MADRID.- La administración pública en España puede reducir de un día para otro una carga importante en las nóminas de sus funcionarios.
Si las oposiciones masivas, convocadas por toda la administración
pública este año, son ganadas de forma mayoritaria por jóvenes sin
experiencia laboral, el Gobierno recortará de cuajo una buena parte de
los trienios y sexenios que paga a los actuales interinos por
antigüedad. Se trataría del mayor recorte laboral encubierto en España,
y sería legal y avalado por Europa.
Los interinos que llevan hasta 20 años trabajando para la
administración pública están convencidos de que las condiciones de las
nuevas oposiciones han sido diseñadas para barrerlos, según economiadigital.es.
En las próximas oposiciones, los trabajadores interinos que no logren
una nota mínima de corte no pasarán a la siguiente fase, donde su
experiencia será ponderada para darles mayores posibilidades de ser
contratados.
“Estamos convencidos de que hay esa intencionalidad”, explica Fernando Pellicer,
portavoz del Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza, el mayoritario
en el sector de la educación. “Se ha diseñado el proceso en contra de
los intereses de la mayoría de interinos, que son más caros porque
tienen más antigüedad”, añade Miguel Ángel Lorenzo, portavoz de Somos Sindicalistas.
De los nueve profesores que trabajan en el centro de educación para
adultos de San Sebastián de La Gomera, en Canarias, siete podrían
quedarse sin trabajo en junio. Todos son funcionarios interinos, es
decir, cubren temporalmente una plaza que será asignada de forma
definitiva mediante concurso de oposición.
El centro, de buenas a primeras, podría perder a sus siete profesores
experimentados para quedarse prácticamente con docentes jóvenes y sin
experiencia, mucho más baratos que la actual plantilla
“Tenemos que prepararnos para las oposiciones que son básicamente una
prueba de memoria. Tenemos trabajo y otras obligaciones, lo que nos
hace estar en desventaja con jóvenes sin trabajo que tienen todo el día
para memorizar y tener el conocimiento más fresco”, explica Susana Guía,
una de las siete profesoras del centro educativo que se medirán en
junio en la mayor convocatoria de oposiciones realizada por el
Gobierno de Canarias.
"Se trata de un examen netamente memorístico que
nos perjudicará si entran muchos aspirantes que no están en los listados
de interinos", añade David Hernández, otro profesor interino de 42 años.
La mayor parte de los centros educativos en España se enfrentan a la
misma situación. Este año está prevista la presentación de exámenes de
oposiciones masivas para cubrir las plazas que han estado vacantes
durante años y que nunca han salido a concurso. Y los profesores
interinos, que rondan entre el 25% y el 30% del total, llaman a la
protesta contra el actual sistema de selección.
“En cualquier empresa privada, si quieres optar a un puesto, la
primera pregunta que te hacen es qué experiencia tienes en cargos
similares. En este caso, las oposiciones masivas servirán para premiar a
quienes salgan bien en unas pruebas memorísticas. Y no necesariamente
serán los que están mejor preparados”, explica Fernando Pellicer, del
sindicato de maestros.
Los funcionarios interinos están en pie de guerra en toda España. La
semana pasada fueron convocados paros en Andalucía y en Asturias de un
centenar de interinos que han llevado el proceso a los tribunales.
Mientras tanto, los despachos de abogados intentan generar una ola de
demandas contra la administración para que se le reconozca la condición
de indefinidos a los funcionarios interinos que llevan más de tres años
en su mismo cargo. Ya hay sentencias favorables pero los interinos
siguen sin tener claro si, en el caso de perder sus oposiciones, podrán
seguir trabajando para la administración.
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