MURCIA.- La Junta de Gobierno ha dado el visto bueno a las convocatorias de
oposición para la creación de listas de espera de Técnico de
Administración General, Arquitecto, Ingeniero Agrónomo e Ingeniero
Técnico Agrícola, Ingeniero Técnico Industrial y Técnico Superior de
Laboratorio. De esta forma se da cumplimiento a lo aprobado en la Mesa
General de negociación celebrada el pasado lunes.
Las instancias, que podrán ser descargadas de la página web www.murcia.es, se presentarán en el Registro General del Excmo.
Ayuntamiento de Murcia, o en cualquiera de las formas contempladas en el
art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Los
aspirantes tendrán que estar en posesión del Título Universitario de
Grado/Licenciado en Farmacia, Químicas, Biología, Veterinaria, Medicina,
Ciencias y Tecnologías de los Alimentos, Ingeniería Química o
Biotecnología.
La prueba consistirá en la realización de
un ejercicio único con dos partes, cada una de las partes será
eliminatoria y se calificará de cero a diez puntos, siendo necesario
obtener un mínimo de cinco puntos en cada una de ellas para superar el
proceso selectivo.
El examen consistirá en la
contestación por escrito de un cuestionario tipo test con respuestas
alternativas que versará sobre cuestiones teórico/prácticas relacionadas
con los siguientes contenidos: Control de aguas de consumo y aguas
continentales; Análisis físico-químico; Control de aguas de consumo y
aguas continentales; Análisis instrumental; Control de aguas de consumo y
aguas continentales; Análisis microbiológico; Legislación de aguas de
consumo y recreativas; Control, análisis y vigilancia de Legionella Y
Sistema de Gestión de la calidad aplicada a los laboratorios de ensayo.
El
tribunal calificador publicará con antelación a la realización de esta
prueba, las características de la misma (número total de preguntas,
número de respuestas alternativas, forma de calificación, duración), que
serán determinados por éste.
La segunda parte de
supuestos Teórico-prácticos consistirá en la resolución de uno o varios
supuestos teóricos y/o prácticos, planteados por el Tribunal, que
versará sobre estos mismos contenidos.
Para la plaza de
Ingeniero Agrónomo, los aspirantes tienen que estar en posesión del
título de Ingeniero Agrónomo o Grado en Ingeniería Agrónoma y Máster
Oficial habilitante para el ejercicio de la profesión de Ingeniero
Agrónomo. Para la plaza de Ingeniero Técnico Agrícola, tiene que estar
en posesión del título de Grado en Ingeniería Agrónoma o Ingeniero
Técnico Agrícola.
88 plazas más de policías y bomberos
88 plazas más de policías y bomberos
El Ayuntamiento de Murcia ha provisto 88 plazas más de policías y
bomberos desde 2015, respondiendo así al compromiso de reforzar las
áreas que trabajan por la seguridad de los murcianos. Para ello, la Mesa
General de Negociación del Ayuntamiento de Murcia, presidida por el concejal de Modernización, Calidad Urbana y Participación, José Guillén,
ha dado importantes avances en la reunión que ha celebrado esta mañana.
Por
un lado, con la aprobación de las bases para la convocatoria de 47
plazas de agente de Policía Local, de las cuales 21 corresponden a la
oferta de empleo de 2016 y 26 a la de 2017.
Asimismo,
se ha acordado que la totalidad de la oferta de empleo para este año
permitida por las restricciones legislativas, limitada a 37 plazas,
estará formada, por las 26 plazas de policía mencionadas, mientras que
las 11 restantes se reservarán para bomberos.
De
esta forma, el refuerzo de los cuerpos de seguridad en las últimas tres
ofertas de empleo –correspondientes a 2015, 2016 y 2017- ha supuesto la
creación de 41 plazas de bomberos –de ellos 30 en 2015, que acaban de
completar la fase de oposición y están a punto de incorporarse a la
academia y 11 este año-, y 86 de policías -68 de la OEP de 2016 y 2017 y
18 por los sistemas de movilidad-. Esto supone una convocatoria de
plazas equivalente a más del 10% de la plantilla actual.
De
esta manera, se pone de manifiesto el esfuerzo realizado por el
Ayuntamiento en los últimos tres ejercicios, en los que el incremento de
plantilla se ha realizado fundamentalmente con el objetivo de
consolidar los servicios de seguridad, tanto de policía como de
bomberos, dando respuesta al compromiso anunciado por esta Corporación.
Estabilidad en el empleo
Por
otra parte, la mesa de negociación ha aprobado también las bases
generales que han de regir en las convocatorias de empleo
correspondientes a la oferta de 2015, año en el que se aprobó la mayor
oferta de empleo público de la historia por parte del Ayuntamiento,
situada en casi un millar de plazas. El acuerdo alcanzado hoy afecta
tanto a funcionarios como a trabajadores laborales.
‘Es
un logro de gran trascendencia para el Ayuntamiento y para sus
trabajadores, que tienen a su alcance la posibilidad de consolidar el
empleo, mejorando así sus perspectivas de futuro y sus condiciones
laborales’, ha señalado Guillén, quien también ha querido agradecer ‘la
voluntad de diálogo y de llegar a acuerdos que han demostrado los
sindicatos, puesto que sólo desde el entendimiento podemos dar pasos en
firme para permitir dar mayor estabilidad a la plantilla y continuar el
proceso de modernización del Ayuntamiento para dar un mejor servicio a
los ciudadanos’.
Se trata de un importante avance
encaminado a ‘seguir aumentando la eficiencia, la eficacia y la
productividad y, por tanto, ofrecer una mejor atención a los murcianos,
que es nuestro objetivo prioritario’, concluyó Guillén.
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