MADRID.- El número de trabajadores afectados por un expediente de regulación de empleo (ERE) en Murcia en 2018 aumentó un 137,4 %,
el tercer mayor porcentaje de España por regiones, cuando la subida
media nacional fue del 26,8 %, sobre todo porque en el sector industrial
se dispararon respecto a 2017.
De acuerdo a la Estadística de Regulación de Empleo publicada hoy por el Ministerio de Empleo,
un total de 2.076 empresas iniciaron estas medidas el pasado año, 539
menos que en 2017, lo que equivale a una bajada del 20,6 % , y fueron
incluidos en ERE 15.399 personas más hasta alcanzar las 72.896.
En cuanto a los procedimientos, se contabilizaron un total de 3.127, un 12,3 % menos que en 2017, de los que 65.222 finalizaron con acuerdo entre las partes, es decir, el 89,5 % del total, frente al 10,5 % que terminó sin acuerdo.
Por lo que respecta a las medidas, las suspensiones de contrato afectaron a 49.329 trabajadores, lo que supuso 21.072 más que un año antes (74,6 % más), mientras que los despidos colectivos alcanzaron a 19.957 personas, 856 menos (4,1 % menos) y las reducciones de jornada a 3.610, 4.817 menos (-57,2 % inferior).
Por sectores, la industria fue la que mayor número de afectados por estas medidas tuvo con 45.000 personas implicadas (un 80 % más) que en su práctica totalidad respondieron a suspensiones de contrato.
Por su parte, los servicios contabilizaron 25.175 afectados (10,6 % menos); la construcción, 1.578 (54,3 % menos); y la agricultura, 1.143 (14,9 % más).
Por comunidades, el número de afectados disminuyó en nueve: Cantabria (65,8 %), Castilla-La Mancha (59,3 %), Extremadura (35,1 %), Castilla y León (29,4 %), País Vasco (26,5 %), Aragón (20 %), Andalucía (14,6 %), Madrid (9,9 %) y Canarias (7,3 %), además de Ceuta y Melilla (24,4 %).
Por el contrario, los afectados aumentaron en la Comunidad Valenciana (245,6 %), Navarra (169 %), Murcia (137,4 %), Galicia (82,2 %), Baleares (67 %), La Rioja (55,7 %), Asturias (24,7 %) y Cataluña (9,5 %).
En cuanto a los procedimientos, se contabilizaron un total de 3.127, un 12,3 % menos que en 2017, de los que 65.222 finalizaron con acuerdo entre las partes, es decir, el 89,5 % del total, frente al 10,5 % que terminó sin acuerdo.
Por lo que respecta a las medidas, las suspensiones de contrato afectaron a 49.329 trabajadores, lo que supuso 21.072 más que un año antes (74,6 % más), mientras que los despidos colectivos alcanzaron a 19.957 personas, 856 menos (4,1 % menos) y las reducciones de jornada a 3.610, 4.817 menos (-57,2 % inferior).
Por sectores, la industria fue la que mayor número de afectados por estas medidas tuvo con 45.000 personas implicadas (un 80 % más) que en su práctica totalidad respondieron a suspensiones de contrato.
Por su parte, los servicios contabilizaron 25.175 afectados (10,6 % menos); la construcción, 1.578 (54,3 % menos); y la agricultura, 1.143 (14,9 % más).
Por comunidades, el número de afectados disminuyó en nueve: Cantabria (65,8 %), Castilla-La Mancha (59,3 %), Extremadura (35,1 %), Castilla y León (29,4 %), País Vasco (26,5 %), Aragón (20 %), Andalucía (14,6 %), Madrid (9,9 %) y Canarias (7,3 %), además de Ceuta y Melilla (24,4 %).
Por el contrario, los afectados aumentaron en la Comunidad Valenciana (245,6 %), Navarra (169 %), Murcia (137,4 %), Galicia (82,2 %), Baleares (67 %), La Rioja (55,7 %), Asturias (24,7 %) y Cataluña (9,5 %).
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