del CCT en modalidad no presencial con 630 horas de formación añadidas.

Entre los nuevos cursos destaca una formación específica dirigida a guías oficiales bajo el título 'Cenobios, conventos y monasterios de la Región de Murcia', así como otros cursos como 'Análisis de datos con Dataestur', del programa Anfitriones, 'Prevención de riesgos laborales en el sector de la hostelería' o 'Diseño de experiencias inclusivas', dentro del plan de formación de oficinas de turismo.

El director del Instituto de Turismo (Itrem), Juan Francisco Martínez, subrayó el alcance de "la apuesta que está realizando la Comunidad para ofrecer una formación turística que sea capaz de responder a las demandas del sector, dirigida a la especialización en diferentes áreas. El objetivo es hacer más competitivo el tejido empresarial regional a través de una formación de máxima calidad, tal y como refleja el Plan Estratégico de Turismo 2022-2032".

Respecto a la educación online, Martínez recordó su importancia "por ser la preferida por los jóvenes y la que posibilita mayor accesibilidad y flexibilidad para los alumnos". 

En esta línea, el director del Itrem recordó que, en términos de satisfacción, el programa online ha conseguido una puntuación media de 9 sobre 10 entre los alumnos.

En este sentido, añadió, el CCT está trabajando para obtener la acreditación de dos nuevos certificados de profesionalidad en teleformación: 'Venta de productos y servicios turísticos' y 'Creación y gestión de viajes combinados y eventos'. 

Con ellos, el CCT contará con seis certificados de profesionalidad acreditados en esta modalidad

Durante el primer semestre del año, el CCT impartió 31 cursos online, sumando 815 horas de formación y con una participación total de 850 alumnos. 

Estas acciones abordaron temáticas clave para el sector, como el uso de la inteligencia artificial (IA) aplicada al turismo y la gestión hotelera, el patrimonio regional, la operativa del departamento de 'housekeeping', o técnicas de venta como 'upselling' y 'cross-selling' en alojamientos turísticos.

El SEF impulsa un grupo de trabajo para mejorar la empleabilidad de personas con trastorno mental grave

 MURCIA.- La Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), ha impulsado un grupo de trabajo con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas con trastorno mental grave.

La iniciativa responde a las indicaciones del Consejo Asesor Regional de Salud Mental y marca el inicio de un trabajo colaborativo entre administraciones, entidades sociales y agentes económicos y sindicales con el fin de desarrollar programas específicos y eficaces que favorezcan la inclusión laboral de este colectivo.

La directora general del Servicio Regional de Empleo y Formación, Pilar Valero, explicó que "es fundamental trabajar de forma coordinada con los agentes que están directamente implicados y que conocen de cerca las realidades y necesidades de las personas con trastorno mental grave, ya que solo así podemos diseñar programas útiles y ajustados que mejoren su empleabilidad y su inclusión social".

En este primer encuentro, que tuvo lugar en junio, participaron representantes del Servicio Murciano de Salud, Colegio Oficial de Psicólogos de la Región de Murcia, Federación Salud Mental Región de Murcia (Feafes), Asociación Murciana de Rehabilitación Social (ISOL), Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (Croem) y los sindicatos UGT y CCOO.

El grupo de trabajo desarrollará sus actividades a lo largo del año y permitirá actualizar el Informe de la Comisión de Salud Mental y Empleo con un enfoque más ajustado a las necesidades actuales del colectivo, reforzando así la red de atención integral y el acceso al empleo como vía de recuperación y autonomía.

En este sentido, Valero subrayó que "la puesta en marcha de este grupo de trabajo es un paso fundamental para adaptar nuestras políticas de empleo a las realidades actuales de las personas con problemas de salud mental".

Cerca de 3.000 personas se han inscrito a las pruebas para obtener una titulación náutica de recreo en lo que va de año

 MURCIA.- Un total de 2.913 personas han participado ya en las convocatorias de exámenes teóricos para la obtención de titulaciones náuticas de recreo en la Región de Murcia durante este año. En total 1.977 aspirantes han superado las pruebas, lo que representa un 68 por ciento de aprobados.

En 2024, un total de 5.018 personas se inscribieron a los exámenes, con un total de 3.588 aprobados, lo que supuso una tasa de éxito del 71,5 por ciento. 

A este respecto, el director general de Litoral y Puertos, Pablo Marín, explicó que "la previsión para este año es mantener cifras similares, ya que aún quedan por celebrarse dos convocatorias más".

