VALENCIA.- La mesa negociadora del convenio de los recolectores de cítricos o
"collidors" valencianos ha alcanzado un principio de acuerdo para las
campañas 2018-2021, que contempla una subida salarial del 1 % durante la
vigencia del convenio, y un aumento del 2 % para el destajo en el resto
de la campaña 2018.
El sindicato CCOO ha hecho este anuncio en un
comunicado remitido este viernes donde ha explicado que, en cuanto al
salario por hora trabajada, cuando se opte por esta forma de retribución
el incremento será del 1 % para cada uno de los años de la vigencia del
mismo, y la aplicación de los incrementos salariales se devengarán a
partir del 1 de diciembre de 2018.
El preacuerdo, alcanzado tras
meses de negociación, incluye una cláusula de garantía salarial, por la
que cuando los recolectores vayan a destajo y no se den las condiciones
para obtener un salario equiparable a nueve euros por hora trabajada, se
percibirá el mínimo salarial de los nueve euros en el que se establece
en adelante esa garantía por salario y hora.
También se ha pactado
una cláusula de estabilidad para el empleo, por la que se acuerda la
obligatoriedad de que durante la vigencia del convenio se utilice la
modalidad de trabajadores con carácter obligacional indefinido de hasta
el 75 % de manera transitoria.
A juicio de la federación de
Industria de CCOO PV, el acuerdo alcanzado "pone fin a años de
incertidumbre" para los "collidors" de cítricos, que obtienen "un
salario mínimo garantizado universalizado con independencia de las
condiciones del destajo", y regula las condiciones de contratación en
lucha contra la precariedad.
Para el sindicato, el preacuerdo de
convenio, alcanzado tras más de diez reuniones y que ha estado "varias
veces al borde la ruptura", cierra un "capítulo importante" en una
campaña citrícola que ha sido definida como "embarrada por la tormenta
perfecta".
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