MURCIA.- El 85,4 por ciento de los trabajadores de la Región de Murcia cuentan
actualmente con un contrato a tiempo completo, según se pone de
manifiesto en la reciente Encuesta de Población Activa (EPA) elaborada
por el Instituto Nacional de Estadística. Además, la proporción de estos
vínculos laborales es superior en la Región a la que se registra en el
conjunto del país, ya que el dato medio nacional es del 85,1 por ciento.
En términos absolutos, la EPA correspondiente al primer trimestre del
presente año refleja que el número total de trabajadores de la Región
de Murcia es hoy de 573.300. De esa cifra, 489.400 ocupados cuentan con
un contrato a tiempo completo, mientras que 83.900 tienen un vínculo a
tiempo parcial. En España, la cifra total de trabajadores es de
18.874.200, de los que 16.059.900 están empleados a jornada completa y
2.814.300 a jornada parcial.
El director general del SEF, Alejandro Zamora, destacó que "no es
cierto que cada vez haya más trabajo a tiempo parcial. Los indicadores
muestran que nos mantenemos estables en cifras que están siempre por
encima del 85 por ciento, y que mejoran el dato medio del país. Además,
hay que partir del hecho de que, en muchos casos, la jornada parcial es
una opción de trabajo voluntaria".
Durante la crisis económica y de empleo, la proporción de
trabajadores con contrato a jornada completa descendió en la Región
hasta llegar a un 'suelo' del 81,6 por ciento, en el primer trimestre de
2014. En este punto concreto, el dato nacional estaba por encima del de
la Región (era del 83,6 por ciento). Por tanto, desde que se inició la
recuperación económica, la Región ha recuperado ocupados a tiempo
completo a mayor ritmo que el conjunto del país.
La Región alcanzó su 'pico' histórico en este apartado tras el cuarto
trimestre del año 2003, cuando el 92,8 por ciento de los trabajadores
disfrutaban de un contrato a jornada completa. Antes de que arrancara la
crisis, en el inicio del año 2007, el dato era del 86,7 por ciento, por
lo que la Región se encuentra actualmente cercana a recobrar esos
niveles.
Para Zamora "es importante que las empresas apuesten cada vez más por
esta modalidad, porque es sinónimo de estabilidad en el empleo. De
hecho, es algo que primamos en nuestras ayudas por contratar de manera
indefinida a desempleados. Por ejemplo, si una empresa contrata a un
joven parado a tiempo completo, nuestra subvención es de 6.000 euros,
pero si es a tiempo parcial baja a la mitad".
La mayor parte de los trabajadores que cuentan con un contrato a
jornada a tiempo parcial desarrollan su labor en el sector servicios. En
cuanto a la distribución de los trabajadores a tiempo completo, no se
detecta un sector que destaque frente al resto.
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