"Los buenos resultados reflejan el interés creciente por la náutica de recreo en la Región y el esfuerzo que se está realizando desde el Gobierno regional para facilitar el acceso a la formación y garantizar una preparación de calidad", señaló Marín.

La próxima convocatoria extraordinaria tendrá lugar en septiembre en Cartagena, dirigida al alumnado de la Universidad de Murcia y la Universidad Politécnica de Cartagena que ha participado en cursos específicos de navegación. Esta prueba se realizará en colaboración con ambas instituciones y el Centro de Buceo de la Armada.

Por su parte, la tercera convocatoria ordinaria del calendario oficial se celebrará los días 22 de noviembre (Capitán de yate y Patrón de yate) y 23 de noviembre (Patrón de embarcaciones de recreo y Patrón para navegación básica) en la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Murcia.

 El plazo de matrícula estará abierto del 14 al 29 de octubre, ambos inclusive.

Los aspirantes pueden presentar su solicitud de forma telemática en la Sede Electrónica de la Comunidad a través del procedimiento con el código 525. Se puede acceder también a la inscripción a través del enlace de la página web de Actividades náuticas.

Casi 1.000 personas obtienen el reconocimiento oficial de su experiencia laboral a través del procedimiento 'Prear'

 MURCIA.- Casi mil personas han obtenido, en lo que va de año, el reconocimiento oficial de su experiencia laboral a través de su participación en el Procedimiento de Evaluación, Acreditación y Registro de Competencias Profesionales (Prear).

Se trata de una iniciativa que desarrolla la Consejería de Educación y Formación Profesional, a través del Instituto de las Cualificaciones de la Región de Murcia (Icuam), con el fin de que las personas que han adquirido sus conocimientos a través de la experiencia laboral o con formación no reglada acrediten oficialmente sus competencias profesionales, sin necesidad de cursar estudios formales.

La Consejería ha recibido más de 2.000 nuevas solicitudes para participar en el Prear, y a lo largo de 2025 ya se han acreditado 987 personas, con más de 4.000 unidades de competencia reconocidas oficialmente.

Las familias profesionales con mayor número de acreditaciones han sido las de seguridad y medio ambiente, servicios socioculturales y a la comunidad, agraria e imagen personal. Desde el año pasado, se han acreditado 1.758 personas en la Región, con más de 7.000 unidades de competencia reconocidas oficialmente, y se han admitido más de 4.000 solicitudes.

El procedimiento está dirigido a personas mayores de edad que cumplan al menos uno de los siguientes requisitos: contar con dos años de experiencia laboral, haber realizado al menos 200 horas de formación no formal o haber participado durante dos años en actividades de voluntariado vinculadas al ámbito profesional que se desea acreditar.

El director general de Formación Profesional Enseñanzas de Régimen Especial y Educación Permanente, Luis Quiñonero, ha explicado que "obtener un título oficial mejora la empleabilidad, favorece la promoción profesional y facilita el acceso a nuevas oportunidades de formación".

El reconocimiento Prear tiene validez en todo el territorio nacional y, aunque no equivale a un título de Formación Profesional, "sí permite convalidar módulos profesionales".

Además, hasta el 14 de agosto, las personas que se inscriban en este procedimiento podrán obtener una ayuda de 150 euros para compensar los gastos derivados de su participación.

Podrán solicitar la ayuda los candidatos que hayan iniciado a partir del pasado 3 de junio el procedimiento Prear, a través la Sede Electrónica de la CARM, con el código de procedimiento 3596, y que cumplan los requisitos establecidos.

Entre ellos, participar por primera en esta iniciativa, no haber sido beneficiario de otras ayudas para la misma finalidad y completar la fase de asesoramiento del Prear antes del 15 de octubre de 2025.

La solicitud de la ayuda se realiza a través de la Sede Electrónica de la CARM, con el código de procedimiento 4017. La convocatoria de estas ayudas se publicó el pasado 17 de julio en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM).

Las ayudas compensan gastos extraordinarios como la necesidad de disponer de medios tecnológicos y de conexión a internet, el uso de material de oficina o de copistería y el desplazamiento al lugar de celebración de las sesiones de asesoramiento y evaluación, cuando sea necesario.

La cuantía total disponible para estas ayudas asciende a 600.000 euros, y están financiadas con cargo a fondos europeos Next-Generation del Mecanismo para la Recuperación y Resiliencia.

En la primera convocatoria, celebrada en junio, se ofrecieron 90.000 euros en ayudas, y en la actual convocatoria se pone a disposición de los candidatos otros 90.000 euros.

