LORCA.- Ciudadanos ha pedido hoy la dimisión inmediata del concejal de la empresa Limusa Juan Francisco Martínez Carrasco, y de
no hacerlo, que sea el propio alcalde de Lorca el que lo cese
inmediatamente.
Se ha reconocido en sede judicial del Juzgado de lo Mercantil n° 1 de
Murcia, que los exámenes para la selección de personal para cubrir
plazas de la empresa pública Limusa, fueron destruidos prácticamente y
de forma inmediata tras ser evaluados por los responsables de Limusa.
Antonio Meca explica que "su destrucción fue dentro del plazo que
tenían los aspirantes para su revisión, resultando imposible que los
pudieran comprobar".
Los exámenes fueron destruidos, según las
declaraciones ante al Juez de los responsables de Limusa, antes del 5 de
septiembre de 2018, fecha en la que se llevó a cabo la convocatoria del
Consejo de Administración de la empresa convocado precisamente para dar
conocimiento a los consejeros de los procedimientos seguidos, dar
explicaciones sobre ellos y proceder posteriormente a sancionar la
propuesta de admitidos.
Respecto a si había habido reclamaciones de los aspirantes excluidos,
la respuesta de Martínez Carrasco fue "no", circunstancia desmentida
por los empleados que declararon en el juicio celebrado ayer.
Meca aclara que en su calidad de concejal y consejero de la empresa
"voté en contra de esa adjudicación y hasta el día de la fecha no he
conseguido revisar los documentos del procedimiento y mucho menos los
exámenes, porque los destruyeron".
Ciudadanos considera de extrema gravedad los hechos reconocidos y
comprobados en sede judicial, y habrá que esperar a la resolución
judicial para conocer las consecuencias penales que procedan.
"Se ha engañado a más de 800 aspirantes que confiaron en un
procedimiento transparente y limpio, preparando unas pruebas escritas y
objetivas que luego fueron consideradas por los responsables de Limusa
con un valor cero, porque la única calificación que consideraron válida
fue la entrevista personal totalmente subjetiva y arbitraria", añade el concejal.
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