MURCIA.- La Comunidad Autónoma convoca los dos primeros programas del Plan de
Formación 2018 para el personal de la Administración regional y local,
que incluye un total de 150 acciones formativas en 273 ediciones, con
9.764 plazas.
El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Andrés
Carrillo, informó de que su departamento destina este año 268.396 euros
al Plan de Formación, que, según señaló, "cuenta con el consenso de las
organizaciones sindicales y está diseñado para adaptarse y dar respuesta
a las demandas formativas de los empleados públicos".
El objetivo,
dijo, es "prestar al ciudadano una mejor y más eficiente atención".
En concreto, el próximo martes, día 9, comienza el plazo de
inscripción para los programas de Formación General Interadministrativo y
Formación Técnica para Policías Locales, y permanecerá abierto hasta 24
de enero. Las solicitudes se podrán presentar en la página web de la
Escuela de Formación e Innovación de Administración Pública,
https://efiapmurcia.carm.es/.
El Plan de Formación 2018 consta de otros cuatro programas que se
convocarán a lo largo del año: Innovación Orientada a Proyectos, Calidad
de las Unidades, Aprendizaje Colaborativo y Gestión del Conocimiento y
Proyectos de aplicación práctica.
Andrés Carrillo subrayó que "una de las principales señas de
identidad del plan es el esfuerzo permanente por adaptar la formación de
los empleados públicos a los nuevos retos de la Administración, por lo
que hemos propiciado un plan flexible y abierto a las demandas que
surjan".
Así, se ha hecho hincapié en los cursos sobre administración
electrónica, que inciden en el aspecto normativo y jurídico, así como en
el desarrollo tecnológico. Contempla inicialmente seis acciones
formativas, con 75 ediciones y 3.000 plazas, con cursos específicos para
el manejo y la gestión del expediente electrónico y de todas aquellas
aplicaciones relacionadas con la sede electrónica.
Además, se implanta el itinerario en competencias digitales, que
posibilitará certificar a los empleados públicos su competencia digital y
que se estructura en tres niveles, conforme al Marco Común Europeo de
Competencias digitales (DigComp 2.0). Al respecto, se ofrecen 21 acciones
formativas en 38 ediciones para facilitar un mejor acceso a la
administración electrónica.
Este año se ha creado un nuevo programa formativo, Innovación
Orientado a Proyectos, cuyo objeto es mejorar la orientación a procesos,
la oficina de mediación, los análisis de costes y la planificación
estratégica, entre otros aspectos. Con esta acción se pretende ahondar
en el despliegue de oficinas de mediación en los ayuntamientos
interesados, tras la experiencia del Programa de Acreditación en
Mediación Policial desarrollado este año.
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