MURCIA.- La Región de Murcia ha bajado de la cifra de 48.000 desempleados
mayores de 45 años por primera vez desde diciembre del año 2011. En
concreto, la cifra de parados registrados en una oficina del SEF dentro
de este tramo de edad ha pasado de los 48.000 que se contabilizaban tras
el mes de mayo a los actuales 47.679 al cierre de junio, una cifra que
no era tan baja desde los 46.633 que se registraban en ese último mes de
2011.
El número de mayores de 45 años en paro se situó en un 'techo'
histórico de 58.941 desempleados a la conclusión del mes de enero de
2015, si bien desde esa fecha se acumula una bajada del 19,1 por ciento
que se ha traducido en 11.262 desempleados menos.
La tendencia de descenso del paro en este colectivo se confirma con
la progresión estadística en los últimos doce meses.
Así, la Región
registra 1.730 desempleados menos en este colectivo desde junio de 2017,
lo que supone un descenso del 3,5 por ciento. Este dato es muy similar a
la caída del desempleo durante ese mismo periodo en el conjunto de la
población de la Región, que es del 3,78 por ciento.
El consejero de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente,
Javier Celdrán, destacó que "este colectivo es uno de los que más
dificultades debe enfrentar para la inserción en el mercado de trabajo y
de los que más golpeado ha sido por la crisis, pero las cifras reflejan
que también se están beneficiando del proceso de recuperación de empleo
en la Región".
Los datos de afiliación a la Seguridad Social también muestran una
evolución de crecimiento en este tramo de edad, ya que el número de
trabajadores ha pasado de los 226.716 de hace un año a los actuales
240.095. Es decir, se trata de una subida del 5,90 por ciento, lo que
significa que la Región tiene hoy 13.379 trabajadores más que hace un
año en este colectivo.
Ayudas específicas
La Estrategia por el Empleo de Calidad 2017-2020 centra su atención
en determinados colectivos con especiales dificultades de acceso al
empleo, entre los que se encuentran los mayores de 45 años. Para
fomentar su inserción laboral se destinan medidas específicas, como las
ayudas a empresas para su contratación, las ayudas para el
establecimiento como autónomos, la formación adaptada a su situación o
la participación prioritaria en programas de empleo.
Así, por ejemplo, el SEF ha lanzado ayudas de entre 3.000 y 9.000
euros a empresas que hagan un contrato indefinido a tiempo completo o
parcial a personas de determinados colectivos, entre los que se
encuentran los parados de larga duración que tengan 45 años o más (7.000
euros por contratación indefinida a tiempo completo). En el caso de que
además tengan cargas familiares, las empresas obtendrían la ayuda
máxima para la contratación de estas personas: 9.000 euros.
Igualmente, los mayores de 45 años cuentan con ayudas para el
establecimiento como autónomos, que van de los 3.000 a los 9.000 euros,
dependiendo de la inversión inicial en inmovilizado material que lleven a
cabo, y de si, por ejemplo, también son parados de larga duración.
Además, la participación de estas personas en programas de empleo
subvencionados por la Comunidad es prioritaria. Esto significa que
tienen más opciones de participar en programas mixtos de empleo y
formación (para perfiles menos cualificados, les permite obtener
experiencia laboral y un certificado de profesionalidad) y en programas
de empleo público local (se centran en proporcionar experiencia laboral
en iniciativas de interés social en sus municipios).
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