Las ayudas se conceden por orden de solicitud. Una vez inscrito, el candidato recibirá el asesoramiento de un orientador, que le indicará la documentación a aportar que pueda ayudar a demostrar sus competencias profesionales, y se evaluará cada una de las unidades de competencia a las que se haya suscrito.

La fase de evaluación será personalizada y se utilizarán los métodos que se consideren necesarios, como la observación del candidato en el puesto de trabajo, simulaciones, pruebas estandarizadas de competencia profesional o entrevista personal.

Se ofrece por primera vez en la Región el título de Técnico Deportivo en Buceo, que comienza en octubre

 CARTAGENA.- La Comunidad Autónoma ofrecerá por primera vez en la Región el título de Formación Profesional de Técnico Deportivo en Buceo, que se impartirá en el Centro Integrado de Formación Profesional CIFP Hespérides de Cartagena. El consejero de Educación y Formación Profesional, Víctor Marín, ha anunciado que el proceso de admisión, matriculación y el inicio de las clases será en octubre.

Esta formación "completa las novedades en enseñanzas deportivas para el curso 2025-2026 con la implantación de vela, en el IES Mar Menor de San Javier, y de atletismo, en el IES Los Albares de Cieza", ha puntualizado.

El objetivo es profesionalizar el sector de las enseñanzas deportivas en la Región, disciplinas que tienen gran demanda y que permiten formar a profesionales que desarrollen su actividad tanto en el ámbito del turismo de deportes, como en el de la preparación de deportistas de élite. Cada una de estas enseñanzas tendrá 30 plazas y una duración de un curso escolar.

Para acceder al grado medio de esta formación es preciso tener el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y los aspirantes deberán superar una prueba deportiva específica que se realizará en el mes de septiembre.

El título de Técnico Deportivo en Buceo capacitará a los alumnos para ejercer como instructor de buceo, coordinador de actividades en centros turísticos de buceo y jefe de estudios en escuelas de buceo.

Además, es un requisito oficial para ejercer funciones de docencia, dirección técnica o seguridad en los centros de buceo recreativo de la Región.

La formación tiene una duración de 725 horas, sin incluir la formación práctica en centros de trabajo, desde octubre de 2025 a julio de 2026. Los módulos se completarán con prácticas en escuelas de buceo colaboradoras con el CIFP Hespérides, garantizando una formación inmersiva y profesional desde el primer momento.

El consejero ha explicado que "se trata de una formación de alto nivel, adaptada a la creciente demanda del tejido empresarial y asociativo del buceo y del sector náutico-deportivo en la Región, con gran proyección laboral y un entorno privilegiado para su desarrollo como es Cartagena".

El CIFP Hespérides cuenta con centro de inmersión con estación de carga, vestuarios, oficinas, almacén y zona de preparación, gimnasio equipado con desfibrilador, maniquíes, material de primeros auxilios y entrenamiento físico, aulas taller y polivalentes, embarcación con capacidad para 12 buceadores, equipos de buceo completos, equipo de oxígeno normobárico y acceso a la piscina municipal para prácticas subacuáticas, a través de un convenio con el Ayuntamiento de Cartagena.

La formación de Técnico Deportivo en Atletismo en el IES Los Albares (Cieza) se implantará también el próximo curso, con 885 horas de formación.

Mediante esta enseñanza, el alumnado desarrollará capacidades físicas de fuerza, velocidad, resistencia y flexibilidad, entre otras, y trabajará las cuatro disciplinas atléticas: velocidad y vallas; medio fondo, fondo y marcha; saltos y lanzamientos.

Asimismo, el IES Mar Menor (San Javier) ofrecerá a partir del curso 2025-2026 la formación de grado medio de Técnico Deportivo en Vela con aparejo fijo y aparejo libre.

La formación tiene una duración de 880 horas y abarca tanto el conocimiento técnico de la navegación como la gestión de la seguridad, el acompañamiento a deportistas y la dinamización de actividades náuticas.

Esta titulación capacita al alumnado para ejercer como monitor de iniciación a la vela, entrenador de tecnificación, coordinador de técnicos, gestor de eventos náuticos y responsable de seguridad y recursos técnicos.

Murcia solicita una subvención al SEF para continuar el proyecto 'Murcia es Oportunidad II' en 2026

 MURCIA.- La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Murcia ha aprobado, a propuesta de la Concejalía de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo, dirigida por Mercedes Bernabé, la solicitud de una subvención por importe de 66.500 euros al Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia.

