MURCIA.- Con el compromiso de responder en 48 horas las consultas, la CSIF ofrece
a los médicos residentes la figura de 'Asesor sindical y profesional',
cuya misión es dar cobertura a la situación en la que se encuentran los
compañeros en formación, "preocupados y sin saber qué hacer" ante
determinadas circunstancias, como por ejemplo: la "responsabilidad
tutorizada" con la que el médico residente pueda firmar altas, pero
"siempre supervisadas y tuteladas en función de su grado de desarrollo
de la residencia".
La CSIF presta este servicio de ayuda en temas laborales, de formación y
jurídicos desde el año 2011, lo que le avala en cuanto a una importante
experiencia sobre la situación actual del médico residente, con
decretos y acuerdos tomados en las diversas Comunidades Autónomas.
El objeto de esta figura es "motivar la relación directa con el
residente" para que realice consultas relativas a cuestiones que van
desde las propias de la formación, problemas laborales, incumplimiento
del estatuto del residente, así como de asesoría jurídica, problemas con
las rotaciones, o falta de autorización de la labor clínica, además, y
entre otras, como las referidas a excesos de horario en la labor
asistencial y de responsabilidad asistencial.
Funciones
Entre las funciones que alberga el asesor del residente de CSIF están las de:
Luchar contra los perfiles y por la no aplicación de limitación de guardias.
Velar porque los residentes hagan rotaciones fuera de sus centros si así les corresponde.
Luchar contra la movilidad geográfica de los profesionales que vienen
de toda Europa, defendiendo la categoría profesional y las rotaciones
que pueden hacer ciertos profesionales en España.
Asesorar en acreditación, porque el residente, al igual que un adjunto, tiene docencia y actividad asistencial que acreditar.
Consultas
El método para canalizar las consultas es "simple", pues se basa en
una herramienta telemática, alojada en la página web de CSIF 'Asesor del
Residente', a través de la cual el residente aporta sus datos
personales, categoría profesional, especialidad y centro de trabajo y
realiza su pregunta.
"Se trata de una herramienta bidireccional, en la que el sindicato
garantiza el cumplimiento a rajatabla de la confidencialidad de los
datos que en ella se expresan para que no haya problemas con los jefes
del servicio".
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