MADRID.- Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los
registraron Madrid (3.055,1 euros por trabajador y mes), País Vasco
(2.955,7 euros), Cataluña (2.745,3 euros) y Navarra (2.699,6 euros),
mientras que los más bajos se dieron en Extremadura (2.026,4 euros) y
Canarias (2.186,1 euros).
Las dos comunidades de cabeza, Madrid y País Vasco, superan en más de
400 euros la media nacional (2.550,2 euros), mientras que las dos
últimas, Extremadura y Canarias, se encuentran más de 350 euros por
debajo.
La jornada media pactada en el primer trimestre fue de 34,2 horas a
la semana, aunque la jornada efectivamente trabajada fue de 30,8 horas
tras descontar las horas perdidas de media a la semana (3,5 horas, la
mitad por vacaciones y días festivos) y sumar las horas extraordinarias.
El coste laboral por hora efectiva se mantuvo en 19,01 euros como
consecuencia del mayor número de horas trabajadas, ya que la Semana
Santa se ha celebrado este año en el segundo trimestre, mientras que en
2018 tuvo lugar en el primero. Si se elimina este efecto y el de
calendario, el repunte del coste por hora se estima en un 2,4%.
Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los
trabajadores a tiempo completo y parcial es de 4,46 euros por hora, con
14,62 euros por hora para los primeros (-0,4%), y 10,16 euros para los
segundos (+0,3%).
Los trabajadores a tiempo completo realizan 34,9 horas de trabajo
efectivo a la semana, frente a las 18,1 horas de los trabajadores a
tiempo parcial, con una diferencia, por tanto, superior a 16 horas.
98.000 vacantes
El INE ha informado además de que en el primer trimestre se
registraron 98.745 vacantes de empleo, entendidas éstas como el puesto
de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto
de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas
activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa. De ellas, el
88,1% pertenecían al sector servicios (86.941 vacantes), el 7,6% a la
industria (7.462) y el 4,4% a la construcción (4.341).
Cataluña y Madrid concentran el mayor número de vacantes (22.617 y
22.444, respectivamente) y La Rioja y Cantabria, las menores cifras, con
379 y 961 vacantes, respectivamente.
El INE precisa que la mayoría de las empresas preguntadas afirmaron
que no había vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores
adicionales para el periodo enero-marzo de 2019.
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