MADRID.- Desde hace algunos años la compañía ferroviaria Renfe
ha llevado a cabo nuevas medidas para cambiar la imagen de la
plantilla. En concreto, se ha estructurado un plan de bajas voluntarias
para que todos aquellos empleados que superen una cierta edad puedan
activarlas y Renfe incluya otro profesional en ese mismo puesto de
trabajo. En esta ocasión el número máximo de bajas voluntarias que se ha
establecido ha sido de 805, lo que supone casi el 6% de la plantilla
total de Renfe, que actualmente cuenta con 13.720 empleados, según publica republica.com.
Este nuevo plan se pondrá en marcha a lo largo de 2018, aunque no es
la primera vez que Renfe toma esta iniciativa, ya que se lleva haciendo
desde 2015. En su origen fueron 500 trabajadores los que se beneficiaron
de ella, mientras que durante 2016 y 2017 la cifra aumentó hasta 750 empleados.
Este plan de bajas voluntarias ha sido posible
gracias al acuerdo que la compañía ferroviaria ha llevado a cabo con los
sindicatos, llevando a que se puedan realizar estas salidas
incorporando rápidamente otros profesionales de forma efectiva.
El
objetivo de Renfe es tener una plantilla más joven, puesto que en la
actualidad la media de edad de los trabajadores de la compañía se
encuentra en los 54 años. Además, también se quiere ofrecer a los
clientes mejores servicios y nuevas prestaciones, por lo que se
necesitan nuevos perfiles dentro de la empresa.
Teniendo en cuenta este plan, desde que se activara en 2015
Renfe ha lanzado cinco ofertas de empleo, siendo una de las más
importantes la del año pasado, puesto que en 2017 la compañía incorporó a
su plantilla 675 trabajadores, lo que supuso la mayor oferta de trabajo
de la historia de Renfe.
Además, la mitad de estos empleados eran
incorporaciones para el puesto de maquinista. En la actualidad, Renfe
también tiene abiertas otras convocatorias. En concreto, la compañía
está buscando seis personas para puestos en el área comercial o para el
departamento de asesoría jurídica, entre otros.
Para este 2018 se han estipulado un total de bajas voluntarias
de 805, teniendo en cuenta que hay una cantidad máxima de trabajadores
que pueden optar a estas bajas según la labor que desarrollen en la
compañía. En el caso de los maquinistas, podrán hacerlo un total de 208
trabajadores, mientras que los operarios de taller serán 103.
En cuanto a
los comerciales, la cantidad límite es de 119 y Renfe ha anunciado que
pueden haber cambios en los puestos de directivos dependiendo de las
decisiones internas que se tomen.
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