La solicitud tiene como objetivo dar continuidad al proyecto 'Murcia es Oportunidad', iniciado en febrero de 2025 en colaboración con el SEF, mediante la puesta en marcha del "Proyecto Murcia es Oportunidad II" a partir de 2026.

Este proyecto contempla la contratación de dos técnicos en gestión de desarrollo local, cuya labor será clave para el desarrollo económico y la creación de empleo en el municipio, a través de acciones de apoyo a emprendedores y empresas, así como iniciativas que favorezcan la inserción y el mantenimiento del empleo.

El coste total previsto para la contratación de los dos técnicos a jornada completa durante doce meses asciende a 106.189 euros, de los cuales se solicitan 66.500 euros de subvención al SEF. 

El resto de la financiación será asumido con cargo al presupuesto municipal de 2026. Los técnicos estarán destinados a la Agencia de Desarrollo Local de Murcia y al Centro de Iniciativas Municipales (CIMM), bajo la coordinación de los servicios municipales correspondientes.

Entre las funciones que desempeñarán destacan el asesoramiento directo a emprendedores y empresas locales, la ampliación de la Red de Empresas del Plan Municipal de Empleo y Promoción Económica, la elaboración y difusión de información sobre ayudas y subvenciones, así como el fomento del emprendimiento y el fortalecimiento del ecosistema empresarial del municipio.

La concejal Mercedes Bernabé ha destacado que "la continuidad del proyecto Murcia es Oportunidad refuerza el compromiso del Ayuntamiento con el desarrollo económico local y el apoyo al emprendimiento. Seguimos trabajando para ofrecer nuevas oportunidades de empleo y consolidar un tejido empresarial fuerte, dinámico y competitivo".

El 'Proyecto Murcia es Oportunidad II' se enmarca dentro del Plan Municipal de Empleo y Promoción Económica 2024-2027, y representa una apuesta estratégica del Ayuntamiento por impulsar políticas activas de empleo en colaboración con el SEF, consolidando al Consistorio como un agente clave en el desarrollo económico y social del municipio.

El Servicio de Empleo de Murcia ofrece una formación gratuita en el segundo semestre que beneficiará a 700 personas

 MURCIA.- El Ayuntamiento de Murcia, a través del Servicio de Empleo dependiente de la Concejalía de Gobierno Abierto, Promoción Económica y Empleo que dirige Mercedes Bernabé, ha presentado su programación formativa para el segundo semestre de 2025, con una previsión de participación de casi 700 personas desempleadas y trabajadoras ocupadas del municipio.

Bernabé ha subrayado además que "este conjunto de acciones formativas responde a un análisis riguroso de la realidad socioeconómica y laboral del municipio, basado en el Plan Municipal de Empleo y Promoción Económica 2024-2027 y en estudios técnicos del Servicio Regional de Empleo y Formación", según informaron fuentes municipales en un comunicado.

En total, se impartirán 48 acciones formativas, 23 de ellas en modalidad presencial y 25 online, que se desarrollarán en los Centros de Formación e Iniciativas de Empleo de El Palmar y La Fica, en la Agencia de Desarrollo Local, en el Centro de Recursos de Alquerías y en instalaciones municipales de la pedanía de Los Ramos. Esta programación se estructura en cinco bloques principales.

El primero de ellos se centra en las acciones dirigidas a personas desempleadas, con formación subvencionada por el SEF para la obtención de certificados de profesionalidad en áreas como operaciones auxiliares en instalaciones deportivas, jardinería, fabricación mecánica o pintura de vehículos. Además, se impartirán especialidades como jardinería vertical, operaciones de carnicería o iniciación a la pintura de vehículos.

El segundo bloque agrupa los planes dirigidos a personas trabajadoras en activo, con siete especialidades on line en temáticas como habilidades digitales, transformación digital, ciberseguridad, redes sociales, eficiencia energética o liderazgo. Se incluye además un certificado de profesionalidad en actividades auxiliares de almacén, así como 17 microcursos autoformativos accesibles a través del Centro Virtual del Servicio de Empleo.

Un tercer eje se centra en personas desempleadas con necesidades especiales de formación, con el proyecto FICA - Comercio, que aglutina formación profesional en actividades auxiliares de comercio, prevención de riesgos laborales y orientación laboral.

