MURCIA.- Los jóvenes y las mujeres son los dos colectivos que lideraron la subida
récord de la contratación indefinida durante 2019 en la Región de
Murcia, según ponen de manifiesto los datos de la Consejería de Empleo,
Investigación y Universidades. La Región batió el pasado año su récord
anual de nuevos contratos fijos a trabajadores, llegando a los 92.882
(1.863 más que los registrados en 2018, la mejor marca de la serie hasta
entonces).
Este repunte ha beneficiado especialmente a los menores de 30 años,
que firmaron un 7,50 por ciento más de contratos fijos que en 2018, es
decir, un dato más de cinco puntos superior al aumento del 2,05 por
ciento del empleo estable en el conjunto de la población. En total, el
número de contratos fijos formalizados a jóvenes el pasado año fue de
28.006, frente a los 26.053 de 2018, según informaron fuentes del
Gobierno regional en un comunicado.
Estas cifras reflejan que tres de cada diez contratos indefinidos que
se firmaron durante 2019 en la Región tuvo como protagonista a un menor
de 30 años. En cuanto a los contratos temporales en este grupo de la
población, también crecieron, si bien con menor intensidad que los
estables (un 2,09 por ciento), lo que se traduce en un progresivo
descenso de la temporalidad en este colectivo.
La distribución de contratos fijos por tramos de edad también
muestra que se produjo un descenso del 1,37 por ciento de estos vínculos
laborales en los trabajadores de entre 30 y 44 años, al pasar de los
40.643 nuevos contratos fijos de 2018 a los 40.085 de 2019 (558 menos).
Por el contrario, se experimentó un aumento del 1,92 por ciento de los
contratos estables entre los mayores de 45 años (468 más, para llegar a
un total de 24.791 en 2019), aunque esa escalada fue menos significativa
que entre los jóvenes.
En cuanto a las mujeres, los contratos fijos pasaron de los 35.308 de
2018 a los 37.777 de 2019, es decir, 2.469 más, para un aumento del
6,99 por ciento que supera en casi cinco puntos el incremento medio en
el conjunto de la población. Estos datos contrastan con la caída del
1,09 por ciento de la contratación fija entre los hombres (se bajó de
los 55.711 contratos estables de 2018 a los 55.105 de 2019, es decir,
606 menos).
Por lo que respecta a los sectores económicos, la construcción y la
agricultura registraron los mayores aumentos de la contratación
indefinida, con subidas del 7,17 por ciento y el 4,46 por ciento
respectivamente. Estas cifras se traducen en que en 2019 se firmaron 308
contratos indefinidos más en la construcción (hasta alcanzar un total
de 4.606) y 1.291 más en la agricultura (hasta llegar a los 30.210
indefinidos).
Según la última Encuesta de Población Activa (EPA), el 65,3 por
ciento de asalariados de la Región cuentan actualmente con un contrato
laboral indefinido. En total, son 522.300 los trabajadores por cuenta
ajena en la Región, y de ellos, 341.200 disponen de un contrato
indefinido (5.900 más que hace un año).
Otro de los indicadores de la calidad del empleo es la proporción de
trabajadores ocupados que desarrollan una jornada a tiempo completo en
la Región de Murcia, una variable que se sitúa a día de hoy en el 86,1
por ciento (frente al 85,2 por ciento de hace un año). En términos
absolutos, los trabajadores con contrato a tiempo completo son 532.200
(25.300 más que hace un año).
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