MURCIA.- La Consejería de Empleo, Universidades y Empresa, a través del
Servicio de Empleo y Formación (SEF), ha destinado 1,2 millones de euros
para que un total de 45 agentes de empleo y desarrollo local favorezcan
durante 2018 la actividad empresarial y la contratación en la práctica
totalidad de municipios de la Región. El salario de estos técnicos, cuyo
perfil habitual es el de graduados en Relaciones Laborales, lo sufraga
en su mayor parte el SEF, concretamente hasta un máximo de 27.045 euros
brutos.
La subvención se aporta directamente a los ayuntamientos para que
sean ellos los que lleven a cabo las contrataciones de este personal,
que trabajará en dependencias de los consistorios. En la práctica, estos
profesionales actuarán como un nexo de unión entre el SEF y los
municipios, de cara a dar a conocer las principales líneas de ayudas
existentes tanto para empresas como para desempleados, así como para
identificar yacimientos de nuevos puestos de trabajo.
Los agentes de desarrollo local permitirán trasladar de manera
directa todos los recursos y las políticas activas del SEF a la
administración más cercana a los ciudadanos, como son los ayuntamientos.
Así, su función será especialmente útil en aquellos municipios que no
cuentan con una Oficina de Empleo, e incorpora a sus objetivos la
creación de actividad empresarial.
El director general del SEF, Alejandro Zamora, se reunió esta semana con el
presidente de la asociación que agrupa a estos profesionales, José
Francisco Beltrán, para coordinar las actuaciones que desarrollarán en
el presente año. Entre ellas se incluirá la prospección de recursos
ociosos o infrautilizados en los municipios, y las iniciativas
innovadoras para la generación de empleo. También se centrarán en
identificar nuevas actividades económicas y posibles emprendedores
locales.
Para Alejandro Zamora, “los agentes de desarrollo local son básicos
porque ejercen como termómetros de las necesidades de todos los puntos
de la Región en materia de empleo y de actividad empresarial. Además, a
su importante labor de prospección se une la capacidad de detectar los
cambios del mercado de trabajo en su zona”.
El responsable autonómico añadió que el trabajo de estos técnicos
“acerca los recursos de empleo y las ayudas públicas disponibles a las
empresas, con el fin de que estas conozcan las medidas específicas de
las que pueden beneficiarse”.
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