MURCIA.- La Consejería de Empleo, Universidades y Empresa, a través del
Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), concedió en 2017 un total
de 506 ayudas a empresas para la contratación indefinida de
trabajadores con especiales dificultades de encontrar empleo, que
supusieron una subvención global de 2.870.000 euros.
Esta cifra
supone que la tasa de trabajadores que suscribieron un contrato fijo
gracias a esta subvención creciera el año pasado un 51 por ciento con
respecto a 2016, cuando fueron 335 los contratos formalizados en el
marco de este programa de ayudas, según informaron fuentes del Gobierno
regional en un comunicado.
En concreto, las empresas pueden optar a
una subvención de entre 3.000 y 9.000 euros por cada contrato fijo que
se realice a un demandante de empleo perteneciente a un colectivo de
difícil inserción laboral, como pueden ser los parados de larga
duración, desempleados menores de 30 años, así como personas en riesgo
de exclusión social y víctimas de violencia de género, entre otros.
Igualmente,
el SEF concede este tipo de ayuda a las empresas que conviertan un
contrato formativo temporal en indefinido. De hecho, 200 de las 506
ayudas concedidas en 2017 sirvieron para hacer fijos a empleados que
estaban en plantilla bajo esta modalidad de contratación.
Las
empresas de la Región pueden solicitar un máximo de hasta diez ayudas a
la contratación indefinida al año. La cuantía de la subvención depende
de factores como si el contrato se hace a tiempo parcial o a tiempo
completo, el colectivo al que pertenezca el contratado, su edad y si
tiene o no cargas familiares.
Así pues, la ayuda de mayor cuantía (9.000
euros) se ofrece a la empresa que contrate a un parado de larga
duración mayor de 45 años y con cargas familiares.
El director del
Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF), Alejandro Zamora,
manifestó que "esta línea de ayudas, que volverá abrirse próximamente,
nos permite trabajar en la consecución de dos de nuestros principales
objetivos: por un lado, contribuir a la creación de empleo estable y,
por otro, fomentar la contratación de desempleados que, por
circunstancias, lo tienen más difícil a la hora de acceder al mercado
laboral".
Zamora subrayó que el pasado año "se firmaron en la
Región un total de 68.252 nuevos contratos indefinidos a trabajadores,
5.898 más que en el ejercicio de 2016, y 2.252 por encima de los 66.000
con los que el Gobierno regional había previsto cerrar el año 2017".
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