MURCIA/MADRID/BARCELONA.- Los planes de ajuste de CaixaBank conllevarán el cierre en la Región de Murcia de 22 oficinas y una reducción de 36 trabajadores, según la documentación entregada este jueves por la empresa.
Por
provincias, Murcia es una de las más afectadas por el cierre de
oficinas, la octava, aunque no lo es tanto en el caso de la plantilla,
puesto que el recorte calculado le sitúa en la decimosexta posición.
Por
comunidades, Madrid donde está previsto el mayor ajuste de plantilla,
donde la entidad quiere reducir 477 empleos de los 2.157 previstos para
toda España.
Andalucía es la segunda comunidad más afectada, con 391
personas, y el tercer lugar lo ocupa la Comunidad Valenciana, con 238.
Cataluña
figura en cuarto lugar ya que, aunque el ajuste no afecta a la
provincia de Barcelona sí que se ha detectado un excedente de plantilla
de 165 personas en las otras tres provincias, y la quinta autonomía por
orden de afectación es Canarias, con 159 personas.
La dirección de CaixaBank ha
comunicado este jueves a los sindicatos que prevé reducir su plantilla
en toda España en 2.157 personas, lo que supone un 7,3 % de la plantilla
total del banco, según han informado fuentes sindicales y de la
propia entidad.
La dirección del banco ha dado a
conocer la afectación del recorte de plantilla durante una reunión que
se está celebrando en Madrid.
Aunque CaixaBank da trabajo a un total de 37.511
empleados, incluyendo al portugués BPI y a sus filiales, el personal del
banco español es de 29.508 personas, por lo que el ajuste anunciado
supone ese 7,3 % de la plantilla mencionado.
Según
fuentes sindicales, de este excedente de 2.157 personas, un total de
1.913 personas serían de la red de oficinas de toda España y otras 244
personas de apoyo a esa red.
Sin embargo, quedarían
fuera del ajuste de plantilla las provincias de Barcelona y Teruel, así
como también los servicios centrales del banco.
CaixaBank anunció el pasado 27 de noviembre en Londres, donde presentó
su plan estratégico hasta 2021, que preveía reducir en los próximos tres
años 821 oficinas urbanas, un 18 % de la red actual, si bien fuentes
sindicales aseguran que en la reunión de hoy se ha puesto sobre la mesa
el cierre de 793 oficinas.
Entonces, el consejero
delegado del banco, Gonzalo Gortázar, ya dijo que ello implicaría un
ajuste de plantilla y garantizó que el recorte de personal se haría de
forma negociada con los sindicatos, y esa sigue siendo la voluntad del
banco, según fuentes de CaixaBank.
El banco ha
trasladado hoy a los sindicatos que quiere extender el modelo de oficina
Store en las áreas urbanas y ampliarla hasta las 700, así como
consolidar el modelo AgroBank en el ámbito rural, que ya suma más de
1.000 oficinas, según las mismas fuentes.
En esta
línea, el banco apuesta por mantener sus oficinas en las poblaciones con
menos de 10.000 habitantes, aunque con menos costes, según los
sindicatos.
Al mismo tiempo, quiere aumentar la
atención remota al cliente, el llamado servicio inTouch, para pasar de
los 900 gestores actuales a los 2.000.
El objetivo
del ajuste de plantilla es potenciar el nuevo modelo de oficinas
urbanas, fortalecer la red rural y reforzar los servicios digitales,
apuntan fuentes del banco.
Los sindicatos avisan
Los sindicatos avisan
Los sindicatos de CaixaBank ven
desproporcionado el ajuste de personal anunciado este jueves por la
dirección del banco, que afecta a 2.157 personas en toda España, y han
avisado de que no aceptarán salidas forzosas de personal.
El secretario general de CCOO en CaixaBank, Ricard Ruiz, ha explicado que solo aceptará "formulas de salida del banco que sean 100 %
voluntarias", y ha mostrado su discrepancia con las medidas anunciadas.
En un comunicado, CCOO, primer sindicato en CaixaBank,
ha acusado a la dirección de la entidad de pretender "reestructurar la
entidad con medidas traumáticas", y ha remarcado que no hay "ninguna
razón que justifique" las propuestas planteadas hoy por la dirección.
La secretaria general de UGT en CaixaBank, Cati Llibre, ha dicho
que la cifra de afectados que plantea el banco es "desproporcionada", y
ha insistido en que solo se aceptarán medidas voluntarias, y no
forzosas, porque sería el primer ajuste laboral en CaixaBank que acaba
con medidas forzosas.
La representante de UGT ha
exigido durante la reunión una negociación no sometida a plazos legales,
al tiempo que ha dicho que el planteamiento expuesto hoy a los
sindicatos es contradictorio con el plan estratégico expuesto en
noviembre en Londres.
La dirección de CaixaBank ha
asegurado este jueves que tiene "la firme voluntad de llegar a un
acuerdo consensuado tras el proceso de negociación" abierto el pasado 10
de enero, han asegurado fuentes del banco.
El plan
de reestructuración que ha presentado hoy pretende "seguir transformando
la red de distribución, reforzar su cercanía con el cliente y ofrecerle
la mejor experiencia por todos los canales", según la dirección del
banco.
El ajuste de personal planteado por CaixaBank
supone un 7,3 % de la plantilla del banco y el cierre de 793 oficinas, y
junto a esta medida también se ha comunicado a los sindicatos la
intención de ampliar de una a dos las tardes que abren al público las
oficinas convencionales.
Hasta ahora, esas oficinas
prestan atención al público hasta las 14 horas, y CaixaBank quiere
alargar ese horario hasta las 14:45, así como que abran dos tardes por
semana, hasta las 18.45 horas, entre el 15 de septiembre y el 30 de
junio.
Ampliar la movilidad geográfica de los
empleados en cada provincia, aumentar el número de oficinas Store hasta
las 700 y las Business Bank hasta las 100, así como eliminar el número
de subdirectores en las oficinas de menor tamaño son otras de las
medidas planteadas hoy, según los sindicatos.
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