MURCIA.- El recurso contencioso administrativo interpuesto por el Sindicato
de Técnicos de Enfermería el pasado mes de marzo en contra de las bases
del acuerdo de carrera y promoción profesional del Servicio Murciano de
Salud ha sido estimado por la sala de lo Contencioso Administrativo del
Tribunal Superior de Justicia.
En su demanda, SAE exigía la anulación de las bases por considerar
que atentaban contra el principio de igualdad de los trabajadores y así
se ha reconocido con esta sentencia.
En consecuencia, el Servicio Murciano de Salud debería empezar a la
mayor brevedad a preparar las resoluciones que permitan el acceso al
primer tramo de la carrera profesional del personal temporal en igualdad
de condiciones al personal fijo, como así ha exigido SAE.
Elisa Romero secretaria autonómica de SAE en Murcia explica que "este
punto que ahora ha sido anulado marcaba el ámbito de aplicación del
citado acuerdo y dejaba fuera a cientos de profesionales, discriminando
al personal temporal. Vulneraba un principio fundamental que es la
igualdad, en este caso entre los funcionarios de carrera y el personal
estatutario fijo como los interinos y el personal temporal en la
participación de los procedimientos de carrera y promoción profesional".
Este es un complemento retributivo ligado al progreso individual en
cuanto a conocimientos y experiencia que cada profesional alcanza en
las competencias definidas para cada categoría profesional. Este es un
derecho de todos los profesionales con independencia del carácter de
contratación de cada uno de ellos.
Para SAE esta sentencia supone, sin duda, un gran avance para los
profesionales que, como siempre, pueden contar con el respaldo de esta
organización sindical para llegado el momento, llevar a cabo la
correspondiente solicitud.
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