MURCIA.- El número de trabajadores que se beneficiaron de acuerdos sectoriales
y de empresa durante el año pasado se duplicó en la Región con respecto a 2016,
llegando a los 397.962 frente a las 189.812 del año anterior. En total,
fueron 104 acuerdos que afectaban a 36.399 empresas en 2017, frente a 86
y 12.434 compañías implicadas en 2016.
Asimismo, en los seis primeros
meses de este año ya se han registrado en la Comunidad Autónoma 43
acuerdos de empresa o sector que atañen a 7.374 compañías y 74.438
trabajadores.
Estos acuerdos abarcan convenios colectivos, modificaciones de
convenios, revisiones salariales, calendario laboral o acuerdos de
funcionarios, entre otros, tanto en el ámbito de la empresa como en el
sectorial.
El consejero de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente,
Javier Celdrán, hizo públicos estos datos en las jornadas 'Situación
actual de la negociación colectiva en la Región de Murcia', que celebró
la Comunidad Autónoma junto con la Confederación Regional de
Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM), la Unión General de
Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO).
"El objetivo de este encuentro es intensificar el trabajo para
conseguir que el desarrollo del proceso de negociación entre empresas y
trabajadores sea más fluido, acorde a la normativa y en el que cada vez
estén más presentes aspectos como la igualdad, la responsabilidad social
corporativa o la conciliación de la vida laboral y familiar", explicó
Celdrán.
Asimismo, estas jornadas técnicas, y otras que están programadas más
adelante, buscan el fomento de la calidad en el empleo a través de la
negociación colectiva para conseguir un incremento de la estabilidad,
una reducción de la temporalidad y una mejora de las condiciones
laborales.
Además, sirven para impulsar la Oficina de Resolución de Conflictos
Laborales creada por CROEM, UGT y CCOO con la finalidad de potenciar la
solución extrajudicial de los conflictos colectivos laborales surgidos
entre empresarios y trabajadores a través de procedimientos de mediación
y arbitraje.
"En definitiva, esperamos que los procesos de negociación sean más
ágiles y certeros, lo que abunda en el beneficio de los trabajadores y
de las empresas", concluyó el consejero.
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