MADRID.- Ingenieros, sobre todo los especializados en robótica y mecatrónica, los especialistas en tecnologías de la información (IT) y los médicos especializados (pediatras, traumatólogos o ginecológos), serán los perfiles laborales más buscados en 2018 por las empresas.
También se demandarán de manera especial perfiles de orientación
comercial en el ‘retail’, como los relacionados con la atención al
cliente y la gestión de ventas o los profesionales especializados en
‘customer experience’, según un informe de Randstad Professionals. En el
sector del ‘retail’ se buscarán también perfiles de cierta
responsabilidadad, como el de ‘retail manager’, ‘store manager’ o
‘export manager’.
Asimismo, otro año más, banca y finanzas y ‘life sciences’
continuarán generando oportunidades laborales. En el caso del sector
financiero, los perfiles más buscados serán los de ‘controller
financiero’, ‘controller de costes’ y especialistas en ‘big data’. Por
su parte, en el sector de ‘life sciences’ se cotizarán especialmente los
delegados comerciales, gerentes de ventas y directores regionales.
El déficit de talento continuará siendo uno de los retos a los que se
enfrenten las compañías en 2018, según Randstad Professionals, que
advierte de que la brecha existente entre las necesidades empresariales y
la oferta existente en el mercado laboral es cada vez mayor. Esto
ocurre aún más en perfiles con un “elevado grado” de especialización,
como los profesionales STEM (Science, Technology, Engineering
Mathematics), ya que el número de estudiantes matriculados en este tipo
de carreras sigue descendiendo, siguiendo la tendencia de los últimos
años.
En concreto, en los últimos siete ejercicios, el número de
estudiantes matriculados en carreras STEM en España ha bajado, en
términos absolutos, en más de 65.000 profesionales, representando el 26%
del total de estudiantes, según datos de Randstad Research.
“La escasez de perfiles especializados y el desajuste respecto a las
necesidades de las compañías contribuye al déficit de talento que está
viviendo el mercado laboral y que se sitúa como uno de los grandes retos
para este año”, defiende.
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