MADRID.- Madrid, Navarra, Cataluña y País Vasco lideran la capacidad de generar, atraer y retener talento, mientras que Castilla-La Mancha es la penúltima, según el primer informe elaborado por CCAA y presentado hoy la Fundación Cotec en colaboración con el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (IVIE).
Canarias aparece en último
lugar de la clasificación, acompañada en orden ascendente por Castilla
La Mancha, Murcia y Extremadura en el furgón de cola nacional.
Este 'Mapa del Talento' forma
parte del programa de análisis sobre la economía intangible iniciado por
ambas instituciones hace dos años y clasifica por primera vez el
talento por regiones, a partir de medio centenar de variables como el
entorno de mercado, las infraestructuras de transporte y comunicaciones,
la brecha salarial o la sostenibilidad.
Según el documento, el
talento se concentra en Madrid -con 73 puntos- y en las regiones del
noreste peninsular como Navarra -59,1-, Cataluña -57,7- y País Vasco
-56,2-, las cuatro por encima de la cifra con la que está clasificada
España en los índices internacionales.
En general, las CCAA del
sur son las peor situadas, cerrando la lista las de Extremadura -con
35,4 puntos-, Murcia -34,9-, Castilla La Mancha -32,31- y Canarias
-30,5-.
Esta diferencia se debe a que "las regiones de mayor
renta tienen más atractivo para importar y retener talento y,
simultáneamente, las comunidades que consiguen atraer más talento
generan mayor renta", ha resumido durante la presentación Javier
Quesada, investigador del IVIE, quien ha calificado esta relación como
"bidireccional".
El investigador también ha señalado que el
objetivo principal del mapa es presentar unos datos que permitan a los
gobiernos autonómicos "una reflexión crítica sobre en qué temas pueden
generar políticas públicas o privadas para mejorar su situación".
Matilde
Mas, directora de proyectos internacionales del IVIE, ha añadido la
importancia del talento como "factor clave en el crecimiento de las
economías", al igual que otros capitales intangibles como la información
digitalizada, el I+D o la formación de los trabajadores.
Actualmente,
España ocupa el puesto 31 en la clasificación global, que registra los
datos de 119 países, según el Índice de Competitividad del Talento
Global (GTCI, por sus siglas en inglés) y en el 17 entre los países de
la Unión Europea.
A propósito de la situación internacional, Mas
se ha lamentado de que "sólo destacamos en pilares como el estilo de
vida y la educación formal, pero no atraemos talento suficiente".
Según
el GTCI, España debe mejorar en las relaciones entre administración y
empresa, la utilización de la tecnología y varios aspectos relacionados
con el mercado de trabajo, como la facilidad de contratación.
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