El cuarto apartado es el Programa de Mejora de la Empleabilidad, orientado a personas desempleadas de entre 16 y 65 años, que se impartirá principalmente en las pedanías de Alquerías y Los Ramos. Incluye formación en costura (iniciación y avanzado), español para personas extranjeras e inglés nivel A1, con un servicio de ludoteca para facilitar la conciliación familiar.

Por último, se desarrollará un programa de capacitación digital subvencionado por la Red Estatal de Centros de Capacitación Digital para entidades locales, que permitirá formar a un centenar de personas en competencias digitales básicas. Las sesiones se impartirán en aulas equipadas de la Agencia de Desarrollo Local, el CFIE La Fica y el Centro de Recursos de Empleo de Alquerías, y están dirigidas a colectivos como mujeres, personas con discapacidad, mayores de 45 años, hogares monoparentales o trabajadores de baja cualificación.

"Se trata de una oferta amplia, variada y adaptada a las necesidades del mercado laboral actual, cuyo objetivo es mejorar la cualificación profesional de los murcianos, tanto para facilitar su acceso al empleo como para apoyar su desarrollo dentro del ámbito laboral", ha concluido la concejala Mercedes Bernabé.

Las inscripciones ya están abiertas y pueden realizarse a través de la web 'www.emplea.murcia.es' o de forma presencial en los centros de formación del Servicio de Empleo. Además, los participantes en la formación presencial podrán optar a becas para cubrir gastos de transporte. Todos los cursos son gratuitos.

Los inscritos en el proceso de acreditación profesional de la Comunidad ya pueden pedir una ayuda de 150 euros

 MURCIA.- La Consejería de Educación y Formación Profesional ha abierto una nueva convocatoria para que las personas sin formación reglada, pero con experiencia profesional que participen en el Procedimiento de Evaluación, Acreditación y Registro de Competencias Profesionales (Prear), pueden solicitar una ayuda de 150 euros para compensar los gastos derivados de la participación de los candidatos en esta iniciativa.

Podrán solicitar la ayuda los candidatos que hayan iniciado el procedimiento Prear, a través la Sede Electrónica de la CARM, con el código de procedimiento 3596, a partir del 3 de junio de 2025, y cumplan los requisitos establecidos, según informaron fuentes del Gobierno regional en un comunicado.

Entre estos requisitos se encuentran participar por primera en esta iniciativa, no haber sido beneficiario de otras ayudas para la misma finalidad y completar la fase de asesoramiento del Prear antes del 15 de octubre de 2025. 

El plazo para que las personas que cumplan estos requisitos soliciten las ayudas comienza hoy y finaliza el 14 de agosto.

La solicitud de la ayuda se realiza a través de la Sede Electrónica de la CARM, con el código de procedimiento 4017. La convocatoria de estas ayudas se publicó ayer en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM).

 Las ayudas compensan gastos extraordinarios como la necesidad de disponer de medios tecnológicos y de conexión a internet, el uso de material de oficina o de copistería y el desplazamiento al lugar de celebración de las sesiones de asesoramiento y evaluación, cuando sea necesario.

La cuantía total disponible para estas ayudas es de 600.000 euros, financiada con cargo a fondos europeos Next-Generation del Mecanismo para la Recuperación y Resiliencia. En la primera convocatoria, celebrada el mes pasado, se ofrecieron 90.000 euros en ayudas, y en la actual convocatoria se pone a disposición de los candidatos otros 90.000 euros. Las ayudas se conceden por riguroso orden de solicitud.

Una vez inscrito, el candidato recibirá el asesoramiento de un orientador que le indicará la documentación a aportar que pueda ayudar a demostrar sus competencias profesionales, y se evaluará cada una de las unidades de competencia en las que se haya suscrito.

La fase de evaluación será personalizada y se utilizarán los métodos que se consideren necesarios, como la observación del candidato en el puesto de trabajo, simulaciones, pruebas estandarizadas de competencia profesional o entrevista profesional.

El objetivo del Prear es que las personas que han adquirido sus competencias a través de la experiencia laboral den el paso hacia su reconocimiento oficial, ya que obtener un título oficial mejora la empleabilidad favorece la promoción profesional y facilita el acceso a nuevas oportunidades de formación.

El Prear se desarrolla a través del Instituto de las Cualificaciones de la Región de Murcia, dependiente de la Consejería de Educación y Formación Profesional, y acredita las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o con formación no formal, con el fin de que los ciudadanos logren una acreditación oficial con validez nacional, que expide la Dirección General de Formación Profesional, Enseñanzas de Régimen Especial y Educación Permanente.