MURCIA.- El Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) ha reunido hoy en el
Archivo Regional de Murcia a más de un centenar de profesionales
relacionados con la formación para el empleo con el fin de trasladarles
la necesidad de formar a los desempleados de larga duración en 'soft
skills' (competencias blandas) de cara a facilitar su vuelta al mercado
laboral.
Esta es una de las principales conclusiones del proyecto europeo
'Icaro', que ha liderado el SEF estos dos últimos años, y que se han
dado a conocer durante la jornada. El objetivo de esta iniciativa, que
financia la UE, es contribuir a la mejora de la inserción laboral de las
personas que llevan más tiempo alejadas del mercado laboral a partir
del desarrollo de las competencias personales que más valoran las
empresas, como la empatía, la creatividad y el respeto por la
diversidad.
Una de las principales utilidades de este proyecto es que son estas
competencias las que pueden determinar que el empleador, ante dos
candidatos con la misma formación académica, se decante por uno y no por
otro. Además, este itinerario formativo va a ser útil para los que
buscan trabajo, pero también para los que lo crean porque van a poder
contar en sus plantillas con profesionales capaces de adaptarse y dar
soluciones a los retos de la empresa.
Asimismo, el acto sirvió para dar a conocer las herramientas y
recursos para la adquisición de 'soft skills', que han sido creados en
el marco de esta iniciativa Erasmus+ y que el SEF pone a disposición de
estas entidades.
En su diseño y desarrollo han participado las instituciones que han
formado parte de 'Ícaro' y que son el Instituto Técnico de la Cámara de
Comercio de Heraklion (Grecia), la Universidad de la Ciudad de Dublín
(Irlanda), la Fundación de Innovación Social (Lituania), la Universidad
popular de Hamburgo (Alemania) y el Foro europeo para la formación
técnica y profesional de adultos EfVET (Bélgica).
Plataforma 'on line'
Una de estas herramientas es la plataforma de enseñanza 'on line' que
facilita el desarrollo de estas competencias. La página, que puede
visitarse en http://icaro-softskills.eu/, permite a la persona que
navegue por ella acceder, tras registrarse en la plataforma, a una
batería de recursos y contenidos de manera totalmente gratuita.
El SEF ha testado esta plataforma con muy buenos resultados a través
de un curso piloto de 150 horas de duración que se impartió, desde
finales de marzo hasta principios de mayo, en las oficinas de empleo de
Murcia y Cartagena. Participaron un total de 30 desempleados.
Los participantes hicieron una positiva valoración de su aprendizaje,
que reafirma el objetivo de 'Ícaro': la necesidad de tomar conciencia
de la importancia del desarrollo de las competencias blandas, ya no solo
para acceder al mercado de trabajo, sino también para mantenerse en el
mismo.
A pocas semanas de concluir el proyecto, en el SEF ya se está
trabajando para incluir la enseñanza de 'soft skills' en los itinerarios
personalizados que se diseñan para mejorar las opciones de empleo de
los desempleados de larga duración de la Región.
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