MURCIA.- Los contratos fijos a menores de 30 años registraron un incremento
notable en los primeros cinco meses del año. Así, en ese periodo se
formalizaron un total de 10.051 contratos indefinidos a
este colectivo, frente a los 8.290 del tramo de enero a mayo de 2017.
Por tanto, se trata de una subida del 21,24%, que refleja una mayor
apuesta de las empresas por la estabilidad de sus vínculos laborales con
jóvenes.
Teniendo en cuenta que en lo que se lleva de
2018 se han firmado ya un total de 36.624 nuevos contratos indefinidos
en el conjunto de la población (casi 6.000 más que a estas alturas de
2017), se deduce que el 27,44% de los mismos benefician a jóvenes.
La evolución de la contratación indefinida entre los jóvenes contrasta con la ralentización del empleo temporal,
que en estos primeros meses acumula una ligera bajada del 0,07% (89
contratos temporales menos). La consecuencia directa de esta tendencia
es que, a medio plazo, la temporalidad entre los jóvenes bajará, al
incrementarse el peso que tienen los contratos estables sobre el total
de contratos.
población.
Tenemos muy presente que este sector fue de los más golpeados por la crisis».
Otro de los colectivos que se está beneficiando de esta tendencia al alza de estabilidad en los contratos es de los mayores de 45 años.
De esta manera, en este grupo de la población el incremento con
respecto a las cifras del año pasado es incluso mayor, concretamente del
39,62%. Se ha pasado de los 7.078 contratos fijos desde enero hasta
mayo de 2017, a los 9.882 en el mismo periodo de 2018 (un total de 2.804
más).
La cifra de contratos indefinidos que las empresas efectúan
con trabajadores mayores de 45 años representen en estos primeros cinco
meses un 26,98% del total, es decir, un peso similar al de los
contratos a jóvenes.
El
dato general de 9.379 nuevos contratos fijos en mayo se ha convertido
en el mejor registro mensual de la Región dentro de la serie histórica, y
confirma la tendencia de estabilidad de los vínculos laborales en el
mercado de trabajo. De hecho, en estos primeros cinco meses del año los
contratos indefinidos aumentaron un 26,86% con respecto al mismo periodo
de 2017, mientras que los temporales bajan un 0,70%.
Estos datos
también se están plasmando en un descenso de la temporalidad en la
Región de Murcia, tal y como pone de manifiesto la última Encuesta de
Población Activa (EPA) elaborada por el Instituto Nacional de
Estadística (INE).
En dicho estudio se muestra que en el primer
trimestre del año se ha pasado de una temporalidad del 35,31% al actual
31,70%, o lo que es lo mismo, casi siete de cada diez trabajadores de la Región cuenta a día de hoy con un contrato fijo.
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