MADRID.- Cuatro centenares de militares llevarán al Ministerio de Defensa ante los tribunales
de la mano de la Unión de Militares de Tropa (UMT). Esta asociación y
los abogados que ha contratado pretenden acabar con la “eventualidad” y
la “temporalidad” de la Escala de Tropa y Marinería, y para ello están
decididos a ir contra la Ley de Tropa y Marinería de 2006.
Así lo explican a Confidencial Digital fuentes de la Unión de Militares de Tropa, que suma ya más de 400 militares de Tropa y Marinería, de los tres ejércitos, que van a iniciar el proceso para demandar a Defensa por el compromiso temporal que les vincula con las Fuerzas Armadas,
y por otras condiciones -el “despido” a los 45 años, la “discriminación
salarial”- que consideran que son injustamente peores que en el caso de
otros empleados públicos.
La UMT cuenta con los servicios de dos bufetes de abogados, Atrium
Abogados y Nuria Lagar Vázquez, que se van a encargar de llevar la
defensa legal de los militares que se han unido a esta estrategia.
El proceso comienza con reclamaciones administrativas que estos militares ya están interponiendo en el Ministerio de Defensa.
En esas reclamaciones cada militar aporta el documento de compromiso
temporal y otra documentación que demuestra, a su juicio, que se
encuentran en desigualdad frente al resto de trabajadores dependientes
de las Administraciones Públicas.
“El cauce primero es, obligatoriamente, la vía administrativa”,
explican fuentes de la defensa legal de la Unión de Militares de Tropa,
que cuentan con que el departamento de Margarita Robles desestime esas reclamaciones.
Una vez que se agote la vía administrativa, será el turno de pasar a
la vía judicial, algo que prevén hacer en los próximos meses ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid. Por este camino esperan llegar al Tribunal Supremo, y si no tienen éxito, están decididos a llevar su demanda ante el Tribunal Constitucional.
En este caso, una de las patas de la estrategia legal de esta demanda
que agrupará al menos a 400 militares de Tropa y Marinería es tratar de
conseguir, en el TC, la nulidad de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, así como de un decreto y otras normas que desarrollaron dicha ley.
“La ley es claramente discriminatoria”, explican
desde Atrium Abogados, que destacan que los militares de Tropa y
Marinería ligados por compromisos temporales se encuentran “en absoluta
desventaja” frente a cualquier otro personal de la administración.
Desde la UMT denuncian que los militares con compromisos temporales
no están inscritos como empleados públicos en ningún registro, sino que
se encuentran "al margen de todo", y además son eventuales durante
décadas, "teniendo nuestra plaza asignada y publicada por el Boletín
Oficial de Defensa desde el primer día".
Por su parte, la abogada Nuria Lagar destaca la discriminación que
existe, con el modelo actual, entre los militares de carrera y el resto
de militares, que a los 45 años son “despedidos” sin ninguna recolocación por parte de las Fuerzas Armadas. Y añade la “discriminación salarial” entre ambas condiciones.
“Estamos plenamente convencidos de la justicia del caso, así que
llegaremos a todas las instancias”, aseguran fuentes de la defensa
consultadas por www.elconfidencialdigital.com. Eso implica que, si los altos tribunales españoles no les dan la razón, “al final se tendrán que pronunciar los tribunales europeos”.
Los abogados explican que un fallo en su favor podría suponer una
mejora en el sueldo de los militares de Tropa y Marinería, así como el
fin de los “despidos” a los 45 años y otras condiciones más favorables.
Apuntan que aunque los denunciantes sean 400 militares, en los próximos tres años está previsto que salgan de las Fuerzas Armadas unos 21.000 militares de Tropa y Marinería al cumplir ese límite de edad.