El Servicio Murciano de Salud incrementó su plantilla un 24,5% desde 2002

MURCIA.- La consejera de Sanidad y Consumo, María Ángeles Palacios, expuso la evolución de la plantilla del Servicio Murciano de Salud (SMS) desde las transferencias sanitarias a la Comunidad Autónoma, y destacó el aumento de la plantilla en un 24,5 por ciento entre 2002 y 2007.

En este sentido, la consejera explicó que antes de las transferencias "se partía de una situación desfavorable en cuanto al número absoluto de profesionales y las ratios de personal eran inferiores a la media nacional", una situación que, en opinión de Palacios, "se ha visto acrecentada por el enorme crecimiento demográfico regional de los últimos años, en torno al 3%, más del doble de la media del Estado".

Así, matizó que, desde enero de 2002 hasta diciembre de 2006, la población con Tarjeta Sanitaria Individual adscrita al SMS "creció un 16,9 por ciento y el número de puestos creados en plantilla fue de 2.803, un 24,5 por ciento hasta final de 2007".

En cuanto a las políticas de Recursos Humanos, Palacios sostuvo que "a pesar de logros alcanzados en la medicina actual, es incuestionable que en un sistema sanitario los profesionales son el mejor patrimonio y es necesario que estén bien preparados, con experiencia y conocimientos, con oportunidades para acceder a actividades de formación e investigación".

Asimismo, distinguió algunas de las estrategias que se han puesto en marcha en la Región "como la implantación en Murcia de las 35 horas para todos los profesionales, y la mejora de las retribuciones, todo ello prestando el mismo servicio de calidad a los ciudadanos los 365 días del año".

Palacios aludió también a "la mejora de las condiciones de trabajo, gracias al despliegue realizado por los servicios de Prevención de Riesgos Laborales y el acceso y movilidad de los profesionales en el SMS, con la aprobación de la Oferta de Empleo Público con un total de 4.260 plazas para todas las categorías por concurso de traslados y oposición".

Se trata de unas actuaciones que, según la consejera, "prolongará el aumento de las plantillas y mejorará las condiciones de trabajo de muchos de nuestros profesionales".

Además, Palacios destacó el desarrollo de la formación 'on line' a través de varios programas y recordó "la importancia que la Consejería está dando al desarrollo de la investigación, porque forma parte del legítimo propósito de los profesionales que aspiran a un adecuado desarrollo profesional".